優(yōu)秀班長評比方案-資料下載頁
2025-08-05 02:22本頁面
【正文】 學院精神，能夠按時按質地完成下達的各項工作，主動關心了解本班同學的情況并虛心聽取本班同學的意見和建議，工作責任心強。（40分）二、量化評比平均績點：（）以上加10分，（）加8分，（）加6分，（）加三分，其余不加分。（需要截圖打印證明任職期間的績點）個人獎項：（1）班長獲獎加分按綜合測評標準的3倍給分。若為副班長，則按綜合測評標準的2倍給分（鑒于班長與副班長的職責不同）（獎項必須在任職期間獲得，若上年綜測加過，則不算入加分）（2）獲優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部稱號等；通過推優(yōu)，成為入黨積極分子、黨重點培養(yǎng)對象、預備黨員或黨員等加5分（不重復加分）。（3）以下項目不能加分：1）各協(xié)會會員、會長、理事等不加分； 2）文工團隊員、優(yōu)秀隊員、隊長等不加分；3)聽學術調(diào)研講座不加分； 4）院干不加分。如代表學院參加拔河、“三好杯”排球賽等體育活動，朗誦，唱歌，跳舞等文藝活動1分/次,10分封底。班集體獎項：按綜合測評標準雙倍給分。（獎項必須在任職期間獲得）資料、會議考勤：班管部將根據(jù)每次召開會議考勤情況進行評分，基本分為10分，資料遲交扣2分/次，缺交扣4分/次；會議遲到扣1分/次，缺席扣3分/次。本次參評期間，資料無故遲交或缺交扣參賽者最終成績2分/次。班級所有科目平均補考率：%（零補考）加10分，%%加9分，%%加8分，%加7分，其余加6分。補考率計算公式：全班補考總次數(shù)（補考/(全班人數(shù)*全部科目數(shù)量）班長任職期間，早讀、晚修、上課全勤班級的班長加10分，5分封底。班長缺勤扣3分/次，10分封底。（根據(jù)學習部提供的資料進行評分）注： PPT展示分，論題解說和書面材料的評比結果都是取去掉所得分數(shù)的最高分與最低分后所得的平均值。 基于每項活動的獲獎機率不一樣，為做到公平而會在上述規(guī)定的基礎上，經(jīng)討論所作出的決定作加減分處理。在同一個活動中按最高獎項進行加分。所有績點，獎項均以任職期間內(nèi)有效。若任期滿一年的績點即為學年績點，任期滿半年，績點即為任職期的學期績點；若加分項目去年已經(jīng)在綜測加過分，則不算進今年評比。屆時會從院的優(yōu)秀班長中選出多名參加校的十佳班長評比，由于參加學校的十佳班長評比需上交書面材料，請各位班長也要著手準備書面材料。個人最終得分=量化評比分（50%）+PPT展示分（20%）+論題解說（20%）+書面材料（10%）。（最終得分不限）本次參評期間，資料無故遲交或缺交扣參賽者最終成績2分/次，謊報將直接取消優(yōu)秀班長評選資格，在多媒體評比期間，若本班觀眾中途無故離開將扣參賽者最終成績1分/人。如有疑問，請聯(lián)系：羅海彤（62594
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