【導讀】學習不少于30小時，要做好專門的記錄。由本機關普法依法治理工作領導小組。導干部培訓計劃。六、堅持舉辦法制講座制度。領導干部學法進行輔導。本單位領導干部要學以致用，模范。事務的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。法治理工作的進展情況，積極開展調查研究。局普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。劃、計劃提出修改和補充意見。進典型和經驗及時向領導小組提出建議。六、定期向上級依法治旗領導小組報告普法依法治理工作情況。工作情況納入對全體干部職工的年度考核中。制，確保科技法律、法規(guī)正確貫徹實施，特制定本責任制。（十）配合上級知識產權部門進行專利糾紛的調解。合本局實際，制定本制度。行政執(zhí)法過錯是指本局執(zhí)法人員在執(zhí)行公務活動中，

　　

【正文】 定的本單位網(wǎng)頁上公布政務公開內容。 第 四 章 行政執(zhí)法協(xié)調制度 第 十 條 各科室同各行政機關開展聯(lián)合執(zhí)法工作，均適應本制度。 第十一條 法制監(jiān)督科負責全局行政執(zhí)法協(xié)調工作，依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及其職責，主要負責下列行 政執(zhí)法協(xié)調事項： （一）對同一執(zhí)法問題，因不同法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定出現(xiàn)不一致，致使執(zhí)法意見不統(tǒng)一的。 （二）對同一違法行為，同時違反兩個以上法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，需與其他單位密切配合執(zhí)法或聯(lián)合執(zhí)法的。 （三）經局長批示，其他需要組織協(xié)調的。 第十二條 出現(xiàn)本制度第十一條第（一）、（二）項規(guī)定事項的，由法制監(jiān)督科以書面形式報區(qū)政府法制辦公室協(xié)調解決。 第十三條 辦理行政執(zhí)法協(xié)調工作，應當堅持依法、認同的原則。注意做到：情況清楚、秉公處理、堅持原則、以理服人、依法辦事。 第十四條 辦理行政執(zhí)法 協(xié)調事項后，應當及時做出書面報告報主管局長。 27 第 五 章 罰沒款收繳管理制度 第十五條 有處罰權的科室對違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為依法實施的罰沒款，適應本制度。 第十 六 條 實施罰款時，應當在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內。不得超越法定職責、權限濫施處罰，不得徇私舞弊，隨意減輕或者免除處罰。 第十 七 條 做出處罰的科室，必須向當事人出具北京市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時上繳。 第 六 章 附 則 第十 八 條 本制度自 20xx 年 1 月 1 日起施行。 28 法律、法規(guī)、規(guī)章實施效果評估制度 一、 執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)范性文件的科室，應當在頒布施行半年后的３０日內，上報 旗 政府法制辦公室。 二、 實施情況報告應當對照立法宗旨，報告以下內容： （一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施； （二）取得的效果； （三）存在的問題； （四）對法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)范性文件實施的總體情況。 三 、 對法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)范性文件實施效果評估 29 可采取專題調研、問卷調查和座談會等多種形式，并將評估結果報局領導。 行政執(zhí)法質量考核評議制度 一、為了落實行政執(zhí)法責任制，提高依法行政水平，促進 科技法治工作，結合本局實際，制定本制度。 二 、考核評議內容： ㈠ 行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡ 行政執(zhí)法公開情況； ㈢ 行政執(zhí)法實施情況； ㈣ 行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟情況。 四、考核評議對象： 考核評議對象為局全體行政執(zhí)法人員。 五、考核評議方式：考核評議每半年進行一次，平時進行不定期抽查?？荚u采取自查自評，局行政執(zhí)法工作領導小組結合平時掌握的情況，對照考評標準，確定相應的分值。 30 六、 考核評議等次：考核 評議采用百分制，其中 95 分以上者為優(yōu)秀等次， 85—— 94 分為良好等次， 75—— 84 分為合格等次， 74分以下者為不合格等次。被評為優(yōu)秀等次的，由局對執(zhí)法人員作為年終評優(yōu)的依據(jù)；對不合格的，要限期整改，取消評優(yōu)資格，并依據(jù)《局行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》追究相關人員的責任。 普法依法治理工作制度 一 、 科技局 普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。 二 、局黨 支部 高度重視普法依法治理工作，將其納入 全局 發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實。 三 、黨 支部 和行政成立主要領導任組長，分管政法工作領導任副組長 ，有關單位負責人任成員的普法依法治理工作領導小組，設立專門人員負責組織協(xié)調全 局 的普法依法治理工作。 四 、局普法依法治理工作領導小組貫徹執(zhí)行中央、 自治區(qū) 、市、旗 有關依法治國、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領導全 局 的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。 五 、實行普法依法治理工作責任制度，對本 單位 的 干部職工 進 31 行法制宣傳教育。 六 、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、 “”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、 播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。 七 、開展領導干部職工學法工作。每年組織機關公務員、學習新法律法規(guī)，落實學習資料，保證學習課時，參加 旗 統(tǒng)一的普法考試。 八 、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護社會穩(wěn)定。 十、貫徹執(zhí)行標本兼治，打防結合，預防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結合的原則，適時開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權威和社會穩(wěn)定。 32