仿真綜合實習(xí)學(xué)生考核方式與實習(xí)成績評定辦法-文庫吧資料
2025-08-10 13:56本頁面
【正文】 得分乘以30%為團(tuán)隊成員的團(tuán)隊業(yè)績得分；個人業(yè)績滿分為100分，根據(jù)個人業(yè)績考核指標(biāo)各項得分計算加權(quán)平均數(shù)，即為個人業(yè)績分。第 8 頁 共 11 頁《創(chuàng)業(yè)與實踐》考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分 生產(chǎn)制造公司內(nèi)部成員實習(xí)成績評價指標(biāo)與評分標(biāo)準(zhǔn)本辦法適用于對生產(chǎn)制造公司內(nèi)部實習(xí)的學(xué)生進(jìn)行考核。十、對綜合信息服務(wù)中心的考核對綜合信息服務(wù)中心的考核主要是指對服務(wù)中心的職工個人業(yè)績進(jìn)行考核，主要考核指標(biāo)如下表所示：信息中心工作人員業(yè)績考核指標(biāo)體系指標(biāo)名稱指 標(biāo) 執(zhí) 行 結(jié) 果考核依據(jù)平均值實際值比值權(quán)重得分信息搜集能力20經(jīng)營業(yè)務(wù)市場研判能力25經(jīng)營業(yè)務(wù)項目運營能力25經(jīng)營業(yè)務(wù)服務(wù)單位滿意度10服務(wù)單位投票投訴率10舉報投訴出勤率10考勤記錄綜合能力20業(yè)績評價綜合得分－－－100綜合評價考核綜合信息服務(wù)中心為仿真市場各個公司服務(wù)質(zhì)量的高低，主要取決于個人業(yè)績的綜合得分，實習(xí)指導(dǎo)小組將根據(jù)個人業(yè)績綜合得分，作為評定實習(xí)成績的主要依據(jù)。實習(xí)指導(dǎo)小組將依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，評定第三方物流公司全體成員的工作成績。九、對第三方物流公司的考核對第三方物流公司的考核主要是指對物流公司的職工個人業(yè)績進(jìn)行考核，主要考核指標(biāo)如下：第三方物流公司個人績效考核指標(biāo)體系指標(biāo)名稱指標(biāo)執(zhí)行情況考核依據(jù)平均值實際值比值權(quán)重得分業(yè)務(wù)收入（萬元） 20全部業(yè)務(wù)團(tuán)隊工作效率 20分工協(xié)作拼車或拼箱（萬元） 10工作記錄業(yè)務(wù)正確率（％） 30業(yè)務(wù)處理服務(wù)單位滿意度 20投票投訴率（％）－10舉報投訴出勤率（％） 10考勤記錄綜合得分－ － －100綜合評價注：①公司業(yè)務(wù)收入主要是指公司各年累計營業(yè)額②團(tuán)隊工作效率是指公司內(nèi)部分工與合作，主要考察公司崗位設(shè)置與分工合理、團(tuán)隊意識和工作效率。七、對認(rèn)證中心的考核對認(rèn)證中心的考核主要是指對認(rèn)證中心的職工個人業(yè)績進(jìn)行考核，主要考核指標(biāo)如下表所示：認(rèn)證中心個人業(yè)績考核指標(biāo)體系指標(biāo)名稱指標(biāo)執(zhí)行情況考核依據(jù)平均值實際值比值權(quán)重得分認(rèn)證研發(fā)（萬元） 30認(rèn)證業(yè)務(wù)違規(guī)查處（萬元） 20審核檢查業(yè)務(wù)正確率（％） 30辦理業(yè)務(wù)服務(wù)單位滿意度 20投票投訴率（％）－10舉報投訴出勤率（％） 10考勤記錄綜合得分－ － －100綜合評價考核認(rèn)證中心為仿真市場各個公司服務(wù)質(zhì)量的高低，主要取決于個人業(yè)績的綜合得分，實習(xí)指導(dǎo)小組將根據(jù)個人業(yè)績綜合得分，作為評定實習(xí)成績的主要依據(jù)。③ 倉儲費、運輸費支
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