【正文】 范性文件實施效果評估 29 可采取專題調(diào)研、問卷調(diào)查和座談會等多種形式，并將評估結果報局領導。 五、考核評議方式：考核評議每半年進行一次，平時進行不定期抽查。 普法依法治理工作制度 一 、 科技局 普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。 七 、開展領導干部職工學法工作。 32 。 八 、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護社會穩(wěn)定。 六 、加強法制宣傳教育。 三 、黨 支部 和行政成立主要領導任組長，分管政法工作領導任副組長 ，有關單位負責人任成員的普法依法治理工作領導小組，設立專門人員負責組織協(xié)調(diào)全 局 的普法依法治理工作。 30 六、 考核評議等次：考核 評議采用百分制，其中 95 分以上者為優(yōu)秀等次， 85—— 94 分為良好等次， 75—— 84 分為合格等次， 74分以下者為不合格等次。 二 、考核評議內(nèi)容： ㈠ 行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡ 行政執(zhí)法公開情況； ㈢ 行政執(zhí)法實施情況； ㈣ 行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟情況。 28 法律、法規(guī)、規(guī)章實施效果評估制度 一、 執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)范性文件的科室，應當在頒布施行半年后的３０日內(nèi)，上報 旗 政府法制辦公室。 第十 六 條 實施罰款時，應當在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)。 第十三條 辦理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作，應當堅持依法、認同的原則。 第十一條 法制監(jiān)督科負責全局行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作，依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定及其職責，主要負責下列行 政執(zhí)法協(xié)調(diào)事項： （一）對同一執(zhí)法問題，因不同法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定出現(xiàn)不一致，致使執(zhí)法意見不統(tǒng)一的。 第 八 條 政務公開的 主要內(nèi)容： （一）機構設置情況、管理權限和主要職責； （二）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，具體操作標準，本科室制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時限等程序性規(guī)定。 （一） 有關全 旗 經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大改革方案； （二） 有關財政重大決策和重大調(diào)整項目； （三） 有關依法檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題； （五） 有關 人民群眾普遍關心、反映強烈涉及 科技 職能事項的處理情況。 第二條 本制度適用 科技局 各科室。 五、單位主管領導在旗依法治旗辦的領導下具體負責全局每年的普法培訓工作。 “五五” 普法培訓工作制度 為了加大培訓管理制度提高培訓質(zhì)量 ,特制定普法培 訓制度 : 一、單位要在黨支部的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓。 二、深入貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍繞著推進我局依法治旗的進程這個主題，緊密結合全局工作實際，服務大局、服務群眾，從維護廣大人民群 眾的根本利益出發(fā)，完成好我局“五五”普法確定的各項工作任務。 四、開展形式多樣的法律宣 傳活動，全面推動“五五”普法工作的順利實施。 21 五、各科室對監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預和阻撓。 一、普法辦公室是本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責任部門，在局普法工作領導小組的領導下開展監(jiān)督檢查工作。 三、對于錯案責任人，視其情節(jié)輕重給予處理。 九、本制度由局行政執(zhí)法監(jiān)督領導小組和法制科負責解釋。獎勵方式有：通報表 彰，頒發(fā)獎金，提前晉級，評為先進工作者，向上級推薦表彰。 （一）下列情形可評為優(yōu)秀： 嚴格遵紀守法，法律知識嫻熟，辦理行政案件認真準確，無錯案現(xiàn)象發(fā)生，執(zhí)法文明、廉政，在本單位及接受管理的相對人中有較好的聲譽。對執(zhí)法人員辦理的行政案件的卷宗按第四條第（一）項內(nèi)容進行查閱； （二）民主評議。 四、行政執(zhí)法評議考核的內(nèi)容： （一）辦理行政案件情況 １．行政執(zhí)法主體是否合法； 17 ２．事實是否清楚； ３．證據(jù)是否確實充分； ４．程序是否合法； ５．適用法律是否準確； ６．處罰是否恰當； ７．法律文書是否齊全規(guī)范； ８．是否存在錯案現(xiàn)象。 六、執(zhí)法依據(jù)、法定標準、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定發(fā)生變化時，公示的內(nèi)容應隨時調(diào)整，并及時更新。 四、涉及以下行政執(zhí)法行為的執(zhí)法依據(jù)、法定標準、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定應予公開： （一）行政檢查； 16 （二）行政獎勵； （三）行政確認； （四）行政處理； （五）行政處罰； （六）其他應予公開的行政執(zhí)法行為。 第十三條 本制度自發(fā)布之日起實施。決定書的內(nèi)容包括：被追究的基本情況，過錯的事實，承擔的責任，追究責任的依據(jù)、形式、時間等