性格與領導力-資料下載頁
2025-08-05 07:21本頁面
【正文】 可說；I先發(fā)言會不著邊際離題萬里；C先發(fā)言會很有條理，她說完了別人沒什么可說的了。因為D覺得沒啥可說的；I邏輯性差；S刻意迎合所有人。，比如舉手表決；S會出來平息，要爭論雙方各退一步解決。二、DISC與領導力1. 高D型潛在的領導力魄力驅(qū)動力遠見卓識鐵腕手段胸懷大志快速高效引領變革結果導向敢于犯上贏家心態(tài)不屈不撓2. 高I型潛在的領導力魅力激情與感染力善于/樂于溝通樂觀平等民主主動授權愿景創(chuàng)造性幽默社交公關激勵人心3. 高S型潛在的領導力親和力同理心（移情能力）堅持不懈有效傾聽公平謙遜低調(diào)團隊導向，發(fā)展他人仆人式領袖包容與授權沉著鎮(zhèn)定組織協(xié)調(diào)4. 高C型潛在的領導力執(zhí)行力堅持原則，嚴守紀律精益求精，細節(jié)至上專業(yè)權威實事求是以身作則公正危機意識危機意識系統(tǒng)思維計劃于時間管理三、“江山易改，本性難移”？性格難以根本改變，行為卻可以調(diào)整。但是前提是需要清晰的自我認知，然后知道調(diào)整的方向。D、I、S、C四種典型類型各有各的優(yōu)勢，各有各的局限性，沒有那種性格稱為完美。即使是組合性格的人，也并不意味著通過互補就趨于完美。附：DISC問卷
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