材料室經(jīng)營管理方案(817)-資料下載頁
2025-08-04 17:24本頁面
【正文】 成的后果按1～3分/次扣分，儀器故障如是人為原因造成，另行處理。考核要求：試驗室應保持干凈整齊，做完試驗應及時將樣品留樣或清除，儀器設備應及時清理歸位?？己朔椒ǎ好恐軝z查一次，每月根據(jù)檢查結果評分，平時抽查扣分標準：試驗完成后衛(wèi)生未及時清理的扣1分/次，樣品應在出具報告后一周內(nèi)歸還，逾期未還扣1分/次；加分標準：每月衛(wèi)生檢查前三名分別加1分。、宣傳及其他（5分）考核要求：按值日表安排每天打掃辦公室衛(wèi)生，每個人均應自覺保持辦公桌和室內(nèi)衛(wèi)生，辦公室及桌面應整齊干凈。積極參加中心各項活動?？己朔椒ǎ好咳諜z查一次，平時不定期檢查?？鄯謽藴剩?室內(nèi)衛(wèi)生存在臟、亂、差現(xiàn)象，；如果當值人員已經(jīng)打掃干凈，由于其他人員不愛護所致。辦公桌面雜亂。加分標準：積極參加中心和集團公司的宣傳工作，如文章參加有獎征文活動，獲得獎勵加2分/篇；積極參加中心和集團公司舉辦的文體活動，加2分/次 。九、績（25分，工作日志、報告及時率和報告質量）（10分） 考核要求：每天如實填寫工作日志。考核方法：月底檢查，平時抽查?？鄯謽藴剩汗ぷ魅罩居涗浐唵?，不能反映工作內(nèi)容及工作量，；工作日志字跡潦草，結構混亂, ；工作日志當天沒有填寫的, ；工作日志內(nèi)容不真實的, 扣1分/次；工作日志存在缺頁或大量涂改的，扣1分/次。 報告及時率（5分）考核要求：應按室內(nèi)試驗流轉單上規(guī)定的期限完成任務。如因儀器或其他原因導致不能如期完成要向室主任說明情況并申請延長期限?？己朔椒ǎ好吭掳凑胀瓿稍囼灥怯洷斫y(tǒng)計報告的及時率。扣分標準：如果及時率在90%以上，則不扣分，在90%以下的，且屬于無故延誤或未向室主任申請延長的。及時率=當月按期完成的報告份數(shù)/當月報告總份數(shù)加分標準：報告在室內(nèi)試驗流轉單上規(guī)定的期限前完成的（特殊原因除外）。（5分） 記錄包括儀器使用記錄和試驗原始記錄等一切要存檔的記錄。 考核要求：記錄應真實、信息齊全、字跡工整。 考核方法：試驗原始記錄每份必查，質量記錄抽查。 扣分標準：原始記錄中信息不全的，；原始記錄涂改方式不正確的，；原始記錄與工作日志對應不上的，扣1分/次；原始記錄弄虛作假的，扣5分/次。加分標準：全年原始記錄正確率在95%及以上者，加3分，在最后一個月的績效考核中加分。（5分）考核要求：報告應信息齊全、用詞準確，結論正確 考核方法：每份必查 扣分標準：報告中信息不全，扣1分/次；報告中存在文字錯誤，扣1分/次；報告中法定計量單位書寫存在錯誤，扣1分/次；報告的結論存在錯誤，扣5分/次。加分標準：全年報告正確率在95%及以上者，加3分，在最后一個月的績效考核中加分。十、安全考核要求：嚴格執(zhí)行中心安全操作規(guī)程，確保人身和財產(chǎn)安全，不發(fā)生安全責任事故。 考核方法：日?？己? 扣分標準：發(fā)生人員及儀器設備損害，沒有及時匯報或沒有及時采取搶救措施的，扣3分/次；發(fā)生安全責任事故扣當事人100分/次，造成損失的另行處理；加分標準：全年無安全責任事故者，加3分，在最后一個月的績效考核中加分。十一、廉潔考核要求：嚴格執(zhí)行檢測中心廉潔從業(yè)規(guī)定，遵守職業(yè)操守，廉潔自律。 考核方法：日?？己? 扣分標準：違反廉潔從業(yè)規(guī)定，情節(jié)較輕的，按2分/次扣分，情節(jié)較重的按20～50分/次扣分，并給予相應處分，違反法律法規(guī)的移交檢察機關處理。加分標準：全年無違反廉潔從業(yè)規(guī)定者，加3分，在最后一個月的績效考核中加分。十二、其他（加分項目）參加科研項目獲得國家級科技進步獎的，主要參加人員加30～50分/次，一般參與人員加20～30分/次；獲得省部級科技進步獎的主要參加人員加20～30分/次，一般參與人員加10～20分/次；提出新工藝新技術經(jīng)中心組織評審認可取得明顯成效的，主要參加人員加10～20分/次，一般參與人員加5～10分/次。十三、獎懲當月勤和績的考核達到滿分者，獎勵10分；當月績效考核分數(shù)排名前三位者各獎勵10分、8分、5分。出現(xiàn)下列情況按待崗處理：連續(xù)兩個月績效考核低于70分者。，在績效考核成績排名靠前的人員當中選擇18
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