【正文】 律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)。 二 、考核評(píng)議內(nèi)容： ㈠ 行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡ 行政執(zhí)法公開(kāi)情況； ㈢ 行政執(zhí)法實(shí)施情況； ㈣ 行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟(jì)情況。 三 、黨 支部 和行政成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管政法工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng) ，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全 局 的普法依法治理工作。 八 、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 七 、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。 普法依法治理工作制度 一 、 科技局 普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。 三 、 對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)范性文件實(shí)施效果評(píng)估 29 可采取專題調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì)等多種形式，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。 第十四條 辦理行政執(zhí)法 協(xié)調(diào)事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出書面報(bào)告報(bào)主管局長(zhǎng)。 26 第 九 條 在辦公場(chǎng)所的明顯位置設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，同時(shí)在區(qū)政府網(wǎng)站設(shè)定的本單位網(wǎng)頁(yè)上公布政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。 第四條 法制監(jiān)督科負(fù)責(zé)對(duì)局依法行政工作制度的日常監(jiān)督和檢查工作。 三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。 六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。 三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。 二、 錯(cuò)案責(zé)任由造成錯(cuò)案的責(zé)任人承擔(dān)。 （三）在優(yōu)秀和不職稱之間視為稱職。 （四）廉政執(zhí)法情況 １．是否做到防腐抗變； ２．是否做到拒賄不沾； ３．是否做到不徇私情，公正、公平。 五、公示的載體，以規(guī)范性文件和圖板的形式為主。 第十二條 過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)查和復(fù)核。 第九條 經(jīng)審核批準(zhǔn)作出的具體行政行為出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，按以下規(guī)定確定執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。 第四條 執(zhí)法人員在執(zhí)法中超越法定權(quán)限，認(rèn)定事實(shí)不清，主要證據(jù)不足，適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤，違反法定程序、方式 、要求和期限，處理結(jié)果顯失公正，或者不履行法定職責(zé)，超過(guò)法定期限 12 喪失執(zhí)法權(quán)，以及依照法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究的其他行為，應(yīng)追究行為人的責(zé)任 。 六、單位 將按要求認(rèn)真組織參加普法考試。 七、完成旗依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。 三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實(shí)際，反映普法對(duì)象及局普法依法治理工作的進(jìn)展情況，積極開(kāi)展調(diào)查研究。 七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。 6 三、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對(duì)全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。 二、負(fù)責(zé)草擬五年普法規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，對(duì)正在實(shí)施的規(guī)劃、計(jì)劃提出修改和補(bǔ)充意見(jiàn)。 二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。 一、執(zhí)法范圍 根據(jù)科技有關(guān)法律、法規(guī)，科技行政執(zhí)法的主要范圍有： （一）全旗科學(xué)技術(shù)工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； （二）制定全旗科普工作規(guī)劃，實(shí)行政策引導(dǎo)，督促檢查； （三）管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化工作； 11 （四）科技工作涉及國(guó)家秘密及其密級(jí)確定； （五）社會(huì)力量設(shè)立面向社會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng) 的許可登記； （六）民營(yíng)科技企業(yè)資格認(rèn)定； （七）市以上各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的推薦； （八）科技類民辦非企業(yè)單位設(shè)立登記審查； （九）技術(shù)合同的認(rèn)定登記； （十）配合上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門進(jìn)行專利糾紛的調(diào)解。 第六條 執(zhí)法人員在執(zhí)法中有下列情形的，應(yīng)從重追究。 經(jīng) 辦人員、審核人、批準(zhǔn)人均有錯(cuò)，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，三者均為執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，但應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)的大小確定相應(yīng)的責(zé)任。 15 行政執(zhí)法公示制度 一、為貫徹落實(shí)科技管理行政執(zhí)法責(zé)任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開(kāi)和公正，制定本制度。 行政執(zhí)法評(píng)議考核制度 一、為加強(qiáng)對(duì)我局行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，激勵(lì)行政執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平，進(jìn)一步推動(dòng)我局行政執(zhí)法工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié) 合我局實(shí)際，制定本制度。行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次執(zhí)法人員民主評(píng)議討論會(huì)，對(duì)執(zhí)法人員逐人評(píng)議并作記錄； 18 （三）跟蹤訪問(wèn)。 對(duì)評(píng)議考核不稱職者給予處罰。 （ 1）批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)； 20 （ 2）取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)和晉升資格； （ 3）給予紀(jì)律處分，調(diào)離原工作崗位。 普法宣講員工作職責(zé) 一、普法宣講員要按照參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，努力提高自身的法律知識(shí)水平和法律素質(zhì)。 三、根據(jù)旗依法治旗辦安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)承擔(dān)日常事