企業(yè)文化的基本理論-資料下載頁
2025-08-04 13:57本頁面
【正文】 “可以與之生，可以與之死，而不畏危”。 強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化這一無形的交易工具，并不是說我們可以因此而忽略或貶低有形的交易工具，如薪酬福利、發(fā)展機(jī)會(huì)等。相反，我們必須高度重視有形的交易工具。因?yàn)檫@兩者是相互影響、互為補(bǔ)充的，偏廢任何一方，都將在實(shí)踐中產(chǎn)生災(zāi)難性后果，這一點(diǎn)已經(jīng)而且將繼續(xù)為許多案例所證明。這就要求我們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營管理中統(tǒng)籌兼顧，“兩手抓、兩手都要硬”，使兩者相互促進(jìn)、交相輝映，從而使企業(yè)更健康、更長壽。 同心文化理論：同心—跟國家一個(gè)心 企業(yè)上下一個(gè)心同心文化定義：同心文化是 1共同奮斗的文化 2以人為本的文化 3追求卓越的文化同心文化的性質(zhì)：同心文化是1集團(tuán)文化 2一個(gè)完整不同層次的有機(jī)系統(tǒng) 3一個(gè)充滿生機(jī)與活力的開放性體系同心文化的三大特征 1心氣足 員工目標(biāo)明確 信心十足2人氣旺 系統(tǒng)上下整體團(tuán)結(jié) 共同奮斗3風(fēng)氣正 紀(jì)律嚴(yán)明 內(nèi)部規(guī)范 外部形象優(yōu)良 收到尊敬同心文化的來源1傳統(tǒng)的文化精髓：在大唐集團(tuán)公司的繼承，創(chuàng)新和發(fā)展。團(tuán)結(jié)和諧 同心同德2同心文化是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理思想的借鑒和個(gè)性化運(yùn)用。3同心文化是大唐集團(tuán)公司三年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和哲學(xué)思考。從文化的角度看 大唐的成功就是 同心文化的成功公司理念識(shí)別系統(tǒng)使命：提供清潔電力 點(diǎn)亮美好生活愿景：成為國際一流的能源企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略： 1兩型 經(jīng)營型 控股型 2四化 市場化 集團(tuán)化 國際化 現(xiàn)代化3三個(gè)能 力具有較強(qiáng)的發(fā)展能力 國際競爭能力的大型電力企業(yè)集團(tuán)核心價(jià)值觀：人為本 和為貴 效為先企業(yè)精神：務(wù)實(shí)和諧 同心跨越管理理念：權(quán)責(zé)對(duì)等 高效協(xié)同經(jīng)營理念：資源最優(yōu)化 效益最大化人才理念：大唐大舞臺(tái) 盡責(zé)盡人才安全理念：生命之上 安全第一環(huán)保理念：清潔生產(chǎn) 綠色生活公司行為識(shí)別系統(tǒng)1企業(yè)形象定位 1企業(yè)形象 求真務(wù)實(shí)誠信守約2領(lǐng)導(dǎo)形象 內(nèi)有親和力 外有影響力 3員工形象 敬業(yè) 精業(yè) 團(tuán)結(jié) 高效2基本道德規(guī)范：企業(yè)道德規(guī)范 全體員工道德規(guī)范3基本行為規(guī)范：1領(lǐng)導(dǎo)班子行為規(guī)范：講政治 謀發(fā)展 干實(shí)事 團(tuán)結(jié)精誠 廉潔勤政 辯英才 知不足 寬厚包容2普通員工行為規(guī)范：尊法紀(jì)守公德 顧大局講誠信 精專業(yè)高效率 重質(zhì)量零差錯(cuò) 樂競合求新知 勤思考健體魄 4重點(diǎn)活動(dòng)：綠色旋律活動(dòng) 快樂學(xué)習(xí)活動(dòng) 中國大唐日活動(dòng) 升旗儀式活動(dòng)：公共關(guān)系活動(dòng)的對(duì)象 公共關(guān)系活動(dòng)基本準(zhǔn)則 公關(guān)活動(dòng)具體要求共0條評(píng)論...5
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