頂崗實(shí)習(xí)考核管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-14 23:38本頁(yè)面
【正文】 等（70～79）、及格（60～69）、不及格（＜60）五檔評(píng)定。：(1)遵守實(shí)習(xí)工廠的有關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況。(2)現(xiàn)場(chǎng)抽查實(shí)習(xí)筆記及技術(shù)講座課的記錄情況。(3)實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫(xiě)情況。：平時(shí)成績(jī)（20%）、實(shí)習(xí)過(guò)程和結(jié)果50%、實(shí)習(xí)報(bào)告30%。(1)平時(shí)成績(jī)：包括預(yù)習(xí)、出勤情況、實(shí)訓(xùn)紀(jì)律和積極主動(dòng)性。(2)實(shí)訓(xùn)過(guò)程：包括實(shí)踐動(dòng)手能力、是否有良好工作作風(fēng)。(3)實(shí)訓(xùn)報(bào)告：實(shí)習(xí)的真實(shí)性、合理性、規(guī)范性和科學(xué)性。第四篇：頂崗實(shí)習(xí)管理辦法深圳市攜創(chuàng)技工學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)管理辦法為加快職業(yè)教育的發(fā)展，振興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，為社會(huì)和企業(yè)輸送合格優(yōu)秀的技術(shù)人才，確保頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)工作的順利有效進(jìn)行，特制定如下管理辦法：一、本辦法適用于我校中、高級(jí)技工頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)工作。二、學(xué)校校企科負(fù)責(zé)聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位，考察實(shí)習(xí)單位的管理、技術(shù)技能、安全措施、福利待遇等，本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，選定合格的實(shí)習(xí)單位，簽定《用人意向書(shū)》。三、學(xué)校校企科根據(jù)實(shí)習(xí)單位和學(xué)生情況確定各單位實(shí)，由教研室負(fù)責(zé)組織學(xué)生面試、填寫(xiě)離校前的相關(guān)手續(xù)并收取相關(guān)表格、派遣到崗。學(xué)校有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極配合，共同完成頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的安排任務(wù)。四、頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分。學(xué)生在完成規(guī)定的理論課程和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃后，進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)。未完成規(guī)定理論課程和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃的學(xué)生，不得參加頂崗實(shí)習(xí)；確需提前安排頂崗實(shí)習(xí)的，經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、組織上崗前的強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到頂崗實(shí)習(xí)的要求，進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)。五、學(xué)校對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)堅(jiān)持“公開(kāi)、自愿、擇優(yōu)”的方針。頂崗實(shí)習(xí)的組織是按照學(xué)校統(tǒng)一安排和自愿報(bào)名相結(jié)合的原則。實(shí)行實(shí)習(xí)單位公開(kāi)，學(xué)生自愿報(bào)名，優(yōu)學(xué)優(yōu)分的實(shí)習(xí)安排辦法。頂崗實(shí)習(xí)的信息由學(xué)校校企科公開(kāi)發(fā)布。頂崗實(shí)習(xí)安排參照學(xué)生在校期間的思想政治表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際操作技能和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)意向等情況，確定頂崗實(shí)習(xí)安排順序。學(xué)校對(duì)安排頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生跟蹤服務(wù)一年。六、對(duì)不服從學(xué)校安排和不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生，學(xué)校將不予批準(zhǔn)畢業(yè)。七、學(xué)生要求個(gè)人自主頂崗實(shí)習(xí)的，須本人提交書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)與學(xué)校簽定書(shū)面協(xié)議，經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，學(xué)校校企科備案。八、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，完成實(shí)習(xí)單位的工作任務(wù)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)每位學(xué)生做出實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)和實(shí)習(xí)成績(jī)。學(xué)校根據(jù)鑒定意見(jiàn)和實(shí)習(xí)成績(jī)按教學(xué)管理規(guī)定確定學(xué)生是否畢業(yè)。根據(jù)雙向選擇的原則，被實(shí)習(xí)單位錄用的畢業(yè)生雙方簽定勞動(dòng)合同，未被錄用的畢業(yè)生由學(xué)校負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。九、頂崗實(shí)習(xí)期間，因違犯法律、法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度被退回的學(xué)生，學(xué)校不再安排頂崗實(shí)習(xí)，并取消其推薦就業(yè)資格；未經(jīng)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗的學(xué)生，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。十、頂崗實(shí)習(xí)期間，因特殊情況需調(diào)整崗位的，校企科負(fù)責(zé)重新安排頂崗實(shí)習(xí)。深圳市攜創(chuàng)技工學(xué)校二0一二年十二月一日第五篇：頂崗實(shí)習(xí)考核細(xì)則2010級(jí)內(nèi)地西藏中職班赴玉龍銅業(yè)分司頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生考核細(xì)則為了更好的培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到工作崗位的有效銜接，受西藏玉龍銅業(yè)股份有限公司的委托，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理，精細(xì)教學(xué)的目標(biāo)。特制定以下學(xué)生考核細(xì)則：考核為百分制，分為優(yōu)秀（90分100分）、良好（80分—89分）、及格（70分—79分）、警告、待定（60分—69分）、不及格（60分以下）將不能赴西藏玉龍銅業(yè)股份有限公司的頂崗實(shí)習(xí)。遲到 扣1分/次、曠課 扣2分/次。不尊敬老師，不服從班級(jí)管理者扣 5分/次。不參加勞動(dòng)衛(wèi)生者 扣2分/次。留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、穿拖鞋、背心進(jìn)入教學(xué)樓者扣 2分/次。寢室衛(wèi)生經(jīng)檢查不合格 扣2分/次。私接電線 扣3分/次、擅自更換床鋪扣3分/次。破壞公物者視情節(jié)輕重扣15分/次。晚上10點(diǎn)查房點(diǎn)名考勤，晚歸者扣 1分/次。晚上查房后，夜不歸宿（通宵上網(wǎng)）扣5分/次。晚上熄燈后大聲喧嘩者，影響他人休息的扣 2分/次。1未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校者 扣10分/次。1進(jìn)入異性寢室者扣 5分/次。1在食堂就餐，擅自將餐具、早餐等帶出食堂者，扣2分/次。1在異性寢室留宿者一票否決，取消西藏玉龍銅業(yè)公司的頂崗實(shí)習(xí)。1酗酒、打架者一票否決，取消西藏玉龍銅業(yè)公司的頂崗實(shí)習(xí)。1一周檢查一次課堂筆記，堅(jiān)持做筆記的 加1分/次。1一周內(nèi)無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象者加 2分/次。1考核分低于70分者，老師將找學(xué)生談話，督促其及時(shí)改正。1其它管理?xiàng)l例以《學(xué)生管理手冊(cè)》為準(zhǔn)。我已認(rèn)真閱讀，同意以上考核細(xì)則學(xué)生簽名：江西省冶金工業(yè)學(xué)校2012年3月12日
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