(2)如何設(shè)定個人工作目標-資料下載頁
2025-08-05 00:54本頁面
【正文】 感到惱怒。職能經(jīng)理的這種技藝要求，如果不予以調(diào)節(jié)，就會成為一種離心力，把企業(yè)搞得支離破碎，并使企業(yè)成為各個職能王國的一種松散的聯(lián)邦。從這個案例可以看出，每一位經(jīng)理人，上至大老板，下至生產(chǎn)工長或主管辦事員，都必須依據(jù)組織的整體目標來設(shè)定個人目標。換言之，企業(yè)的運作要求各項工作都必須以整個企業(yè)的目標為導向，經(jīng)理人必須知道企業(yè)要求和期望于他的是些什么貢獻。否則，經(jīng)理人可能會搞錯方向，浪費精力，更不用說工作的效率了。 設(shè)定個人目標計劃表目 標 應(yīng)注意的原則具體化可衡量與整體目標一致性相關(guān)性截止期限上司意見備 注溫馨提醒：年度工作接近尾聲，您的目標實現(xiàn)了嗎？是否有了新的目標？ ___________________________________________________________________________________________________________ 摘自《 職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦如何提高工作效率》徐偉、趙嵩 編著（ 28 ） Page 6 of 6
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