仿真綜合實習學生考核方式與實習成績評定辦法-資料下載頁
2025-08-04 13:56本頁面
【正文】 標各項得分計算加權(quán)平均數(shù)，即為個人業(yè)績分。個人業(yè)績考核得分乘以70%即為個人業(yè)績得分。即個人實習成績＝團隊業(yè)績考核得分30%＋個人業(yè)績考核得分70%2．評價指標及其評分標準團隊業(yè)績和個人業(yè)績評定的具體標準和依據(jù)如下表所示：評價指標與評分標準主要考核指標權(quán)重 主 要 考 核 標 準優(yōu)秀良好中等及格不及格1．團隊業(yè)績考核指標10090分以上 80—89分 70—79分 60—69分 60分以下團隊精神15凝聚力特別強,處處體現(xiàn)團隊精神凝聚力強,較好地體現(xiàn)團隊精神凝聚力一般,團隊精神體現(xiàn)不夠凝聚力不夠,團隊精神體現(xiàn)不明顯成員較為懶散,很少體現(xiàn)團隊精神分工協(xié)作、溝通交流15分工合理,職責明確,配和好,信息暢通分工較合理,職責明確,配和較好,信息傳遞有阻分工較合理,職責明確,配和一般,信息難暢通分工不夠合理,職責較明確,配合少,信息難暢通分工不夠合理,職責不明確,各自為政經(jīng)營決策20資料齊全,貫徹民主集中制原則,決策科學、正確,體現(xiàn)集體智慧資料較全,不夠民主,過分集中,決策具有科學性,比較正確資料不夠齊全,能夠體現(xiàn)民主集中,決策科學性不夠,存在較大差錯資料不夠齊全,很少體現(xiàn)民主集中,決策科學性不夠,決策失誤較多資料少,基本沒有民主集中制,決策沒有科學性,決策失誤多管理制度10制度完整,執(zhí)行好比較完整,執(zhí)行較好比較完整,執(zhí)行一般不夠完整,能夠執(zhí)行制度不完整,執(zhí)行少業(yè)務完成情況10完成及時,準確完成及時,比較準確 完成及時,存在差錯完成不夠及時,存在錯誤完成不及時,錯誤多公司績效考核20綜合評分90分以上績效綜合評分8090分綜合評分7080分綜合評分6070分綜合評分60分以下資料管理情況10資料完整,排序科學資料完整,排序較亂資料完整,排序混亂資料不夠完整,排序亂資料不完整,排序混亂2．個人業(yè)績考核指標100 實習日記20記錄完整,內(nèi)容豐富記錄完整,內(nèi)容不夠豐富記錄不夠完整,內(nèi)容多記錄不夠完整,內(nèi)容少記錄不完整,內(nèi)容很少 實習報告 10收獲體會真實,經(jīng)驗教訓有重要意義收獲體會較真實,經(jīng)驗教訓比較有意義收獲體會不夠真實,經(jīng)驗教訓有意義收獲體會不夠真實,經(jīng)驗教訓意義不大收獲體會不真實,經(jīng)驗教訓沒有意義 提交書面材料15完整、準確、及時比較完整、準確、及時80%完整準確及時70%完整準確及時60% 完整正確及時 業(yè)務處理情況30業(yè)務熟練,處理正確較熟練,正確率90%以上較熟練,正確率80%不夠熟練,正確率70% 很不熟練,正確率60% 出勤率15平均達到95%以上平均達到85—95%平均達到75—85%平均達到70—75%平均70%以下 所在公司綜合評價10綜合評價優(yōu)秀綜合評價良好綜合評價中等綜合評價及格綜合評價不及格第 11 頁 共 11 頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1