企業(yè)文化員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-08-05 02:28本頁(yè)面
【正文】 員均應(yīng)接受相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，以確保具備足夠的能力勝任各自的工作。 培訓(xùn)采用脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、學(xué)習(xí)參觀、交流經(jīng)驗(yàn)、以老帶新等多種形式。員工手冊(cè)文件編號(hào)HR001版本版次A/01頁(yè)次第13頁(yè)共17頁(yè) 第八章九、會(huì)議管理、目的：通過各級(jí)會(huì)議增進(jìn)與員工的溝通了解；總結(jié)、匯報(bào)、布置工作；強(qiáng)化內(nèi)部組織關(guān)系和管理。所有會(huì)議的會(huì)議記錄一定要清楚記載并存放于人世部門的會(huì)議記錄管理夾中，以便備查！、會(huì)議類型、會(huì)議組織與實(shí)施（見下表）會(huì)議類型會(huì)議日期會(huì)議時(shí)間組織部門主持人參加人記錄人公司早會(huì)每周星期一07:50—08:00行政部行政部全體員工行政部公司月度會(huì)議每月28號(hào)15:00—16:00總經(jīng)辦總經(jīng)理主管以上人員輪流記錄部門例會(huì)每周星期六30分鐘內(nèi)各部門主管經(jīng)理部門相關(guān)人員各部門班組會(huì)議每天上下班前后5分鐘各班組班組長(zhǎng)班組人員各班組職員座談會(huì)每月25號(hào)16:00—17:00行政部行政部申請(qǐng)離職職員代表行政部第九章十、宿舍、飯?zhí)霉芾?、行政辦理入住手續(xù)。 職員離職到人事行政部辦理退宿手續(xù)，開具《物品放行條》。，職工需到行政人事部辦理留宿手續(xù)，填寫《訪客留宿申請(qǐng)表》。員工手冊(cè)文件編號(hào)HR001版本版次A/01頁(yè)次第17頁(yè)共17頁(yè) 公司主管以上人員：每月餐費(fèi)500元，間接人員、組長(zhǎng)、文員：每月餐費(fèi)300元。公司普工：每月餐費(fèi)240元。，當(dāng)月未使用完的餐費(fèi)下月清零，當(dāng)月超出公司規(guī)定的餐費(fèi)自行承擔(dān)，職員每次餐費(fèi)最高可刷8元，主管以上人員及設(shè)計(jì)員每次餐費(fèi)最高可刷12元。：30分點(diǎn)前把部門所有人員廠牌統(tǒng)一交到人事部前臺(tái)進(jìn)行充值。，員工個(gè)人到人事前臺(tái)進(jìn)行登記充值，將在當(dāng)月工資中扣除超出部分。、飯?zhí)霉芾碓斠娤嚓P(guān)管理規(guī)定。第十章十一、廠服、裝和工卡管理 工卡僅限本廠范圍內(nèi)使用，出入廠區(qū)、工作場(chǎng)所要求佩戴。 離職交回工卡，如有丟失，扣工本費(fèi)20元。 公司統(tǒng)一著裝，周一至周五必須穿職業(yè)裝；周六日不受限制。 公司在職員入職后即為其統(tǒng)一發(fā)放廠服，入職后工作未滿一年者，費(fèi)用離職時(shí)在工資中扣除，職員裝90元/套，普工50元/套，工作滿一年者不扣費(fèi)。第十一章十二、樂捐管理制度、目的：為提高員工工作積極性，做到樂捐分明，特制定本規(guī)定。 范圍：適用于本公司工作所有員工。 本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、小功及大功。 本公司員工的懲罰分為：口頭警告、警告、小過及大過。 具體見《樂捐管理制度》及《樂捐基金管理》。第十二章十三、附件閱讀回執(zhí)簽名
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