前衛(wèi)路家具城企業(yè)發(fā)展部崗位工作手冊-資料下載頁
2025-06-01 21:52本頁面
【導讀】收集宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài)等外部的信息，分析、評估對公司造成的影響。關(guān)注和收集目標城市行業(yè)商圈的變動情況。配合辦公室塑造與公司未來戰(zhàn)略發(fā)展方向相符的企業(yè)形象，宣傳推廣公司的企業(yè)文化。保持學習，關(guān)注市場的最新變化，參與公司行業(yè)性、綜合性、和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究。與公司員工溝通企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與投資策略，確保企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略信息的暢通。負責意向性投資項目的前期調(diào)研工作，為公司篩選有投資潛力及盈利機會的項目。進行新項目的戰(zhàn)略決策研究與支持，編制投資項目可行性報告，進行可行性論證，做出投資判斷并協(xié)助總經(jīng)理進行最終投資決策。對項目進行包裝、策劃，編制并實施項目推介方案。參與投資項目的管理及運營，控制投資風險，協(xié)助實施投資退出。會同其他部門協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常工作，及時跟蹤項目進度。管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務關(guān)系；
【正文】 任務： 職責一 制定集團目標與計劃 工作時間百分比： 40% 參與編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和制定公司年度總體經(jīng)營目標和工作計劃。 根據(jù)公司外部環(huán)境及內(nèi)部運行情況， 協(xié)助 企業(yè)發(fā)展部 經(jīng)理 對公司年度總體經(jīng)營目標提出調(diào)整和修訂案； 每半年對 項 目 執(zhí)行情況進行檢查和評估。 職責二 組織建設(shè)與變革 工作時間百分比： 40% 從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，負責組織研究公司組織效率，提出組織變革方案； 及時對公司制度、流程等進行評估與反饋，適時提出調(diào)整建議，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)； 信息收集與分析 工作時間百分比： 20% 本 資料來自 職責三 收集有關(guān)國家政治、經(jīng)濟等宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài)等外部的信息，分析、評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司 發(fā)展和管理 造成的影響，評估公司面臨的機會和威脅； 對 準備 投資行業(yè)的標竿企業(yè)進行調(diào)研、分析與學習， 客觀評估公司自身的資源和能力，評價公司的競爭優(yōu)勢和劣勢； 關(guān)注和收集目標城市 相關(guān)商圈動態(tài)； 篩選、分類、匯總各類原始信息，形成 企業(yè)發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、績效考核變動等各方面的完整資料，為企業(yè)管理做好信息儲備 。 企業(yè)發(fā)展部 內(nèi)勤 崗位說明 崗位名稱 企業(yè)發(fā)展部 內(nèi)勤 崗位定員 一人 直接上級 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 職位性質(zhì) 執(zhí)行職位 直接下級 無 分析日期 20xx 年 3月 23日 職位說明：輔助企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理完成 文件檔案管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計 方面工作。 職責與工作任務： 職責一 檔案管理 工作時間百分比： 30% 對本部門所有文件進行存檔，分類管理 ； 對本部門客戶信息進行 存 檔 ，分類 管理 。 職責 文案工作 工作時間百分比： 30% 對部門內(nèi)部數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計 ； 對部門數(shù)據(jù)進行存檔，分類管理； 完成部門經(jīng)理交付的其他文案性工作。 本 資料來自 二 職責三 信息傳遞 工作時間百分比： 20% 協(xié)助本部門經(jīng)理起草相關(guān)文件； 負責本部門內(nèi)部信息的上傳下達 。 職責四 監(jiān)督考核 工作時間百分比： 20% 協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的各項考核工作 。
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