企業(yè)文化的基本理論-資料下載頁(yè)
2025-08-04 13:57本頁(yè)面
【正文】 “可以與之生，可以與之死，而不畏?！?。 強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化這一無(wú)形的交易工具，并不是說(shuō)我們可以因此而忽略或貶低有形的交易工具，如薪酬福利、發(fā)展機(jī)會(huì)等。相反，我們必須高度重視有形的交易工具。因?yàn)檫@兩者是相互影響、互為補(bǔ)充的，偏廢任何一方，都將在實(shí)踐中產(chǎn)生災(zāi)難性后果，這一點(diǎn)已經(jīng)而且將繼續(xù)為許多案例所證明。這就要求我們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理中統(tǒng)籌兼顧，“兩手抓、兩手都要硬”，使兩者相互促進(jìn)、交相輝映，從而使企業(yè)更健康、更長(zhǎng)壽。 同心文化理論：同心—跟國(guó)家一個(gè)心 企業(yè)上下一個(gè)心同心文化定義：同心文化是 1共同奮斗的文化 2以人為本的文化 3追求卓越的文化同心文化的性質(zhì)：同心文化是1集團(tuán)文化 2一個(gè)完整不同層次的有機(jī)系統(tǒng) 3一個(gè)充滿生機(jī)與活力的開(kāi)放性體系同心文化的三大特征 1心氣足 員工目標(biāo)明確 信心十足2人氣旺 系統(tǒng)上下整體團(tuán)結(jié) 共同奮斗3風(fēng)氣正 紀(jì)律嚴(yán)明 內(nèi)部規(guī)范 外部形象優(yōu)良 收到尊敬同心文化的來(lái)源1傳統(tǒng)的文化精髓：在大唐集團(tuán)公司的繼承，創(chuàng)新和發(fā)展。團(tuán)結(jié)和諧 同心同德2同心文化是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理思想的借鑒和個(gè)性化運(yùn)用。3同心文化是大唐集團(tuán)公司三年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和哲學(xué)思考。從文化的角度看 大唐的成功就是 同心文化的成功公司理念識(shí)別系統(tǒng)使命：提供清潔電力 點(diǎn)亮美好生活愿景：成為國(guó)際一流的能源企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略： 1兩型 經(jīng)營(yíng)型 控股型 2四化 市場(chǎng)化 集團(tuán)化 國(guó)際化 現(xiàn)代化3三個(gè)能 力具有較強(qiáng)的發(fā)展能力 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的大型電力企業(yè)集團(tuán)核心價(jià)值觀：人為本 和為貴 效為先企業(yè)精神：務(wù)實(shí)和諧 同心跨越管理理念：權(quán)責(zé)對(duì)等 高效協(xié)同經(jīng)營(yíng)理念：資源最優(yōu)化 效益最大化人才理念：大唐大舞臺(tái) 盡責(zé)盡人才安全理念：生命之上 安全第一環(huán)保理念：清潔生產(chǎn) 綠色生活公司行為識(shí)別系統(tǒng)1企業(yè)形象定位 1企業(yè)形象 求真務(wù)實(shí)誠(chéng)信守約2領(lǐng)導(dǎo)形象 內(nèi)有親和力 外有影響力 3員工形象 敬業(yè) 精業(yè) 團(tuán)結(jié) 高效2基本道德規(guī)范：企業(yè)道德規(guī)范 全體員工道德規(guī)范3基本行為規(guī)范：1領(lǐng)導(dǎo)班子行為規(guī)范：講政治 謀發(fā)展 干實(shí)事 團(tuán)結(jié)精誠(chéng) 廉潔勤政 辯英才 知不足 寬厚包容2普通員工行為規(guī)范：尊法紀(jì)守公德 顧大局講誠(chéng)信 精專業(yè)高效率 重質(zhì)量零差錯(cuò) 樂(lè)競(jìng)合求新知 勤思考健體魄 4重點(diǎn)活動(dòng)：綠色旋律活動(dòng) 快樂(lè)學(xué)習(xí)活動(dòng) 中國(guó)大唐日活動(dòng) 升旗儀式活動(dòng)：公共關(guān)系活動(dòng)的對(duì)象 公共關(guān)系活動(dòng)基本準(zhǔn)則 公關(guān)活動(dòng)具體要求共0條評(píng)論...5
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