法律知識(shí)辦法重慶市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁-資料下載頁
2025-08-04 17:55本頁面
【正文】 中止審理的原因消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。 第四十八條 有下列情形之一的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)終止審理： (一)勞動(dòng)者死亡后無繼承人或者利害關(guān)系人的?！ ?二)用人單位注銷后無權(quán)利義務(wù)承受人的。 (三)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)逾期未裁決，當(dāng)事人已就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟的?！ ?四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉谒氖艞l 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日?！ ∮馄谖醋鞒鲋俨貌脹Q的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人書面要求出具尚未審結(jié)的證明，并說明理由?！ 〉谖迨畻l 有下列情形之一的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： (一)申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算?！ ?二)增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算?！ ?三)仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算?！ ?四)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算。 (五)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi)?！ ?六)根據(jù)本辦法第四十六條第四款延期的，延期期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi)。 (七)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。 第五十一條 對(duì)案件中涉及國家秘密和個(gè)人隱私、商業(yè)秘密的證據(jù)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及其工作人員應(yīng)當(dāng)保密?！ 〉谖迨l 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)將先予執(zhí)行的裁決移送被執(zhí)行人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)向人民法院提供以下材料： (一)注明案件當(dāng)事人聯(lián)系電話及住所的移送執(zhí)行函。 (二)先予執(zhí)行的仲裁裁決書?！ ?三)仲裁裁決書的送達(dá)證明?！ ?四)當(dāng)事人申請(qǐng)先予執(zhí)行的申請(qǐng)書。 第五十三條 勞動(dòng)爭議仲裁委員審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)出具相關(guān)仲裁文書。仲裁文書格式由市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)統(tǒng)一制定?！ ≈俨梦臅捎霉嫠瓦_(dá)的，可以在市政府部門的公眾信息網(wǎng)發(fā)布公告，但應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過，并同時(shí)保留相應(yīng)的網(wǎng)頁記錄?！ 〉谒墓?jié) 監(jiān)督與重審 第五十四條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在1年內(nèi)發(fā)現(xiàn)其作出的生效裁決有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷裁決重新審理： (一)有新的證據(jù)，足以推翻原裁決的?！ ?二)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的?！ ?三)裁決適用法律確有錯(cuò)誤的?！ ?四)認(rèn)定事實(shí)確有錯(cuò)誤，導(dǎo)致處理結(jié)果錯(cuò)誤的?！ ?五)仲裁庭違反法定程序，可能影響案件公正裁決的?！ ?六)仲裁員在審理該案件時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊或者枉法裁決的?！ 〉谖迨鍡l 當(dāng)事人自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解生效之日起1年內(nèi)，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議內(nèi)容不合法的，可以申請(qǐng)重新審理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)撤銷調(diào)解書重新審理。 第五十六條 仲裁裁決書或者調(diào)解書被撤銷后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自撤銷之日起10日內(nèi)另行組成仲裁庭對(duì)案件重新審理，重新審理期限應(yīng)當(dāng)從撤銷之日起計(jì)算?！ 趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)案件重新審理應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定審理結(jié)案。 第四章 法律責(zé)任 第五十七條 當(dāng)事人及有關(guān)人員在勞動(dòng)爭議處理過程中有下列行為之一的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可以批評(píng)教育、責(zé)令改正。批評(píng)教育無效的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可以向其所在單位或者主管部門提出仲裁建議書，收到仲裁建議書的單位或者部門應(yīng)當(dāng)處理。涉嫌違反治安管理的，移送公安機(jī)關(guān)依法處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理： (一)干擾調(diào)解和仲裁活動(dòng)，阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的?！ ?二)提供虛假情況的?！ ?三)有義務(wù)提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料而拒不提供的?！ ?四)利用調(diào)解、仲裁活動(dòng)損害國家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的。 (五)對(duì)調(diào)解、仲裁工作人員、調(diào)解或者仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人打擊報(bào)復(fù)的?！ 〉谖迨藯l 仲裁員有下列情形之一的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其解聘： (一)違反保密義務(wù)，向當(dāng)事人或外界透露案件中涉及國家秘密和個(gè)人隱私、商業(yè)秘密的證據(jù)或者仲裁庭合議情況或者裁決結(jié)果的。 (二)仲裁期間私自會(huì)見一方當(dāng)事人、代理人的?！ ?三)代人向仲裁庭成員實(shí)施請(qǐng)客送禮或提供利益行為的?！ ?四)接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮或其他利益的。 (五)在仲裁案件時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊，枉法裁決行為的?！ ?六)受到刑事處罰或嚴(yán)重行政處罰的?！ ?七)本勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的。 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織的調(diào)解員在調(diào)解勞動(dòng)爭議過程中違反相關(guān)規(guī)定的，參照《重慶市人民調(diào)解條例》第十六條的規(guī)定處理?！ 〉谖逭?附 則 第五十九條 本辦法自2010年9月1日起施行。1999年4月8日市人民政府公布的《重慶市勞動(dòng)爭議處理實(shí)施辦法》(重慶市人民政府令第56號(hào))同時(shí)廢止。
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