女職工勞動保護競賽試題(1)(含答案)-資料下載頁
2025-08-04 23:32本頁面
【正文】 勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（ ）的標準計算，處以罰款。A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（ ）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A、3萬元以上5萬元以下 B、5萬元以上10萬元以下 C、5萬元以上20萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下3用人單位在組織生產勞動過程中，應當加強對女職工的勞動保護，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護和（ ），切實保護女職工的職業(yè)健康與生殖健康?！、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測 B、安全生產監(jiān)測 C、不安全因素監(jiān)測 3用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法（ ），依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴 B、檢舉、舉報、起訴 C、投訴、舉報、申訴 D、舉報、檢舉、投訴3用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ ）和其他直接責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、直接負責的主管人員 B、法定代表人 C、主管人員 D、負責人6
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