學(xué)生頂崗實習(xí)成績考核辦法-資料下載頁
2025-10-08 22:41本頁面
【正文】 積極處理，不得隱瞞或不報。二、月度工作任務(wù)與考核細(xì)則序工作任務(wù)考核細(xì)則（扣分）考核細(xì)則（加分）備注每周聯(lián)系一次實習(xí)單位（以電話等通訊記錄為準(zhǔn)）無聯(lián)系扣5分/次；無訪問記錄無效；訪問記錄與事實不符者（未訪問或訪問時間與記錄不符）直接降為C等多聯(lián)系一次及以上加2分每月5號之前上交前一個月度的實習(xí)管理記錄（實習(xí)班主任手冊）沒按時上交扣2分；未上交扣5分按規(guī)定上交，完成非常認(rèn)真加2分每月與各實習(xí)小組長進(jìn)行1次以上聯(lián)系并在班主任手冊中詳細(xì)記錄聯(lián)系時間、地點、方式、內(nèi)容（以記錄為準(zhǔn)）少1次扣2分每月與每位實習(xí)生進(jìn)行1次聯(lián)系（方式不定）并在班主任手冊中詳細(xì)記錄聯(lián)系時間、地點、方式、內(nèi)容（以記錄為準(zhǔn)）每少1人扣1分；；如抽查不符合事實的降一等記錄認(rèn)真詳細(xì)加1分每月和實習(xí)生家長進(jìn)行一次實習(xí)聯(lián)系（反饋形式不定）并在班主任手冊中詳細(xì)記錄聯(lián)系時間、地點、方式、內(nèi)容（以記錄為準(zhǔn)）每少1人扣1分；；如抽查不符合事實的降一等記錄認(rèn)真詳細(xì)加1分每月30號之前完成并上報當(dāng)月實習(xí)生通訊以及實習(xí)單位信息更新匯總表未及時上報扣2分；未上報扣5分；如實習(xí)生出現(xiàn)調(diào)換實習(xí)單位或更改聯(lián)系方式未及時更改信息扣1分/例完成認(rèn)真酌情加1分每月30號之前按要求完成頂崗實習(xí)相關(guān)資料完成認(rèn)真酌情加2分及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理、化解實習(xí)生實習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾發(fā)現(xiàn)問題不及時化解處理扣2分；因問題沒及時處理造成矛盾升級造成不良影響降一等能及時處理化解矛盾問題，效果良好加1分學(xué)生當(dāng)月出現(xiàn)違法、違紀(jì)、重大安全事故及重大違紀(jì)情況必須在第一時間向?qū)W校匯報。學(xué)生當(dāng)月出現(xiàn)違法、違紀(jì)情況不及時上報的扣10分；出現(xiàn)重大安全事故及重大違紀(jì)情況隱瞞不報的本月考核直接評為C等。三、工作任務(wù)與考核細(xì)則序工作任務(wù)考核細(xì)則（扣分）考核細(xì)則（加分）備注實習(xí)生基本信息匯總統(tǒng)計少1人扣2分學(xué)期計劃、總結(jié)。少1項扣5分指導(dǎo)實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)辦理好實習(xí)協(xié)議及相關(guān)證明未及時辦理扣2分/人次；缺辦扣5分/人做好實習(xí)生實習(xí)穩(wěn)定管理實習(xí)生未經(jīng)學(xué)校同意終止實習(xí)關(guān)系，扣2分/人次督促學(xué)生按《實習(xí)生管理條例》辦理實習(xí)終止相關(guān)手續(xù)經(jīng)學(xué)校同意實習(xí)關(guān)系變更后不按《實習(xí)生管理條例》辦理終止實習(xí)手續(xù)辦理，扣2分/人次按要求組織實習(xí)生返校參加學(xué)校組織的各項活動人數(shù)沒有符合要求的和活動過程中不配合的各扣5分取得一定的成績加4分按要求組織實習(xí)生返校參加學(xué)校組織的各類技能大賽少1人扣10分獲得省級一二三等獎的本別加10分、8分、5分；獲省級一二三等獎的本別加15分、12分、10分；按時完成學(xué)生實習(xí)成績評定、自我鑒定、班主任評語等工作缺少1人扣2分優(yōu)秀實習(xí)生事跡撰寫。每學(xué)年不少于4例，字?jǐn)?shù)1500字以上，案例詳細(xì)完整少1例扣2分；不規(guī)范完整扣1分/例多1例加2分關(guān)注優(yōu)質(zhì)實習(xí)企業(yè)，積極促進(jìn)校企之間良性合作因?qū)嵙?xí)生管理或處置不善，造成校企合作惡化扣5分積極促進(jìn)了校企雙方合作加2分完成學(xué)校布置的臨時任務(wù)未及時完成扣5~10分；沒完成直降一等檔案歸整：實習(xí)協(xié)議（其它證明）、推薦表、手冊、鑒定等資料，按要求整理到檔案盒不全者扣5分認(rèn)真、齊全加2分四．考核等級：（基準(zhǔn)分90分）考核等級考核條件A等B等C等比分80分以上60~80分60分以下五、考核辦法1．班主任津貼基數(shù)120元/月，按本班實際實習(xí)時間（月份）計算。2．月考核（每月津貼基數(shù)的80℅作為月度考核部分）（1）每月底時進(jìn)行考核。（2）每下月初根據(jù)考核情況發(fā)放津貼。（3）考核部分計算方法如下表。班級規(guī)模津貼/月ABC35以上140元月度津貼總額80℅100℅月度津貼總額80℅80℅月度津貼總額80℅60℅20人至35人120元20以人100元每月津貼總額=120元（基數(shù)）+月考核數(shù)。
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