材料室經(jīng)營(yíng)管理方案(817)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 17:24本頁(yè)面
【正文】 成的后果按1～3分/次扣分，儀器故障如是人為原因造成，另行處理?？己艘螅涸囼?yàn)室應(yīng)保持干凈整齊，做完試驗(yàn)應(yīng)及時(shí)將樣品留樣或清除，儀器設(shè)備應(yīng)及時(shí)清理歸位?？己朔椒ǎ好恐軝z查一次，每月根據(jù)檢查結(jié)果評(píng)分，平時(shí)抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)：試驗(yàn)完成后衛(wèi)生未及時(shí)清理的扣1分/次，樣品應(yīng)在出具報(bào)告后一周內(nèi)歸還，逾期未還扣1分/次；加分標(biāo)準(zhǔn)：每月衛(wèi)生檢查前三名分別加1分。、宣傳及其他（5分）考核要求：按值日表安排每天打掃辦公室衛(wèi)生，每個(gè)人均應(yīng)自覺保持辦公桌和室內(nèi)衛(wèi)生，辦公室及桌面應(yīng)整齊干凈。積極參加中心各項(xiàng)活動(dòng)。考核方法：每日檢查一次，平時(shí)不定期檢查。扣分標(biāo)準(zhǔn)： 室內(nèi)衛(wèi)生存在臟、亂、差現(xiàn)象，；如果當(dāng)值人員已經(jīng)打掃干凈，由于其他人員不愛護(hù)所致。辦公桌面雜亂。加分標(biāo)準(zhǔn)：積極參加中心和集團(tuán)公司的宣傳工作，如文章參加有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)加2分/篇；積極參加中心和集團(tuán)公司舉辦的文體活動(dòng)，加2分/次 。九、績(jī)（25分，工作日志、報(bào)告及時(shí)率和報(bào)告質(zhì)量）（10分） 考核要求：每天如實(shí)填寫工作日志。考核方法：月底檢查，平時(shí)抽查?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：工作日志記錄簡(jiǎn)單，不能反映工作內(nèi)容及工作量，；工作日志字跡潦草，結(jié)構(gòu)混亂, ；工作日志當(dāng)天沒(méi)有填寫的, ；工作日志內(nèi)容不真實(shí)的, 扣1分/次；工作日志存在缺頁(yè)或大量涂改的，扣1分/次。 報(bào)告及時(shí)率（5分）考核要求：應(yīng)按室內(nèi)試驗(yàn)流轉(zhuǎn)單上規(guī)定的期限完成任務(wù)。如因儀器或其他原因?qū)е虏荒苋缙谕瓿梢蚴抑魅握f(shuō)明情況并申請(qǐng)延長(zhǎng)期限?？己朔椒ǎ好吭掳凑胀瓿稍囼?yàn)登記表統(tǒng)計(jì)報(bào)告的及時(shí)率?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：如果及時(shí)率在90%以上，則不扣分，在90%以下的，且屬于無(wú)故延誤或未向室主任申請(qǐng)延長(zhǎng)的。及時(shí)率=當(dāng)月按期完成的報(bào)告份數(shù)/當(dāng)月報(bào)告總份數(shù)加分標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)告在室內(nèi)試驗(yàn)流轉(zhuǎn)單上規(guī)定的期限前完成的（特殊原因除外）。（5分） 記錄包括儀器使用記錄和試驗(yàn)原始記錄等一切要存檔的記錄。 考核要求：記錄應(yīng)真實(shí)、信息齊全、字跡工整。 考核方法：試驗(yàn)原始記錄每份必查，質(zhì)量記錄抽查。 扣分標(biāo)準(zhǔn)：原始記錄中信息不全的，；原始記錄涂改方式不正確的，；原始記錄與工作日志對(duì)應(yīng)不上的，扣1分/次；原始記錄弄虛作假的，扣5分/次。加分標(biāo)準(zhǔn)：全年原始記錄正確率在95%及以上者，加3分，在最后一個(gè)月的績(jī)效考核中加分。（5分）考核要求：報(bào)告應(yīng)信息齊全、用詞準(zhǔn)確，結(jié)論正確 考核方法：每份必查 扣分標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)告中信息不全，扣1分/次；報(bào)告中存在文字錯(cuò)誤，扣1分/次；報(bào)告中法定計(jì)量單位書寫存在錯(cuò)誤，扣1分/次；報(bào)告的結(jié)論存在錯(cuò)誤，扣5分/次。加分標(biāo)準(zhǔn)：全年報(bào)告正確率在95%及以上者，加3分，在最后一個(gè)月的績(jī)效考核中加分。十、安全考核要求：嚴(yán)格執(zhí)行中心安全操作規(guī)程，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全，不發(fā)生安全責(zé)任事故。 考核方法：日?？己? 扣分標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生人員及儀器設(shè)備損害，沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)或沒(méi)有及時(shí)采取搶救措施的，扣3分/次；發(fā)生安全責(zé)任事故扣當(dāng)事人100分/次，造成損失的另行處理；加分標(biāo)準(zhǔn)：全年無(wú)安全責(zé)任事故者，加3分，在最后一個(gè)月的績(jī)效考核中加分。十一、廉潔考核要求：嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)中心廉潔從業(yè)規(guī)定，遵守職業(yè)操守，廉潔自律。 考核方法：日?？己? 扣分標(biāo)準(zhǔn)：違反廉潔從業(yè)規(guī)定，情節(jié)較輕的，按2分/次扣分，情節(jié)較重的按20～50分/次扣分，并給予相應(yīng)處分，違反法律法規(guī)的移交檢察機(jī)關(guān)處理。加分標(biāo)準(zhǔn)：全年無(wú)違反廉潔從業(yè)規(guī)定者，加3分，在最后一個(gè)月的績(jī)效考核中加分。十二、其他（加分項(xiàng)目）參加科研項(xiàng)目獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，主要參加人員加30～50分/次，一般參與人員加20～30分/次；獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要參加人員加20～30分/次，一般參與人員加10～20分/次；提出新工藝新技術(shù)經(jīng)中心組織評(píng)審認(rèn)可取得明顯成效的，主要參加人員加10～20分/次，一般參與人員加5～10分/次。十三、獎(jiǎng)懲當(dāng)月勤和績(jī)的考核達(dá)到滿分者，獎(jiǎng)勵(lì)10分；當(dāng)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)排名前三位者各獎(jiǎng)勵(lì)10分、8分、5分。出現(xiàn)下列情況按待崗處理：連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核低于70分者。，在績(jī)效考核成績(jī)排名靠前的人員當(dāng)中選擇18
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