學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-10-17 22:41本頁(yè)面
【正文】 積極處理，不得隱瞞或不報(bào)。二、月度工作任務(wù)與考核細(xì)則序工作任務(wù)考核細(xì)則（扣分）考核細(xì)則（加分）備注每周聯(lián)系一次實(shí)習(xí)單位（以電話等通訊記錄為準(zhǔn)）無(wú)聯(lián)系扣5分/次；無(wú)訪問(wèn)記錄無(wú)效；訪問(wèn)記錄與事實(shí)不符者（未訪問(wèn)或訪問(wèn)時(shí)間與記錄不符）直接降為C等多聯(lián)系一次及以上加2分每月5號(hào)之前上交前一個(gè)月度的實(shí)習(xí)管理記錄（實(shí)習(xí)班主任手冊(cè)）沒(méi)按時(shí)上交扣2分；未上交扣5分按規(guī)定上交，完成非常認(rèn)真加2分每月與各實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)進(jìn)行1次以上聯(lián)系并在班主任手冊(cè)中詳細(xì)記錄聯(lián)系時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容（以記錄為準(zhǔn)）少1次扣2分每月與每位實(shí)習(xí)生進(jìn)行1次聯(lián)系（方式不定）并在班主任手冊(cè)中詳細(xì)記錄聯(lián)系時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容（以記錄為準(zhǔn)）每少1人扣1分；；如抽查不符合事實(shí)的降一等記錄認(rèn)真詳細(xì)加1分每月和實(shí)習(xí)生家長(zhǎng)進(jìn)行一次實(shí)習(xí)聯(lián)系（反饋形式不定）并在班主任手冊(cè)中詳細(xì)記錄聯(lián)系時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容（以記錄為準(zhǔn)）每少1人扣1分；；如抽查不符合事實(shí)的降一等記錄認(rèn)真詳細(xì)加1分每月30號(hào)之前完成并上報(bào)當(dāng)月實(shí)習(xí)生通訊以及實(shí)習(xí)單位信息更新匯總表未及時(shí)上報(bào)扣2分；未上報(bào)扣5分；如實(shí)習(xí)生出現(xiàn)調(diào)換實(shí)習(xí)單位或更改聯(lián)系方式未及時(shí)更改信息扣1分/例完成認(rèn)真酌情加1分每月30號(hào)之前按要求完成頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)資料完成認(rèn)真酌情加2分及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理、化解實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題與矛盾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)化解處理扣2分；因問(wèn)題沒(méi)及時(shí)處理造成矛盾升級(jí)造成不良影響降一等能及時(shí)處理化解矛盾問(wèn)題，效果良好加1分學(xué)生當(dāng)月出現(xiàn)違法、違紀(jì)、重大安全事故及重大違紀(jì)情況必須在第一時(shí)間向?qū)W校匯報(bào)。學(xué)生當(dāng)月出現(xiàn)違法、違紀(jì)情況不及時(shí)上報(bào)的扣10分；出現(xiàn)重大安全事故及重大違紀(jì)情況隱瞞不報(bào)的本月考核直接評(píng)為C等。三、工作任務(wù)與考核細(xì)則序工作任務(wù)考核細(xì)則（扣分）考核細(xì)則（加分）備注實(shí)習(xí)生基本信息匯總統(tǒng)計(jì)少1人扣2分學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)。少1項(xiàng)扣5分指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好實(shí)習(xí)協(xié)議及相關(guān)證明未及時(shí)辦理扣2分/人次；缺辦扣5分/人做好實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)穩(wěn)定管理實(shí)習(xí)生未經(jīng)學(xué)校同意終止實(shí)習(xí)關(guān)系，扣2分/人次督促學(xué)生按《實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》辦理實(shí)習(xí)終止相關(guān)手續(xù)經(jīng)學(xué)校同意實(shí)習(xí)關(guān)系變更后不按《實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》辦理終止實(shí)習(xí)手續(xù)辦理，扣2分/人次按要求組織實(shí)習(xí)生返校參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)人數(shù)沒(méi)有符合要求的和活動(dòng)過(guò)程中不配合的各扣5分取得一定的成績(jī)加4分按要求組織實(shí)習(xí)生返校參加學(xué)校組織的各類(lèi)技能大賽少1人扣10分獲得省級(jí)一二三等獎(jiǎng)的本別加10分、8分、5分；獲省級(jí)一二三等獎(jiǎng)的本別加15分、12分、10分；按時(shí)完成學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定、自我鑒定、班主任評(píng)語(yǔ)等工作缺少1人扣2分優(yōu)秀實(shí)習(xí)生事跡撰寫(xiě)。每學(xué)年不少于4例，字?jǐn)?shù)1500字以上，案例詳細(xì)完整少1例扣2分；不規(guī)范完整扣1分/例多1例加2分關(guān)注優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)企業(yè)，積極促進(jìn)校企之間良性合作因?qū)嵙?xí)生管理或處置不善，造成校企合作惡化扣5分積極促進(jìn)了校企雙方合作加2分完成學(xué)校布置的臨時(shí)任務(wù)未及時(shí)完成扣5~10分；沒(méi)完成直降一等檔案歸整：實(shí)習(xí)協(xié)議（其它證明）、推薦表、手冊(cè)、鑒定等資料，按要求整理到檔案盒不全者扣5分認(rèn)真、齊全加2分四．考核等級(jí)：（基準(zhǔn)分90分）考核等級(jí)考核條件A等B等C等比分80分以上60~80分60分以下五、考核辦法1．班主任津貼基數(shù)120元/月，按本班實(shí)際實(shí)習(xí)時(shí)間（月份）計(jì)算。2．月考核（每月津貼基數(shù)的80℅作為月度考核部分）（1）每月底時(shí)進(jìn)行考核。（2）每下月初根據(jù)考核情況發(fā)放津貼。（3）考核部分計(jì)算方法如下表。班級(jí)規(guī)模津貼/月ABC35以上140元月度津貼總額80℅100℅月度津貼總額80℅80℅月度津貼總額80℅60℅20人至35人120元20以人100元每月津貼總額=120元（基數(shù)）+月考核數(shù)。
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