【正文】 步獎(jiǎng)的推薦； （八）科技類民辦非企業(yè)單位設(shè)立登記審查； （九）技術(shù)合同的認(rèn)定登記； （十）配合上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門進(jìn)行專利糾紛的調(diào)解。 五、年末要對(duì)本年度法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。 二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。 9 六、定期向上級(jí)依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告普法依法治理工作情況。 二、負(fù)責(zé)草擬五年普法規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，對(duì)正在實(shí)施的規(guī)劃、計(jì)劃提出修改和補(bǔ)充意見(jiàn)。 二、根據(jù)上級(jí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦 4 次適合本單位干部需要的法制講座，有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對(duì)全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。 二、本局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容： （一）鄧小平民主法制理論； （二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論； （三）公共行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理； （四）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)； （五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 6 三、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。 五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。 七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。 九、不定期專題召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，研究解決全旗科技局依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問(wèn)題。 三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實(shí)際，反映普法對(duì)象及局普法依法治理工作的進(jìn)展情況，積極開(kāi)展調(diào)查研究。 三、對(duì)普法工作五年規(guī)劃、年度計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督查。 七、完成旗依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。 三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。 六、單位 將按要求認(rèn)真組織參加普法考試。 二、執(zhí)法責(zé)任 第一條 為加強(qiáng)我旗科技局內(nèi)部制約監(jiān)督機(jī)制，提高科技行政執(zhí)法的質(zhì)量和效率，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》等有關(guān)行政法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。 第四條 執(zhí)法人員在執(zhí)法中超越法定權(quán)限，認(rèn)定事實(shí)不清，主要證據(jù)不足，適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤，違反法定程序、方式 、要求和期限，處理結(jié)果顯失公正，或者不履行法定職責(zé)，超過(guò)法定期限 12 喪失執(zhí)法權(quán)，以及依照法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究的其他行為，應(yīng)追究行為人的責(zé)任 。 仿造、藏匿、銷毀證據(jù)或隱瞞事實(shí)的； 因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂而發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； 執(zhí)法過(guò)程造成嚴(yán)重危害后果的； 拒不糾正 執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； 打擊報(bào)復(fù)檢舉揭發(fā)人的； 一年內(nèi)發(fā)生兩次以上執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的。 第九條 經(jīng)審核批準(zhǔn)作出的具體行政行為出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，按以下規(guī)定確定執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。 有證據(jù)證明經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人并無(wú)過(guò)錯(cuò)，而是當(dāng)事人故意做虛偽陳述或出具的偽證而無(wú)法查實(shí)，或者由于不可抗力等原因，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，免予承擔(dān)責(zé)任。 第十二條 過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)查和復(fù)核。 二、本制度適用于區(qū)科技局所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)。 五、公示的載體，以規(guī)范性文件和圖板的形式為主。 二、本制度適用于我局行政執(zhí)法人員及委托的行政執(zhí)法人員。 （四）廉政執(zhí)法情況 １．是否做到防腐抗變； ２．是否做到拒賄不沾； ３．是否做到不徇私情，公正、公平。對(duì)經(jīng)我局行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問(wèn)，訪問(wèn)其對(duì)我局行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看 法； （四）設(shè)立行政執(zhí)法群眾意見(jiàn)箱。 （三）在優(yōu)秀和不職稱之間視為稱職。處罰方式有：責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、延期晉級(jí)、停職學(xué)習(xí)、取消行政執(zhí)法資格、調(diào)離行政崗位、給予行政處分、構(gòu)成犯罪的的依法追究刑事責(zé)任。 二、 錯(cuò)案責(zé)任由造成錯(cuò)案的責(zé)任人承擔(dān)。 （ 4）觸犯刑律的追究刑事責(zé)任。 三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。 二、準(zhǔn)備教案時(shí)要認(rèn)真，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說(shuō)明，教案內(nèi)容生動(dòng)真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣傳法律的目的。 六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。 四、協(xié)助旗依法治旗辦和各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，抓好本單位普法依法治理工作的計(jì)劃的落實(shí)，積極為探索新時(shí)期開(kāi)展普法依法治理工作的新方法、新思路當(dāng)好參謀。 三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。 七、對(duì)參加培訓(xùn)人員要登記造冊(cè)、做好記錄。 第四條 法制監(jiān)督科負(fù)責(zé)對(duì)局依法行政工作制度的日常監(jiān)督和檢查工作。 第 七 條 除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的以外，各科室對(duì)實(shí)施管理作出的各項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)采取有效形式向社會(huì)公開(kāi)。 26 第 九 條 在辦公場(chǎng)所的明顯位置設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，同時(shí)在區(qū)政府網(wǎng)站設(shè)定的本單位網(wǎng)頁(yè)上公布政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。 （三）經(jīng)局長(zhǎng)批示，其他需要組織協(xié)調(diào)的。 第十四條 辦理行政執(zhí)法 協(xié)調(diào)事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出書(shū)面報(bào)告報(bào)主管局長(zhǎng)。 第十 七 條 做出處罰的科室，必須向當(dāng)事人出具北京市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時(shí)上繳。 三 、 對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)