供銷社改革綜合典型材料-資料下載頁
2025-08-05 02:18本頁面
【正文】 地托管、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，組建優(yōu)勢企業(yè)。二是強化縣級社職能定位。除把省改革意見明確的縣級社職能職責(zé)落實到位之外，我們出臺的改革文件還要求各區(qū)縣（市）要結(jié)合本地實際，授予縣級社12項服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的職責(zé)。目前各區(qū)縣（市）農(nóng)產(chǎn)品流通辦以及石門縣柑桔辦、澧縣茶葉辦、漢壽特種產(chǎn)業(yè)辦、津市食用菌辦等已設(shè)立到相關(guān)縣級社。三是優(yōu)化縣級社治理結(jié)構(gòu)。我們優(yōu)化了縣級社的機構(gòu)設(shè)置和人員配置，健全了縣級社治理結(jié)構(gòu)，目前所有縣級社均建立了理事會、監(jiān)事會，石門縣社還被總社評為為全國“百強”縣級社。四是完善縣社服務(wù)功能。為探索運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，對供銷社傳統(tǒng)經(jīng)營業(yè)態(tài)改造升級，縣級供銷社普遍成立了信息中心，開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品價格、農(nóng)村電商、便民信息等惠農(nóng)綜合服務(wù)。落實政策保障。一是加大財政投入。市級財政每年安排700萬元，各區(qū)縣（市）均每年安排了100－400萬元改革專項資金。二是落實人才保障。各區(qū)縣（市）加強了供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，一批熟悉“三農(nóng)”工作、懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才調(diào)入供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊了供銷社理事會、監(jiān)事會班子成員。市、縣供銷社通過公招、選調(diào)引進各類人才60多人。三是加強組織保障。市委市政府明確，對全市深化供銷社綜合改革工作實行“三納入”，即納入黨委政府的重要議事日程，納入全面深化改革的重要內(nèi)容，納入對區(qū)縣（市）政府的績效考核。強化督導(dǎo)檢查。對供銷社綜合改革進行定期調(diào)度和動態(tài)跟蹤，強化督促檢查。市深化供銷社綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組建立一月一調(diào)度，年終總考評的工作機制，市委改革辦、市委督查室、市政府督查室建立一季一排隊、半年一督查的督查機制，確保改革取得實
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