【總結(jié)】第四章神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)基本理論BeijingUniversityofPostsandTelemunications.2人工神經(jīng)元模型人工神經(jīng)元是對(duì)人或其它生物的神經(jīng)元細(xì)胞的若干基本特性的抽象和模擬。?生物神經(jīng)元模型生物神經(jīng)元主要由細(xì)胞體、樹(shù)突和軸突組成,樹(shù)突和軸突負(fù)責(zé)傳入和傳出信息,興奮性的沖動(dòng)沿樹(shù)突抵達(dá)細(xì)胞體,在細(xì)胞膜上累積形成興奮性電位
2025-05-26 18:04
【總結(jié)】第一章概述第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第一章第三節(jié)一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本方法三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)四、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求五、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的基本內(nèi)容第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第一章>
2025-01-06 21:59
【總結(jié)】CHONGQINGINSTITUTEOFTECHNOLOGY企業(yè)管理概論重慶理工大學(xué)工商管理學(xué)院王進(jìn)13272627796CHONGQINGINSTITUTEOFTECHNOLOGY
2025-01-09 11:57
【總結(jié)】Chapter14財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)第一章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論IntermediateFinancialAccounting西南財(cái)大會(huì)計(jì)學(xué)院余海宗中級(jí)IntermediateFinancialAccounting財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總論1教學(xué)目的與
2025-01-08 18:55
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)管理心理與組織行為1、概況?管理心理學(xué):管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支,是研究管理過(guò)程中人們的心理現(xiàn)象、心理過(guò)程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。?組織行為學(xué):組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí),采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定
2025-01-18 11:23
【總結(jié)】CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品教程企業(yè)文化的基本理論體系第三章CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品教程本章重點(diǎn)第一節(jié)企業(yè)精神第二節(jié)企業(yè)價(jià)值觀第三節(jié)企業(yè)道德本章小結(jié)CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品教程掌握企業(yè)精神的內(nèi)涵、作用重點(diǎn)掌握企業(yè)精神的培育及其語(yǔ)
2025-07-18 07:26
【總結(jié)】CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程第二章企業(yè)文化的基本理論原理CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程本章重點(diǎn)第一節(jié)企業(yè)文化概念及特征第二節(jié)企業(yè)文化的功能第三節(jié)企業(yè)文化的類(lèi)型本章小結(jié)CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程了解國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化概念和特征的多種理解
2025-01-16 11:22
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)管理原理》課程48課時(shí)本課程內(nèi)容體系?第一部分,財(cái)務(wù)管理基本理論(第一章)?第二部分,財(cái)務(wù)管理基本價(jià)值觀念(基礎(chǔ)知識(shí))(第二章)?包括:?資金時(shí)間價(jià)值觀念?風(fēng)險(xiǎn)與收益均衡觀念?資金成本觀念?第三部分,財(cái)務(wù)管
2025-01-18 10:03
【總結(jié)】目 錄企業(yè)文化講堂 1看不懂的企業(yè)文化 1企業(yè)文化的三大新功能 2不同行業(yè)企業(yè)文化理念建設(shè)狀況 3建設(shè)供電企業(yè)安全文化的幾點(diǎn)思考 4金融企業(yè)文化 5% 5外資加速逃離中國(guó) 6劉鴻儒:恢復(fù)農(nóng)行邁出中國(guó)金融改革第一步 8招商銀行成功推進(jìn)六西格瑪?shù)慕?jīng)驗(yàn) 12企業(yè)文化理論 14儀化聚酯以群眾性文體活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 14全省第一家嘗試“政府+企
2025-07-27 09:38
【總結(jié)】企業(yè)成長(zhǎng)理論成長(zhǎng)這一概念的英文是Growth,中文可譯為生長(zhǎng)、發(fā)肓、發(fā)展、成長(zhǎng)、增長(zhǎng)、增加、增大等。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,多用增長(zhǎng)一詞。如增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(growtheconomics)、增長(zhǎng)理論(growththeory)。在經(jīng)營(yíng)管理學(xué)中,則多用成長(zhǎng)一詞,如成長(zhǎng)戰(zhàn)略(growthstrategies)、成長(zhǎng)曲線(xiàn)(growthcurve)、成
2025-01-18 13:28
【總結(jié)】第0頁(yè)2023年2月3日保密文件,版權(quán)所有企業(yè)發(fā)展陷阱與突圍培訓(xùn)第1頁(yè)2023年2月3日保密文件,版權(quán)所有目錄一、企業(yè)發(fā)展陷阱二、持續(xù)發(fā)展的理論框架三、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力四、實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略第2頁(yè)2023年2月3日保密文件,版權(quán)所有輝煌的陷阱:秦池酒廠
2025-02-11 20:03
【總結(jié)】《收購(gòu)、兼并和企業(yè)重組》授課綱要南京大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系姜寧教學(xué)目的:?從公司活動(dòng)的角度,幫助學(xué)生了解企業(yè)收購(gòu)、兼并活動(dòng)的一般內(nèi)容,理解企業(yè)重組方案設(shè)計(jì)的一般方法;幫助學(xué)生掌握公司在特定背景下收購(gòu)、兼并方案的設(shè)計(jì)方法
2025-03-05 15:53
【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/1/221企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問(wèn)題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-07 00:58
【總結(jié)】企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn),它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。如果把一個(gè)企業(yè)比做人,那么,如果只有財(cái)富,沒(méi)有積極向上的精神和良好的文化氛圍,一企業(yè)文化的概念:1、企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和客戶(hù)政策的宗旨2、企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀3、企業(yè)文化是由一些基本假設(shè)所構(gòu)
2025-08-04 13:57
【總結(jié)】稅務(wù)籌劃2004年第7期(總第7期)潤(rùn)博財(cái)稅顧問(wèn)工作室目錄1籌劃前沿籌劃理論企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)籌劃探討論
2025-06-28 13:40