【正文】 生實習管理辦法》的文件精神，加強對我校頂崗實習的管理，全面提高頂崗實習質(zhì)量，特制定本辦法。第二條 學生頂崗實習的時間一般情況下，頂崗實習安排三年級學生在第五、六學期進行。因特殊需要，可以安排在其他時間進行，原則上要保證學生在校期間有半年以上在企業(yè)頂崗實習的時間。第二章 實習組織管理第三條 學生頂崗實習的組織管理機構(gòu)設立學生頂崗實習工作領導小組。由校長任組長，教育、教學副校長任副組長。成員由招生就業(yè)、學生科負責人、班主任及實習指導教師組成，實習指導教師負責實習學生的常規(guī)管理，招生就業(yè)負責實習整個過程的協(xié)調(diào)管理。領導小組的主要職責是：1．在學生頂崗實習前，對學生進行培訓和教育。幫助學生明確實習目的、任務、方法和考核辦法；對學生進行就業(yè)形勢、創(chuàng)新精神教育；加強法制觀念、安全知識、防范技能、校紀校規(guī)、實習單位規(guī)章制度等為主要內(nèi)容的教育，以杜絕各種意外事故發(fā)生。2．組織指導教師制定實習計劃及頂崗實習手冊，并于實習前一周發(fā)給學生。強化頂崗實習的過程管理，避免頂崗實習環(huán)節(jié)的隨意性。3．組織實施實習計劃，包括確定指導教師及實習過程的管理等。4．檢查實習的進展情況，處理各種突發(fā)事件。5．組織對學生進行實習成績的評定，實習材料的整理、歸檔 6負責與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，拓寬學生頂崗實習和就業(yè)崗位的渠道。第四條 各職能部門主要責任： 招生就業(yè)負責審查各專業(yè)《頂崗實習計劃》。負責聯(lián)系、考察實習單位，向?qū)W生提供學生頂崗實習單位及崗位相關信息。負責協(xié)同班主任組織學生面試與用人單位雙向選擇，確定頂崗實習單位及崗位。負責與實習單位進行溝通和實習生回訪；協(xié)調(diào)處理學生在實習中出現(xiàn)的各種問題，幫助學生與實習單位搞好關系。負責學生頂崗實習的考核評價工作。負責校外實習基地的開發(fā)和建設。就業(yè)辦負責制定各專業(yè)頂崗實習計劃。負責做好實習生的實習動員、職業(yè)道德、安全教育等，并協(xié)助招生就業(yè)辦開好實習生家長會等。協(xié)助招生就業(yè)辦組織的學生頂崗實習面試、雙選活動。、調(diào)配及實習學生的常規(guī)管理和實習過程的管理工作。負責返校實習學生的組織教育教學工作。學生科負責學生實習前將違紀學生名單報招生就業(yè)辦。負責學生頂崗實習期間若發(fā)生意外傷害事件時及時通知保險公司，并協(xié)助招生就業(yè)辦重大突發(fā)事件的處理。負責對實習合格學生畢業(yè)證的及時發(fā)放。班主任做好頂崗實習前的準備工作，嚴格按照學校的要求加強學生的實習前教育。教育內(nèi)容應以職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、職業(yè)紀律、職業(yè)安全、職業(yè)技能為重點。協(xié)助招生就業(yè)辦作好實習學生的實習責任書、自謀崗位實習協(xié)議的簽訂；并按時上交就業(yè)所要求相關材料。指導、督促、檢查實習生的實習工作，特別是檢查和維護實習生的安全狀況；對于集中實習的班級，班主任每月應到實習單位1次以上；對分散實習或自謀崗位實習的學生，班主任應經(jīng)常關心學生的工作、生活與身體健康，做好學生思想工作，與實習單位、學生及家長多聯(lián)系，并將聯(lián)系情況記錄備案。及時向招生就業(yè)通報學生實習情況。選好學生實習負責人，加強溝通，有效處理實習中出現(xiàn)的具體問題，應把學生安全放在首位；學生聯(lián)系方式變更后應及時告知招生就業(yè)辦。督促實習生嚴格遵守實習紀律和實習單位的規(guī)章制度，并經(jīng)常對實習生進行職業(yè)道德教育。認真指導學生填寫頂崗實習月反饋表；督促指導學生做好頂崗實習總結(jié)和頂崗實習報告。作好每學期學生的報到注冊工作，并及時收齊有關費用上繳財務室，作好畢業(yè)驗印資料的準備工作。在實習單位配合下評定實習成績?？陀^、公正地對每位學生完成實習任務情況進行全面考核，做出書面鑒定意見，評定學生成績，建立學生實習檔案。頂崗實習結(jié)束后要認真進行總結(jié)，對本次實習質(zhì)量進行分析與評價，對今后的實工作和教學改革提出意見和建議，并將學生實習檔案交招生就業(yè)辦。實習指導教師按照實習大綱的要求，指導學生完成實習計劃規(guī)定的實習任務。在實習中，指導教師在作業(yè)現(xiàn)場進行必要的講解示范，進行個別的技術指導，使學生掌握正確的操作要領和具體步驟。各專業(yè)可聘請企業(yè)人員作為實習指導教師對學生進行現(xiàn)場技術指導。實習期間做好學生的思想工作，對學生進行安全、保密和職業(yè)道德方面的教育。抓好實習紀律，會同實習接收單位及時處理實習中出現(xiàn)的各種問題。如出現(xiàn)重大問題及時向?qū)W校匯報。進行學生實習過程的監(jiān)督與控制。實習期間與學生保持聯(lián)系，及時了解學生的實習情況，學生實習單位發(fā)生變動的，應及時向就業(yè)匯報，并在就業(yè)指導下解決遇到的各種問題，保證學生實習效果，并做好有關記錄。指導學生完成實習筆記和實習報告。負責審閱學生實習筆記和實習報告，做好學生實習成績的考核、評定工作。實習結(jié)束后，認真做好實習總結(jié)，并向領導小組、招生就業(yè)進行匯報。第五條 頂崗實習條件同時滿足以下條件者，方能參與頂崗實習推薦：較好完成教學計劃規(guī)定的校內(nèi)教學任務，各項成績合格者；具有本專業(yè)技術等級職業(yè)資格證書者；交清學費及規(guī)定費用者；已辦理學生意外傷害保險者；無紀律處分或紀律處分已撤銷者；無生理、心理缺陷和崗位限制缺陷者；年齡滿16周歲者。自謀實習崗位的學生，必須經(jīng)學校批準，并參照以上條件執(zhí)行。第六條 學生頂崗實習工作流程，班主任在組織學生報名的基礎上根據(jù)學生平時表現(xiàn)、崗位要求和個性心理特征決定推薦人選。由班主任或招生就業(yè)人員組織帶領在校內(nèi)或前往實習單位參加招聘面試。，須先簽訂《頂崗實習安全協(xié)議書》方可辦理離校手續(xù)?！峨x校清單》并按所列項目分別到各部門簽辦離校手續(xù)，辦完手續(xù)后交招生就業(yè)辦匯總，由招生就業(yè)辦存查并于情況有變動時通知相應部門。，由本人提出書面申請家長簽字，并出示實習單位的接收函，班主任和相關職能部門審核同意后方可辦理離校手續(xù)。凡未規(guī)范辦理相關手續(xù)擅自離校者按學籍管理辦法的相關規(guī)定嚴肅處理。第三章 實習紀律及要求第七條 學生除參加對口升學外，必須參加頂崗實習，如確因其他特殊情況不能參加實習者，須報學校頂崗實習工作領導小組批準。第八條 頂崗實習是教學工作的繼續(xù)，學生在企業(yè)頂崗實習期間具有雙重身份，既是學校的學生又是企業(yè)的員工，必須接受企業(yè)與學校的雙重管理。第九條 頂崗實習學生的紀律要求 1每個學生都必須按規(guī)定時間在固定的地點參加實習，且實習成績及格，否則不予畢業(yè)。學生在頂崗實習期間，必須遵紀守法，自覺遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度，努力提高思想品德和職業(yè)技能。嚴格遵守實習單位勞動紀律，尊敬師傅、好學上進、誠實守信、服從管理，不遲到，不早退，不曠工，工作時間不串崗，不聊天，不擅自離崗休息。特殊情況需請假時應征得實習單位的批準，并及時向班主任報告。不做有損企業(yè)形象和學校聲譽的事情。嚴格遵守操作規(guī)程，樹立高度的安全防范意識。在外實習期間要注意交通安全，遵守交通規(guī)則，保管好自己的貴重物品，不要輕信同學、朋友介紹好工作的謊言，以免誤入傳銷等非法組織；不要輕信陌生人，以免上當受騙，要保持高度警惕。實習期間原則上不準調(diào)換實習單位，特殊情況如確需變更實習單位的，須征得班主任及就業(yè)和原實習單位同意，并將新實習單位信息報告給班主任及招生就業(yè)辦。擅自離開實習崗位的，發(fā)生的一切不良后果由學生本人負責，且實習成績作不合格處理。，無論因哪種情形中止頂崗實習離開用人單位者，都必須及時與班主任及學校招生就業(yè)辦聯(lián)系并辦理相應手續(xù)后方可返校，返校后，必須本人書面出具 “因何種原因離開實習單位的情況說明”，經(jīng)招生就業(yè)辦核實后，報就業(yè)辦，由就業(yè)辦安排入班繼續(xù)學習。凡不按時返校者，一是學校將視情節(jié)按規(guī)定給予相應處分；二是由此引發(fā)的一切事端和后果全部由學生自己獨立承擔，學校概不負責；三是學校不再提供推薦機會。，若因個人原因被開除、辭退或受嚴重紀律處分的，由學生科視其情節(jié)按學籍管理辦法或相關規(guī)定處理，由招生就業(yè)辦視其情況決定是否再次提供推薦機會。因違反實習單位操作規(guī)程、安全規(guī)定等造成的自身或他人傷害以及給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，由學生本人承擔經(jīng)濟和法律責任。實習期間，學生要主動與班主任保持聯(lián)系，匯報實習的具體情況。若遇到問題或發(fā)生突發(fā)事件，應及時向班主任匯報，由招生就業(yè)辦與實習單位協(xié)商解決。按時寫好實習報告和實習總結(jié)，并將實習報告和實習總結(jié)于6月10日前交班主任。否則不得畢業(yè)及領取畢業(yè)證。第四章 頂崗實習考核第十條 實習考核評定，分實習成績優(yōu)秀、良好、合格、不合格，不合格者不予畢業(yè)，并根據(jù)實際情況推遲發(fā)畢業(yè)證半年或一年。1．考核原則：校企共同考核，實行以企業(yè)為主、學校為輔的校企雙方考核制度。2．實習單位對學生的評價考核占60%，學生的頂崗工作可以在不同單位或同一單位不同部門或崗位進行，學生每更換一個單位應填寫一次“頂崗實習鑒定表”，并加蓋單位公章。班主任對學生的實習評價占40%，其中實習紀律占10%。3．對嚴重違反實習紀律，被實習單位終止實習或造成惡劣影響者，實習成績按不及格處理。對無故不按時提交實習報告或其它規(guī)定者，實習成績按不及格處實習結(jié)束后，每個學生應寫出實習報告和實習總結(jié)，班主任要認真審閱評分，在實習結(jié)束后一周內(nèi)，將成績報招生就業(yè)，原始資料由招生就業(yè)負責，及時、規(guī)范地整理、保存、歸檔。