【正文】 本文件，與學(xué)校共同確定學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核形式等。選派的技術(shù)指導(dǎo)人員具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、技術(shù)水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要具有一定的的理論水平和語言表達(dá)能力。，保證學(xué)生食宿的安排。6．與系部共同進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與推廣。7．企業(yè)導(dǎo)師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)鑒定等工作，落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作，并填寫好《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表》（附表7）相關(guān)內(nèi)容。8．建立長(zhǎng)期合作的單位，將該實(shí)習(xí)單位的校外指導(dǎo)教師納入我院企業(yè)兼職教師管理的范疇。四、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的紀(jì)律和安全要求1．學(xué)生離校前須認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，了解實(shí)習(xí)任務(wù)。，并向系（部）提交《頂崗實(shí)習(xí)安全教育協(xié)議書》（附件１）和《頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》（附件２），經(jīng)實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人、學(xué)生家長(zhǎng)、輔導(dǎo)員、系（部）領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可參加實(shí)習(xí)。2．按規(guī)定時(shí)間到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，無正當(dāng)理由不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。確因個(gè)人特殊情況需要終止實(shí)習(xí)的，須由本人提出書面申請(qǐng)，并提供證明材料和家長(zhǎng)同意證明，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)，報(bào)系部備案。未經(jīng)專業(yè)導(dǎo)師（職業(yè)導(dǎo)師）及實(shí)習(xí)單位同意擅離崗位者，實(shí)習(xí)考核按不合格處理。3．學(xué)生可通過電話、短信、、Email、網(wǎng)上留言等多種方式，每周至少與專業(yè)導(dǎo)師（職業(yè)導(dǎo)師）保持聯(lián)系一次。注意校園網(wǎng)上公布的與畢業(yè)生有關(guān)的信息，因聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知指導(dǎo)教師和家長(zhǎng)，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效。4．頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)的一名員工，要服從實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的安排和管理，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師和其他員工。如果在實(shí)習(xí)期間，由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被實(shí)習(xí)單位退回學(xué)校，則視為實(shí)習(xí)成績(jī)不合格。5．按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和謙虛好學(xué)的精神，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能。在實(shí)習(xí)期間，必須強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，做一名誠實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌的員工。6．收集好有關(guān)的圖紙、資料等，要求實(shí)習(xí)學(xué)生填寫《頂崗實(shí)習(xí)日志》（附表9）和《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告》，完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。7．自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)院的規(guī)章制度，不做有損實(shí)習(xí)單位形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，不參與一切違法犯罪活動(dòng)。8．要有高度的安全防范意識(shí)，切實(shí)做好安全工作。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)牢記“安全第一”，必須遵守安全管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則，避免安全事故發(fā)生。對(duì)不遵守安全制度造成的事故，實(shí)習(xí)學(xué)生本人要負(fù)全責(zé)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任造成損失的，必須追究相關(guān)責(zé)任。集中實(shí)習(xí)的學(xué)生，系部要與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系為學(xué)生統(tǒng)一辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)，自主實(shí)習(xí)的學(xué)生系部要積極督促學(xué)生個(gè)人辦理保險(xiǎn)手續(xù)。五、頂崗實(shí)習(xí)工作程序１．制訂頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件。系部應(yīng)提前1個(gè)月編制好頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件，經(jīng)教學(xué)副院長(zhǎng)審批后，送教務(wù)處存檔。２．選擇實(shí)習(xí)場(chǎng)所。若頂崗實(shí)習(xí)基地?zé)o法全部安置，則在專業(yè)基本對(duì)口，能滿足實(shí)習(xí)大綱要求的前提下，本著就近、相對(duì)穩(wěn)定、節(jié)約開支的原則，選擇技術(shù)、設(shè)備比較先進(jìn)，生產(chǎn)正常，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)工作重視，便于安排師生食宿的企業(yè)。學(xué)生集中實(shí)習(xí)地點(diǎn)的確定須報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)，可由學(xué)生結(jié)合畢業(yè)后工作意向自行選擇實(shí)習(xí)單位，但必須經(jīng)專業(yè)教研室、系研究批準(zhǔn)、備案。3．系部與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。無論是系部還是學(xué)生自己聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位，都必須與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件、法律責(zé)任等。．頂崗實(shí)習(xí)前，由系部召開頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。明確實(shí)習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律，分發(fā)實(shí)習(xí)教學(xué)資料。5．由系部選派專業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師，企業(yè)指派企業(yè)導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。六、考核辦法（一）學(xué)院對(duì)系部考核：除將系部定崗實(shí)習(xí)考核納入系部教學(xué)工作評(píng)估中，每年要進(jìn)行專項(xiàng)考核。考核實(shí)行百分制。考核分?jǐn)?shù)059為不合格；6075為基本合格；7685為良好；86100為優(yōu)秀。（考核內(nèi)容見附表1《系部頂崗實(shí)習(xí)工作考核表》）（二）對(duì)專業(yè)導(dǎo)師的考核（見附表2《專業(yè)導(dǎo)師頂崗實(shí)習(xí)工作考核表》）（三）對(duì)職業(yè)導(dǎo)師的考核（見附表3《職業(yè)導(dǎo)師頂崗實(shí)習(xí)工作考核表》）（四）對(duì)學(xué)生的考核學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的過程監(jiān)控和考核，實(shí)行雙方考核制度。（1）頂崗實(shí)習(xí)（畢業(yè)綜合實(shí)踐）考核分二部分：一是企業(yè)導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的考核，占總成績(jī)的50%；二是專業(yè)導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)過程、實(shí)習(xí)報(bào)告、成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的50%。（2）企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)對(duì)學(xué)生在崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)主要包括實(shí)習(xí)崗位的基本素質(zhì)和專業(yè)技能的應(yīng)用能力，并填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表》，企業(yè)導(dǎo)師簽字確認(rèn)后加蓋單位公章。（3）專業(yè)導(dǎo)師要對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)主要包括實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況，內(nèi)容包括學(xué)生的實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)任務(wù)書內(nèi)容完成情況及實(shí)習(xí)課題成果等，綜合評(píng)定成績(jī)。（4）考核方式為等級(jí)制，分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí)，學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀（90100分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，能很好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)總結(jié)，并能運(yùn)用學(xué)過的理論對(duì)某些問題加以分析，并有某些獨(dú)到見解，實(shí)習(xí)成果突出。良好（7589分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié)，實(shí)習(xí)成果明顯。及格（6074分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，實(shí)習(xí)成果較好。不及格（059分）：實(shí)習(xí)態(tài)度不端正，未完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求，未有實(shí)習(xí)成果。（1）頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生操行成績(jī)以學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)橹鳎Y(jié)合實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)及實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)意見，依據(jù)系部制定的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)操行評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，給出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間操行成績(jī)?？己顺煽?jī)分設(shè)優(yōu)秀（90分以上）、良好（7089分）、合格（60—69分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：能嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，成績(jī)優(yōu)秀；能在實(shí)習(xí)期間經(jīng)常主動(dòng)與指導(dǎo)老師聯(lián)系匯報(bào)實(shí)習(xí)情況；積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，受到實(shí)習(xí)單位及上級(jí)單位表彰；實(shí)習(xí)日志有豐富的實(shí)際材料并對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，能運(yùn)用相關(guān)理論對(duì)實(shí)際問題加以深入的分析。良好：能自覺遵守實(shí)習(xí)管理規(guī)定，實(shí)習(xí)態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，遵紀(jì)守法；按實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，完成了實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；能自覺與校內(nèi)指導(dǎo)老師聯(lián)系，實(shí)習(xí)日志比較系統(tǒng)地總結(jié)了實(shí)習(xí)內(nèi)容；無違紀(jì)現(xiàn)象，無安全事故。合格：能遵守實(shí)習(xí)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，基本上達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的要求，實(shí)習(xí)成績(jī)合格；能虛心接受實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師建議，實(shí)習(xí)日志有主要的實(shí)習(xí)材料，內(nèi)容基本符合要求；無重大違紀(jì)現(xiàn)象和安全事故。不合格：凡有下列情況之一者，操行考核不及格。未達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的基本要求，實(shí)習(xí)成績(jī)不合格者；實(shí)習(xí)缺勤三分之一以上者；實(shí)習(xí)中嚴(yán)重違反紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位辭退者；擅自終止實(shí)習(xí)者；違反實(shí)習(xí)規(guī)定給學(xué)院和實(shí)習(xí)單位造成嚴(yán)重后果者。（2）頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生操行考核只進(jìn)行學(xué)期考核，不進(jìn)行月考核；每學(xué)期結(jié)束時(shí)輔導(dǎo)員要通過學(xué)生自評(píng)、實(shí)習(xí)學(xué)生互評(píng)、指導(dǎo)教師評(píng)議三者相結(jié)合給出學(xué)生量化考核分?jǐn)?shù)，再確定等次。（3）按學(xué)院規(guī)定各學(xué)期操行考核綜合平均得分不合格或者最后一學(xué)期得分不合格不準(zhǔn)畢業(yè)，延長(zhǎng)半年考核。、操行考核都不合格的學(xué)生，由系（部）聯(lián)系實(shí)習(xí)單位進(jìn)行補(bǔ)習(xí)半年，考核合格方可畢業(yè)。七、頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的管理學(xué)院按照系部上報(bào)的頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)人數(shù)，按下列經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃撥給教務(wù)處，由教務(wù)處根據(jù)系部頂崗實(shí)習(xí)的安排，劃撥80%的頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)，其余的20%由教務(wù)處根據(jù)檢查考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。系部應(yīng)?？顚Ｓ?，不得移作他用。1．“2+1” 教學(xué)模式實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)劃撥標(biāo)準(zhǔn)（1）系部安排頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在100人以下（含100人）的，按照150元/生的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。（2）系部安排頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在100人以上，200人以下（含200人）的，按照120元/生的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。（3）系部安排頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在200人以上，300人以下（含300人）的，按照110元/生的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。（4）系部安排頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在300人以上的，按照100元/生的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。2．“+” 教學(xué)模式實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)劃撥標(biāo)準(zhǔn)（1）系部安排頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在100人以下（含100人）的，按照40元/生的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。（2）系部安排頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在100人以上，200人以下（含200人）的，按照35元/生的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。（3）系部安排頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在200人以上，300人以下（含300人）的，按照30元/生的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。（4）系部安排頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在300人以上的，按照25元/生的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。3．教務(wù)處每年11月對(duì)系部頂崗實(shí)習(xí)工作進(jìn)行一次考核，考核分?jǐn)?shù)在90分以上的為優(yōu)秀等次，頂崗實(shí)習(xí)剩余經(jīng)費(fèi)按100%予以發(fā)放；考核分?jǐn)?shù)在80分89分之間的為良好等次，頂崗實(shí)習(xí)剩余經(jīng)費(fèi)按80%予以發(fā)放；考核分?jǐn)?shù)在7079分之間的為中等等次，頂崗實(shí)習(xí)剩余經(jīng)費(fèi)按70%予以發(fā)放；考核分?jǐn)?shù)在6069分之間的為合格等次，頂崗實(shí)習(xí)剩余經(jīng)費(fèi)按60%予以發(fā)放；考核分?jǐn)?shù)在60分以下的為不合格等次，頂崗實(shí)習(xí)剩余經(jīng)費(fèi)不再發(fā)放。頂崗實(shí)習(xí)工作由系部進(jìn)行考核，教務(wù)處在對(duì)系部考核時(shí)對(duì)部分專業(yè)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師的頂崗實(shí)習(xí)工作進(jìn)行抽查，并將所抽查的專業(yè)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師的得分之和的平均分按比例計(jì)入系部考核應(yīng)得分。八、附則1．本辦法自頒布之日起實(shí)行，以往有關(guān)頂崗實(shí)習(xí)的規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。2．本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。