【正文】 加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量 ,特制定普法培 訓(xùn)制度 : 一、單位要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。 第 八 條 政務(wù)公開(kāi)的 主要內(nèi)容： （一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、管理權(quán)限和主要職責(zé)； （二）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，具體操作標(biāo)準(zhǔn)，本科室制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時(shí)限等程序性規(guī)定。 28 法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施效果評(píng)估制度 一、 執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)范性文件的科室，應(yīng)當(dāng)在頒布施行半年后的３０日內(nèi)，上報(bào) 旗 政府法制辦公室。 六 、加強(qiáng)法制宣傳教育。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。 第十 七 條 做出處罰的科室，必須向當(dāng)事人出具北京市財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時(shí)上繳。 第 七 條 除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的以外，各科室對(duì)實(shí)施管理作出的各項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)采取有效形式向社會(huì)公開(kāi)。 四、協(xié)助旗依法治旗辦和各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，抓好本單位普法依法治理工作的計(jì)劃的落實(shí)，積極為探索新時(shí)期開(kāi)展普法依法治理工作的新方法、新思路當(dāng)好參謀。 （ 4）觸犯刑律的追究刑事責(zé)任。對(duì)經(jīng)我局行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問(wèn)，訪問(wèn)其對(duì)我局行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看 法； （四）設(shè)立行政執(zhí)法群眾意見(jiàn)箱。 二、本制度適用于區(qū)科技局所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)。 仿造、藏匿、銷(xiāo)毀證據(jù)或隱瞞事實(shí)的； 因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂而發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； 執(zhí)法過(guò)程造成嚴(yán)重危害后果的； 拒不糾正 執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； 打擊報(bào)復(fù)檢舉揭發(fā)人的； 一年內(nèi)發(fā)生兩次以上執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的。 三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。 九、不定期專(zhuān)題召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，研究解決全旗科技局依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問(wèn)題。 二、本局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容： （一）鄧小平民主法制理論； （二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論； （三）公共行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理； （四）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)； （五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 二、根據(jù)上級(jí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，指導(dǎo)全普法依法治理工作。 五、年末要對(duì)本年度法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)。 13 第八條 當(dāng)場(chǎng)作出的具體行政行為有過(guò)錯(cuò)的，按各自在該執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為中 的過(guò)錯(cuò)大小追究當(dāng)場(chǎng)作出具體行政行為的執(zhí)法人員的責(zé)任。涉及行政許可的，應(yīng)當(dāng)依法公示許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書(shū)示范文本等。 （二）下列情況可認(rèn)為是不稱(chēng)職： 作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書(shū)不整，濫用職權(quán)，營(yíng)私舞弊，粗暴執(zhí)法，索賄受賄，吃拿卡要，經(jīng)教育仍不悔改，影響極壞。 二、普法辦公室要圍繞局年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)局全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。 二、無(wú)故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。 （三）機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、群眾舉報(bào)電話和投訴辦法。 二、 實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)照立法宗旨，報(bào)告以下內(nèi)容： （一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施； （二）取得的效果； （三）存在的問(wèn)題； （四）對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章以及 旗 政府規(guī)范性文件實(shí)施的總體情況。在法制宣傳月、法制宣傳周、 “”法制宣傳日開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，利用法律知識(shí)讀本、圖片、宣傳單、廣播、 播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。 四 、局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、 自治區(qū) 、市、旗 有關(guān)依法治國(guó)、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全 局 的依法治理和法制宣傳教育工作。不得超越法定職責(zé)、權(quán)限濫施處罰，不得徇私舞弊，隨意減輕或者免除處罰。 第 三 章 政務(wù)公開(kāi)制度 第 六 條 在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)過(guò)程中涉及需公開(kāi)的事項(xiàng)，適應(yīng)本制度。 三、根據(jù)旗依法治旗辦安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)承擔(dān)日常事務(wù)工作。 （ 1）批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)； 20 （ 2）取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)和晉升資格； （ 3）給予紀(jì)律處分，調(diào)離原工作崗位。行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次執(zhí)法人員民主評(píng)議討論會(huì)，對(duì)執(zhí)法人員逐人評(píng)議并作記錄； 18 （三）跟蹤訪問(wèn)。 15 行政執(zhí)法公示制度 一、為貫徹落實(shí)科技管理行政執(zhí)法責(zé)任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開(kāi)和公正，制定本制度。 第六條 執(zhí)法人員在執(zhí)法中有下列情形的，應(yīng)從重追究。 二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專(zhuān)職人員。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門(mén)、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。 6 三、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)