【正文】 廣播、電視、宣傳欄、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行宣傳，法制宣傳 10 工作要有工作記錄。 五、年末要對本年度法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并上報(bào)上級有關(guān)部門。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的年度考核中。 一、執(zhí)法范圍 根據(jù)科技有關(guān)法律、法規(guī)，科技行政執(zhí)法的主要范圍有： （一）全旗科學(xué)技術(shù)工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； （二）制定全旗科普工作規(guī)劃，實(shí)行政策引導(dǎo)，督促檢查； （三）管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化工作； 11 （四）科技工作涉及國家秘密及其密級確定； （五）社會力量設(shè)立面向社會的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng) 的許可登記； （六）民營科技企業(yè)資格認(rèn)定； （七）市以上各級科技進(jìn)步獎(jiǎng)的推薦； （八）科技類民辦非企業(yè)單位設(shè)立登記審查； （九）技術(shù)合同的認(rèn)定登記； （十）配合上級知識產(chǎn)權(quán)部門進(jìn)行專利糾紛的調(diào)解。 第二條 本辦法只適用于本局內(nèi)科技行政執(zhí)法人員（下稱執(zhí)法人員）的行政執(zhí)法過錯(cuò)的責(zé)任追究。 第三條 行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作堅(jiān)持實(shí)事求是、教育與懲處相結(jié)合、責(zé)任與處罰相適應(yīng)的原則。 第五條 執(zhí)法人員在執(zhí)法活動(dòng)中有下列情形，尚未造成嚴(yán)重后果的，可以從輕、減輕或免予追究責(zé)任。 第六條 執(zhí)法人員在執(zhí)法中有下列情形的，應(yīng)從重追究。 第七條 發(fā)現(xiàn)科技行政執(zhí)法過錯(cuò)的途徑。 13 第八條 當(dāng)場作出的具體行政行為有過錯(cuò)的，按各自在該執(zhí)法過錯(cuò)行為中 的過錯(cuò)大小追究當(dāng)場作出具體行政行為的執(zhí)法人員的責(zé)任。 由于具體經(jīng)辦人員隱瞞事實(shí)真相、提供虛假證據(jù)等，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤而出現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)的，該經(jīng)辦人員是執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人。 經(jīng) 辦人員、審核人、批準(zhǔn)人均有錯(cuò)，導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，三者均為執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人，但應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)的大小確定相應(yīng)的責(zé)任。 第十條 對追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的人員，視不同情況，可給予如下處理： 責(zé)令改正 通報(bào)批評 責(zé)令檢查 扣除崗位津貼 14 待崗培訓(xùn) 取消評先資格 調(diào)離執(zhí)法崗位 行政處分 其他處理 第十一條 由執(zhí)法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過錯(cuò)案件的責(zé)任追究工作，并制作“行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究決定書”。 決定書以旗科技局主管部門的名義作出，直接送達(dá)過錯(cuò)責(zé)任人。 作出處罰決定機(jī)關(guān)或上級主管機(jī)關(guān)接到申訴書后，應(yīng)在 30 日內(nèi)予以復(fù)查和復(fù)核，作出處理。 15 行政執(zhí)法公示制度 一、為貫徹落實(shí)科技管理行政執(zhí)法責(zé)任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開和公正，制定本制度。 三、本制度所規(guī)定的公示，是指各執(zhí)法機(jī)構(gòu)對本機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍、工作流程、行政執(zhí)法決定（重點(diǎn)是行政許可決定）以及監(jiān)督途徑、舉報(bào)電話等，采用一定形式向社會公開。涉及行政許可的，應(yīng)當(dāng)依法公示許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。同時(shí)，要積極推行電子政務(wù)公開，在政務(wù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。 行政執(zhí)法評議考核制度 一、為加強(qiáng)對我局行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，激勵(lì)行政執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平，進(jìn)一步推動(dòng)我局行政執(zhí)法工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié) 合我局實(shí)際，制定本制度。 三、局行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的評議考核、法制科辦理日常工作。 （二）遵紀(jì)守法情況 １．是否依法辦事； ２．是否嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度； （三）文明執(zhí)法情況 １．是否做到熱情禮貌，舉止文明，謙虛謹(jǐn)慎； ２．是否做到儀容嚴(yán)整，執(zhí)法標(biāo)志佩帶整齊，依法出示執(zhí)法證件。 五、評議考核形式： （一）查閱卷宗。行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次執(zhí)法人員民主評議討論會，對執(zhí)法人員逐人評議并作記錄； 18 （三）跟蹤訪問。 六、評議考核結(jié)果 評議考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。 （二）下列情況可認(rèn)為是不稱職： 作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書不整，濫用職權(quán)，營私舞弊，粗暴執(zhí)法，索賄受賄，吃拿卡要，經(jīng)教育仍不悔改，影響極壞。 七、獎(jiǎng)懲措施 對評議考核為優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。 對評議考核不稱職者給予處罰。 八、本制度如與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行。 19 執(zhí)法過錯(cuò)的責(zé)任追究制 一、本規(guī)定所稱執(zhí)法錯(cuò)案系指行政人員在執(zhí)法過程中，由于故意或過失造成錯(cuò)誤，損害了行政集體的合法權(quán)益和政府機(jī)關(guān)名譽(yù)的事件。 （ 1）由于直接承辦人的過錯(cuò)，追究承辦人的責(zé)任； （ 2）集體研究、決定而導(dǎo)致錯(cuò)案的，主管人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； （ 3）主管領(lǐng)導(dǎo)指令干預(yù)導(dǎo)致錯(cuò)案的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 （ 1）批評教育或通報(bào)批評； 20 （ 2）取消當(dāng)年評選先進(jìn)和晉升資格； （ 3）給予紀(jì)律處分，調(diào)離原工作崗位。 普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度 為切實(shí)做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)