客服部晉升考核制度(20xx)-資料下載頁(yè)
2025-08-05 23:07本頁(yè)面
【正文】 晉升考核方案為本人提出申請(qǐng)，部門(mén)審核通過(guò)后由人力資源部安排及組織晉升答辯考核，本人演講，評(píng)審團(tuán)評(píng)分及問(wèn)答考核。具體方案由人力資源部結(jié)合實(shí)際情況另行通知。六、級(jí)別薪資：新員工（試用期）——2500元。初級(jí)客服——2700元。中級(jí)客服——3000元。高級(jí)客服——3300元。附加信息：以上薪資僅適用于2012年，后期根據(jù)社會(huì)及行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)考慮適當(dāng)調(diào)整，提供相對(duì)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬體系。七、晉升流程：九、晉升體制管理制度方案實(shí)施：該方案經(jīng)人力資源部、總經(jīng)辦、總經(jīng)理審批后于2012年4月份開(kāi)始施。批準(zhǔn)： 審核： 擬制：
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