評比方案-資料下載頁
2025-10-31 12:19本頁面
【正文】 錄、下發(fā)文件學習記錄、衛(wèi)生狀況以及日常檢查等。七、具體評分細則所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應問題扣除相應分數(shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動紅旗班組。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據(jù)：專項檢查時，查出：1）安全例會沒有記錄扣10分，記錄不全扣5分；2）班前會沒有記錄扣2分；3）交接班沒有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；4）考勤記錄不全扣5分；5）下發(fā)的學習文件沒有組織學習扣10分，沒有學習記錄扣5分；6）衛(wèi)生狀況：個人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭扣3分。日常檢查時，發(fā)現(xiàn)：1）車輛超速行駛扣2分；2）車輛拉載無關(guān)人員扣2分；3）司機在作業(yè)現(xiàn)場下車不戴安全帽扣1分；4）作業(yè)人員在作業(yè)時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；5）天車工工作完畢后下車不關(guān)閉天車電源扣2分；6）叉車司機和工藝車司機長時間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；7）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。8）不按操作規(guī)程野蠻作業(yè)，為造成任何傷害的扣2分，造成任何設(shè)備和人員傷害的，按照公司相關(guān)規(guī)定處罰。八、要求各班組積極配合部門檢查。由綜合辦公室主任負責把關(guān)，嚴禁所有數(shù)據(jù)摻雜個人情感，弄虛作假。發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。九、獎項設(shè)定此項內(nèi)容待商定●備注：獲得“流動紅旗”的班組請妥善保管，若有認為損壞或遺失需照價賠償（XX元/面）。每月月底要將“流動紅旗”交到儲運部綜合辦公室。最終解釋權(quán)為儲運部綜合辦公室。儲運部2010年2月XX日
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