【總結(jié)】2005年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處
2025-06-28 02:26
【總結(jié)】人力資源專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)(一)一、人力資源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力資源經(jīng)理:(humanresourcemanager)高級(jí)管理人員:(executive)職業(yè):(profession)道德標(biāo)準(zhǔn):(ethics)操作工:(operativeemployees)專(zhuān)家:(specialist)人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì):(th
2025-04-03 23:20
【總結(jié)】中科院研究生院應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)(人力資源方向)在職研究生課程進(jìn)修班講義掠影溝通?溝通過(guò)程的模型?溝通的類(lèi)型?溝通在組織中的重要作用?如何更有效地進(jìn)行溝通?如何有效地推銷(xiāo)自己的觀點(diǎn)溝通的定義?溝通是指一般人與人之間的信息交流過(guò)程?溝通是人與人之間發(fā)生聯(lián)系的最主要的方式
2025-01-01 16:08
【總結(jié)】,,人力資源應(yīng)用心理學(xué),,,■員工激勵(lì)心理■績(jī)效考評(píng)心理■薪酬管理心理,,1.激勵(lì)的涵義激勵(lì):是指管理者運(yùn)用各種管理手段,刺激被管理者的需要,激發(fā)其動(dòng)機(jī),使其朝向所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理過(guò)程。(一)實(shí)現(xiàn)...
2024-11-19 22:22
【總結(jié)】人力資源類(lèi)(專(zhuān)業(yè)族)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第01版)集團(tuán)二零一三年十月十日目錄第一部分概述第二部分標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容模型第三部分級(jí)別角色定位和基本條件第四
2024-09-15 07:03
【總結(jié)】口明尼蘇達(dá)多相個(gè)性測(cè)驗(yàn)表(MMPI)明尼蘇達(dá)多相個(gè)性測(cè)驗(yàn)是美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)教授郝茲威與莫金利于四十年代初期編制的。中國(guó)科學(xué)院心理研究所宋維真同志在有關(guān)單位的協(xié)作下于80年代將岡岡尸工引進(jìn)我國(guó),稱(chēng)作明尼蘇達(dá)多相個(gè)性調(diào)查表。(一)岡岡尸工的內(nèi)容MM尸工法有566個(gè)自我報(bào)告形式的題目,其中16個(gè)為重復(fù)題目,(主要用于檢驗(yàn)
2025-05-29 09:23
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)人力資源132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實(shí)施模型3波特價(jià)值鏈分析4戰(zhàn)略管理過(guò)程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類(lèi)型7決策樹(shù)8基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)技術(shù)9蒙特卡羅模擬技術(shù)
2025-06-28 01:36
【總結(jié)】MarketingandSales(市場(chǎng)與銷(xiāo)售部分)Vice-PresidentofSales銷(xiāo)售副總裁SeniorCustomerManager高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理SalesManager銷(xiāo)售經(jīng)理RegionalSalesManager地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理MerchandisingManager采購(gòu)經(jīng)理SalesAssistant銷(xiāo)售助理
2025-04-06 07:54
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告(院)系:應(yīng)用技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè):人力資源管理班級(jí):0221學(xué)號(hào):2010131212010學(xué)生姓名:陳小軍導(dǎo)師姓名:
2025-01-17 12:59
【總結(jié)】人力資源管理專(zhuān)業(yè)論今天的中國(guó),陽(yáng)光燦爛,前景無(wú)限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國(guó)將再次成為世界矚目的中心,中國(guó)市場(chǎng)將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長(zhǎng)點(diǎn)。與時(shí)俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過(guò)去,注視現(xiàn)狀,思索未來(lái),可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國(guó)大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),就必
2025-06-28 11:56
2025-03-23 04:47
【總結(jié)】?AppendixA?GlossaryofHuman?ResourceManagement?Terms?absenteesAbsenteesareemployeeswhoarescheduledtobeatworkbutare?notpresent.?AccidentandsicknesspoliciesAccident
2025-04-15 22:02
【總結(jié)】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo
2025-01-19 06:59
【總結(jié)】此資料來(lái)自,大量管理資料下載人力資源管理專(zhuān)業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)第一版目錄第一部分概述...........................
2025-08-09 21:35
【總結(jié)】第一篇:人力資源專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景 人力資源專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景 人力資源專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向主要是:企事業(yè)實(shí)際操作型的人力資源崗位,如人事專(zhuān)員,人事經(jīng)理,人事總監(jiān),職業(yè)規(guī)劃師,心理咨詢(xún)師等。 ,一般工作穩(wěn)定,上升通...
2024-10-03 17:53