廈門市國家公務(wù)員平時考核手冊-資料下載頁
2025-08-05 21:25本頁面
【正文】 滿完成任務(wù)，工作有一定改革創(chuàng)意給1－3分。附件二廈門市國家公務(wù)員量化考評表 200 年 月 日姓 名部門、職務(wù)分管工作考核內(nèi)容及要素分值主管領(lǐng)導(dǎo)評分考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分備 注 扣分得分扣分得分德20分政治理論學(xué)習(xí)4組織原則4集體觀念3團(tuán)結(jié)協(xié)作3依法行政廉潔自律6能15分組織協(xié)調(diào)能力3業(yè)務(wù)能力4表達(dá)能力4其它能力4勤15分事業(yè)心、責(zé)任感3辦事效率3服務(wù)態(tài)度4出勤率5績50分工作任務(wù)45開拓性5嚴(yán)重失誤扣分130合 計(jì)100主管領(lǐng)導(dǎo)簽名： 考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽名：注：因與工作、職務(wù)行為問題而受黨內(nèi)警告處分的，年度考核分應(yīng)確定在79分以下；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，應(yīng)確定在59分以下。如果高于以上分?jǐn)?shù)線的，應(yīng)從嚴(yán)重失誤扣分欄中扣分。18
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