高嶺土生產(chǎn)工藝技術(shù)-資料下載頁
2024-08-14 17:59本頁面
【正文】 ％。. 主要工藝設(shè)備 采準(zhǔn)、回采期間的主要設(shè)備有：氣腿式鑿巖機(jī)、混凝土噴射機(jī)、調(diào)度絞車、風(fēng)鎬、手推板車、箕斗、局扇、電機(jī)車、礦車等。采切、回采設(shè)備表見33。 采切、回采設(shè)備表 表33序號設(shè)備名稱型號電動機(jī)功率(KW)臺數(shù)（臺）備注工作備用合計1氣腿式鑿巖機(jī)7655型224新增2混凝土噴射機(jī)ZPSⅡB型112新增3風(fēng)鎬G10型6612新增4手推車膠輪1212新增、自制5箕斗66新增、自制6調(diào)度絞車628新增7礦車12020140新增8局部扇風(fēng)機(jī)JK58型628新增9架線電機(jī)車ZK36/250426利舊. 回采方法采場回采按分層自上而下逐層回采，在分層水平根據(jù)采場設(shè)計布置分層主巷，然后在分層主巷兩側(cè)依次布置回采進(jìn)路，進(jìn)路間距4m。由采場邊界后退回采，進(jìn)路逐段回柱放頂。同時開采的相鄰采場之間的分層聯(lián)絡(luò)道予以連通，分層聯(lián)絡(luò)道兩側(cè)留6m側(cè)柱，待本采場回采結(jié)束時才予以回收。相鄰采場應(yīng)保持均衡下降。工作面用G10型風(fēng)鎬落礦，人工裝車，用手推車運至放礦天井，然后用調(diào)度絞車下放至穿脈橫巷內(nèi)的礦車中。. 采場支護(hù)及頂板管理采場巷道支護(hù)均采用梯形木支架。進(jìn)路掘到相鄰采場邊界后，后退回收礦柱，先采側(cè)柱，再采用人工回柱放頂，護(hù)頂層礦石即自然崩落，清底后鋪設(shè)竹笆假頂。每次放頂23架。留下一架以隔離采空區(qū)。進(jìn)路后退回柱放頂至分層聯(lián)絡(luò)道附近，留下6m進(jìn)路暫不回柱放頂，以保護(hù)分層聯(lián)絡(luò)道。頂板（或上部礦體）破碎時可放頂自然崩落，對局部不能崩落較為穩(wěn)固的頂板（或上部礦體），在安全條件下可采用強(qiáng)制放頂。在采空區(qū)回采結(jié)束后應(yīng)采用打雙柱掛假頂?shù)姆椒ǚ忾]采空區(qū)。. 礦柱回采 在正常的開采中，由于本采礦方法的特性，不需留設(shè)礦柱，僅在因采場的開采對主要運輸大巷或穿脈運輸巷道造成采動影響時，才在巷道的附近留設(shè)礦柱。該部分礦柱的回采一般安排在該段巷道服務(wù)期限的后期，其回采方法與采場相同。. 采空區(qū)處理 根據(jù)本采礦方法的特點和高嶺土礦體的特性，采空區(qū)的處理主要有自然崩落和隔離兩種方法。因高嶺土礦體的穩(wěn)固性較差，根據(jù)本采礦方法的開采技術(shù)要求，在回退時，采用人工回柱，使頂部礦體在回柱前方自行離層崩落，并和上分層回采面松散礦體逐步充填采空區(qū)。當(dāng)回采面出土結(jié)束，或迎頭壓力大，或有沖水沖漿預(yù)兆時，都應(yīng)采用打中柱掛假頂，或搭木墩子等方法，封閉采空區(qū)。. 地表塌陷處理 由于高嶺土礦體頂板穩(wěn)固性較差，隨著高嶺土礦體的開采，上覆圍巖逐漸崩落回填到采空區(qū)，上覆圍巖的松動，隨著時間的推移而最終影響到地表。由于這種影響是漸進(jìn)和緩慢的因而地表的塌陷也是緩慢的。地表塌陷，在初期表現(xiàn)為裂縫，在后期，表現(xiàn)為塌陷區(qū)邊界處的拉伸錯動。為此，對地表塌陷區(qū)的處理，在初期，可采用簡單修復(fù)，在后期，則要采用回填。. 采礦主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)采礦主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)見表34。 采礦主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 表34序號指標(biāo)名稱單位數(shù)量1采場生產(chǎn)能力噸/日752工作面工人直接工效噸/工班53采礦回采率％784采礦貧化率％55千噸采準(zhǔn)比米/千噸6坑木消耗量立方米/噸. 采礦方法試驗及試驗其他新的采礦方法或回采工藝建議高嶺土礦石松軟有粘結(jié)性，且遇水膨脹或成漿，不宜使用空場法和充填法，因此，分層崩落法是高嶺土地下礦床較為適宜的采礦方法。該方法布置方式及回采工藝靈活，對形態(tài)復(fù)雜的礦體是影響強(qiáng)，作業(yè)簡單，易于掌握；回采率高，貧化率低；礦石可以分采。但該方法的不足是工作面較難實現(xiàn)機(jī)械化作業(yè)，勞動強(qiáng)度大，生產(chǎn)效率低，木材消耗量大。為解決本采礦方法的不足，中國高嶺土公司幾代礦山科技人員，對采礦方法不斷地進(jìn)行探索，進(jìn)行了多次試驗，但結(jié)果都不理想。我們認(rèn)為，在目前的情況下，對現(xiàn)有采礦方法進(jìn)行本質(zhì)上或大方向上的改變是不太現(xiàn)實的，但可在某些環(huán)節(jié)、某些局部進(jìn)行完善或改變，以推動高嶺土地下開采在技術(shù)方面的進(jìn)步。本項目工作制度實行三班制，年工作日為 300天。本項目定員工約為496 人，勞動定員配備見表81。 勞動定員配備表 表81序號單位及職別名稱出勤人員在冊人員總數(shù)其中一班二班三班合計工人管理人員服務(wù)人員一觀山選礦廠綜合技改1主流程破碎、加料車間222688制漿、分選車間888242626超細(xì)磨剝車間3333超導(dǎo)磁選車間222666壓濾脫水車間333999出泥車間777212121干燥車間888242626軋粒包裝車間666182020機(jī)電維修工段844161616中尾礦車間888242626發(fā)貨組881010超細(xì)改性車間555151616管理9999服務(wù)人員10101010 小計875353193206187910二采礦廠1采礦車間4542421291351355地面運輸10882628286機(jī)修車間10221415157手選車間353535358管理及服務(wù)人員2066323214612 小計1205858236245227612三公司管理 管理人員45454545 總計2521111114744964146022項目產(chǎn)品銷售價格根據(jù)市場和企業(yè)實際銷售情況確定，達(dá)產(chǎn)后年營業(yè)收入估算不含稅價為22352萬元，含稅價為26152萬元。項目定員496人，工人年人均工資按5萬元估算，服務(wù)人員按年人均工資4萬元估算，管理人員按年人均工資8萬元估算，福利費用按人均收入的45%計算，則年工資總額為 萬元。
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