【正文】 務(wù)工作。 六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。 第 三 章 政務(wù)公開制度 第 六 條 在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)過程中涉及需公開的事項(xiàng)，適應(yīng)本制度。 （二）對同一違法行為，同時(shí)違反兩個(gè)以上法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，需與其他單位密切配合執(zhí)法或聯(lián)合執(zhí)法的。不得超越法定職責(zé)、權(quán)限濫施處罰，不得徇私舞弊，隨意減輕或者免除處罰。 四、考核評議對象： 考核評議對象為局全體行政執(zhí)法人員。 四 、局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、 自治區(qū) 、市、旗 有關(guān)依法治國、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全 局 的依法治理和法制宣傳教育工作。 十、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持專項(xiàng)治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時(shí)開展社會(huì)治安綜合治理行動(dòng)，打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)法律權(quán)威和社會(huì)穩(wěn)定。在法制宣傳月、法制宣傳周、 “”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動(dòng)，利用法律知識(shí)讀本、圖片、宣傳單、廣播、 播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。被評為優(yōu)秀等次的，由局對執(zhí)法人員作為年終評優(yōu)的依據(jù)；對不合格的，要限期整改，取消評優(yōu)資格，并依據(jù)《局行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。 二、 實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)當(dāng)對照立法宗旨，報(bào)告以下內(nèi)容： （一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施； （二）取得的效果； （三）存在的問題； （四）對法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)范性文件實(shí)施的總體情況。注意做到：情況清楚、秉公處理、堅(jiān)持原則、以理服人、依法辦事。 （三）機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、群眾舉報(bào)電話和投訴辦法。 第三條 各科室根據(jù)本科室的工作情況認(rèn)真執(zhí)行依法行政工作制度，推進(jìn)和加強(qiáng)依法行政工作。 二、無故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。 22 五、深入職工家庭負(fù)責(zé)對家庭成員進(jìn)行法制宣傳教育組織家庭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，收聽、收看法制節(jié)目。 二、普法辦公室要圍繞局年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對局全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。 19 執(zhí)法過錯(cuò)的責(zé)任追究制 一、本規(guī)定所稱執(zhí)法錯(cuò)案系指行政人員在執(zhí)法過程中，由于故意或過失造成錯(cuò)誤，損害了行政集體的合法權(quán)益和政府機(jī)關(guān)名譽(yù)的事件。 （二）下列情況可認(rèn)為是不稱職： 作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書不整，濫用職權(quán)，營私舞弊，粗暴執(zhí)法，索賄受賄，吃拿卡要，經(jīng)教育仍不悔改，影響極壞。 （二）遵紀(jì)守法情況 １．是否依法辦事； ２．是否嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度； （三）文明執(zhí)法情況 １．是否做到熱情禮貌，舉止文明，謙虛謹(jǐn)慎； ２．是否做到儀容嚴(yán)整，執(zhí)法標(biāo)志佩帶整齊，依法出示執(zhí)法證件。涉及行政許可的，應(yīng)當(dāng)依法公示許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。 決定書以旗科技局主管部門的名義作出，直接送達(dá)過錯(cuò)責(zé)任人。 13 第八條 當(dāng)場作出的具體行政行為有過錯(cuò)的，按各自在該執(zhí)法過錯(cuò)行為中 的過錯(cuò)大小追究當(dāng)場作出具體行政行為的執(zhí)法人員的責(zé)任。 第三條 行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作堅(jiān)持實(shí)事求是、教育與懲處相結(jié)合、責(zé)任與處罰相適應(yīng)的原則。 五、年末要對本年度法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并上報(bào)上級有關(guān)部門。 9 六、定期向上級依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告普法依法治理工作情況。 二、根據(jù)上級普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦 4 次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng) 導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。 二、本局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容： （一）鄧小平民主法制理論； （二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論； （三）公共行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理； （四）社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)； （五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。 九、不定期專題召開局長辦公會(huì)，研究解決全旗科技局依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。 三、對普法工作五年規(guī)劃、年度計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督查。 三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。 二、執(zhí)法責(zé)任 第一條 為加強(qiáng)我旗科技局內(nèi)部制約監(jiān)督機(jī)制，提高科技行政執(zhí)法的質(zhì)量和效率，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》等有關(guān)行政法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。 仿造、藏匿、銷毀證據(jù)或隱瞞事實(shí)的； 因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂而發(fā)生執(zhí)法過錯(cuò)的； 執(zhí)法過程造成嚴(yán)重危害后果的； 拒不糾正 執(zhí)法過錯(cuò)的； 打擊報(bào)復(fù)檢舉揭發(fā)人的； 一年內(nèi)發(fā)生兩次以上執(zhí)法過錯(cuò)的。 有證據(jù)證明經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人并無過錯(cuò)，而是當(dāng)事人故意做虛偽陳述或出具的偽證而無法查實(shí)，或者由于不可抗力等原因，導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，免予承擔(dān)責(zé)任。 二、本制度適用于區(qū)科技局所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)。 二、本制度適用于我局行政執(zhí)法人員及委托的行政執(zhí)法人員。對經(jīng)我局行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問，訪問其對我局行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看 法； （四）設(shè)立行政執(zhí)法群眾意見箱。處罰方式有：責(zé)令