【正文】 司預(yù)算管理的實(shí)施搭建可操作性平臺(tái)，它能為我們賺回更多的錢來！” 我們的工作理念：團(tuán)結(jié) 緊張 嚴(yán)肅 活潑 我們?cè)诠ぷ髦刑岢俗终嫜裕簣F(tuán)結(jié)－－就是締造一個(gè)團(tuán)隊(duì)，凝聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上是團(tuán)結(jié)因而是向上的。緊張－－就是團(tuán)隊(duì)高效有秩，緊密協(xié)同一致。在生產(chǎn)行為上是緊張因而是高效的。嚴(yán)肅－－就是辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍堅(jiān)持。在企業(yè)管理上是嚴(yán)肅因而是規(guī)范的?；顫姡褪欠窒沓晒ο矏?，開拓美好未來。在工作生活追求上是活潑因而是快樂的。 在企業(yè)里要形成嚴(yán)肅而不失活潑，緊張而不失團(tuán)結(jié)的工作氛圍，企業(yè)就要以人性化為思想導(dǎo)向（人性化制定制度、人性化對(duì)待員工）、以制度化標(biāo)準(zhǔn)化為管理導(dǎo)向（標(biāo)準(zhǔn)化嚴(yán)格化執(zhí)行制度），以此使得企業(yè)的員工在工作和生活上精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)。 〖案例〗一支出色的團(tuán)隊(duì)南方公司這幾年的發(fā)展快速而穩(wěn)定，先后完成廣州本田、廣州豐田、東風(fēng)日產(chǎn)三大整車廠的設(shè)計(jì)和服務(wù)工作，人均實(shí)現(xiàn)年設(shè)計(jì)產(chǎn)值約42萬元（與05年合并計(jì)算的平均值），完成年度目標(biāo)的155％。在四十八名團(tuán)隊(duì)成員的心中，項(xiàng)目永遠(yuǎn)排在第一位。他們常常白天下現(xiàn)場(chǎng)，中午不休息，晚上零點(diǎn)之后還在設(shè)計(jì)畫圖。他們?cè)谌齻€(gè)月內(nèi)高質(zhì)量完成了豐田項(xiàng)目20萬平方米的主體設(shè)計(jì)，這種設(shè)計(jì)速度刷新了我院歷史。走進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，有一種家的感覺，員工們像家庭成員般地團(tuán)結(jié)合作，緊密配合，每次都能高質(zhì)量、高效率的完成工作任務(wù)。為東風(fēng)院——我們的“家”，不斷作出貢獻(xiàn)。工作之余，足球、籃球、羽毛球、乒乓球等豐富的文體活動(dòng)，大家在歡笑中競(jìng)爭(zhēng)，在拼搏中成長(zhǎng)，相互之間的默契油然而生。節(jié)假日的節(jié)目更是豐富多彩，踏青、參觀、旅游等活動(dòng)讓大家樂在其中。張弛有度的工作和生活，讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿了積極向上的活力和斗志。 我們的社會(huì)理念：飲水思源 感恩回報(bào)感恩是一種生活態(tài)度,更是一種智慧。我們每一個(gè)員工有一顆感恩的心，我們才會(huì)在生活中學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)付出，才會(huì)用微笑去面對(duì)我們的父母、家人、朋友。我們每一個(gè)員工有一顆感恩的心，我們?cè)诠ぷ髦胁艜?huì)有無私的奉獻(xiàn)，才會(huì)有對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。同樣，我們的企業(yè)有一顆感恩的心，我們才能更加關(guān)愛、關(guān)心員工，才能更好地為社會(huì)公益而服務(wù)。學(xué)會(huì)“飲水思源、感恩回報(bào)”，時(shí)常懷有感恩之情，我們便會(huì)時(shí)刻有奉獻(xiàn)之心，有了奉獻(xiàn)之心，我們的社會(huì)、我們的企業(yè)就會(huì)更加繁榮，我們的生活也就會(huì)更加美好！ 〖案例〗“秘密”的捐贈(zèng)“你們知道嗎？建筑設(shè)計(jì)院的那幫年輕人們?cè)诿χ钖|西呢？！”當(dāng)有人把這個(gè)消息告訴院黨工部門的時(shí)候，大家都有些莫名其妙。“捐贈(zèng)？！最近我們沒組織呀！”這到底是怎么回事？仔細(xì)一打聽，才知道是建筑設(shè)計(jì)院的團(tuán)員們?cè)谝粋€(gè)偶然的機(jī)會(huì)從網(wǎng)上得知有一個(gè)“格桑花西部助學(xué)”活動(dòng)，覺得自己應(yīng)該主動(dòng)參與，這個(gè)主意也得到了大家的積極響應(yīng)，同時(shí)大家約定這只是自發(fā)的行為，自行組織捐贈(zèng)活動(dòng)。于是，一場(chǎng)“秘密”的捐贈(zèng)開始了。短短一周的時(shí)間，知道消息的員工們，你拿一件，我捐一點(diǎn)，很快，就捐贈(zèng)了上百件的衣物寄往了青海省玉樹州稱多縣第一民族中學(xué)。格?；ㄩ_了！開在雪域高原，也開在了東風(fēng)院人的心上！ 〖案例〗情比血濃2006年7月13日，開發(fā)區(qū)發(fā)出緊急通知：武漢市血庫(kù)再次告急，請(qǐng)求支援！接到消息，公司工會(huì)、團(tuán)委立即在員工中進(jìn)行動(dòng)員：彰顯愛心，無償獻(xiàn)血，為社會(huì)再做奉獻(xiàn)！14日早上，陳力偉、拱健、常文亮、劉穎、戴瑜、陳凱、馬榮軍、余凌志、王超、張星利、劉詠梅等11名同志在工會(huì)的組織下來到神龍醫(yī)院參加無償獻(xiàn)血。陳力偉、拱健、常文亮、馬榮軍四名同志已經(jīng)是第二次參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)了。他們說非常愿意為需要的人做一點(diǎn)事。由于三月初開發(fā)區(qū)已經(jīng)組織過一次鮮血活動(dòng)，所以此次獻(xiàn)血人數(shù)有所減少。公司11名同志的加入立即吸引開發(fā)區(qū)組織者的眼光。區(qū)辦公室胡主任高興地說：“東風(fēng)院又來了，真是不錯(cuò)呀！”他們勇敢獻(xiàn)出火熱的愛心，并在奉獻(xiàn)中感到驕傲和充實(shí)。 三、我們的標(biāo)識(shí)我們的標(biāo)識(shí)及釋義標(biāo)識(shí)整體簡(jiǎn)潔明快、富有內(nèi)涵，表達(dá)出企業(yè)高效、規(guī)范、進(jìn)取、向上的風(fēng)格。標(biāo)識(shí)圖形為一幢建筑。外三角是設(shè)計(jì)兩字的拼音“S”“J”變形，寓意建筑美、結(jié)構(gòu)穩(wěn)。圖形上部中央鑲嵌東風(fēng)的雙燕標(biāo)識(shí)，說明了我公司與東風(fēng)公司的關(guān)系，下部DFD為Dong Feng Design Institute的首字母，建筑體現(xiàn)本公司以工程設(shè)計(jì)、工程管理為主營(yíng)業(yè)務(wù)的特征。標(biāo)識(shí)造型極具傳統(tǒng)韻味，顯現(xiàn)出強(qiáng)烈的現(xiàn)代意識(shí)。標(biāo)識(shí)以藍(lán)色為基調(diào)，代表科技型企業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)步和環(huán)保的喻意，預(yù)示著東風(fēng)設(shè)計(jì)研究院有限公司廣闊的發(fā)展前景。 四、我們的榮譽(yù)1987年12月，被二汽黨委授予“思想政治工作優(yōu)秀集體”稱號(hào)。1988年2月，被二汽黨委授予“創(chuàng)建雙文明先進(jìn)工廠（單位）”稱號(hào)。1989年1月，被二汽黨委授予“1988年度思想政治工作優(yōu)秀集體”稱號(hào)。同年，榮獲二汽總廠“創(chuàng)建雙文明工廠（單位）”、“二級(jí)企業(yè)單位”稱號(hào)。1990年12月，工廠設(shè)計(jì)研究院被二汽總廠認(rèn)定為第一批“創(chuàng)建省文明單位”廠內(nèi)達(dá)標(biāo)處室。同年，被二汽總廠評(píng)為“爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家一級(jí)企業(yè)首批廠內(nèi)一級(jí)預(yù)評(píng)合格單位”。同年，榮獲“二汽創(chuàng)建雙文明先進(jìn)單位”、“二汽先進(jìn)黨委”、“二汽思想政治工作優(yōu)秀集體”、“二汽一級(jí)企業(yè)單位”稱號(hào)。同年，榮獲十堰市“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)。2002年，武漢東風(fēng)設(shè)計(jì)研究院有限公司被武漢市總工會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)。2004年，呂衛(wèi)東總經(jīng)理榮獲第三屆“武漢青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?004年，胡德炎榮獲武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?2005年，獲得湖北省企業(yè)工委文明單位榮譽(yù)稱號(hào)2005－2006連續(xù)兩年進(jìn)入由美國(guó)《工程新聞?dòng)涗洝冯s志和中國(guó)《建筑時(shí)報(bào)》主辦的“中國(guó)承包商和工程設(shè)計(jì)企業(yè)雙60強(qiáng)排行榜”2006年獲得全國(guó)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)企業(yè)(院)榮譽(yù)稱號(hào)2003－2006連續(xù)四年獲得武漢市文明單位稱號(hào)2005－2006連續(xù)兩年獲得湖北省高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)2006年獲得武漢市十大愛心企業(yè)稱號(hào)2006年11月公司建筑師余修進(jìn)獲得“央企學(xué)習(xí)型員工”的光榮稱號(hào)。2006年獲得湖北省文明單位稱號(hào) 后記作為傳播企業(yè)文化的一個(gè)載體，《東風(fēng)設(shè)計(jì)研究院有限公司企業(yè)文化手冊(cè)》集中闡述了公司的企業(yè)文化，展示了公司積極倡導(dǎo)的企業(yè)精神和行為方式。我們每位員工都有認(rèn)同、培育、傳遞、維護(hù)和發(fā)展東風(fēng)院文化的責(zé)任和義務(wù)，從學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》開始，讓它融入我們的思想、工作與生活，體現(xiàn)在每時(shí)每刻、點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，使之成為一種習(xí)慣，成為我們共同的價(jià)值觀和自覺的追求。在本手冊(cè)的編寫過程中，東風(fēng)汽車公司黨校的吳金甌老師、張浩亮老師全程參與了編寫內(nèi)容的提煉與修訂工作。在此對(duì)東風(fēng)汽車公司黨校的大力支持和幫助表示衷心的感