【導讀】1 襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈肁莂羀膇蒀莁蝕肀莆莀螂芆節(jié)荿襖肈膈莈羇袁蒆莇蚆肇莂蕆蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈膀蒄螃膃葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒁蚇羄膇蒁螀膀肅薀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羈芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂螞蚅衿莁蟻袇肄莇蝕罿羇芃蠆蠆膂腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈肁莂羀膇蒀莁蝕肀莆莀螂芆節(jié)荿襖肈膈莈羇袁蒆莇蚆肇莂蕆蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈膀蒄螃膃葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒁蚇羄膇蒁螀膀肅薀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羈芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂螞蚅衿莁蟻袇肄莇蝕罿羇芃蠆蠆膂腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈肁莂羀膇蒀莁蝕肀莆莀螂芆節(jié)荿襖肈膈莈羇袁蒆莇蚆肇莂蕆蝿袀羋蒆袁肅膄蒅薁袈膀蒄螃膃葿蒃裊羆蒞蒂羈膂芁蒁蚇羄膇蒁螀膀肅薀袂羃莁蕿薁膈芇薈蚄羈芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂螞蚅衿莁蟻袇肄莇蝕罿羇芃蠆蠆膂腿蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚆腿膅莃螈肁莂羀

　　

【正文】 或打擊報復。 四、舉報方式 公司 在生產(chǎn)辦公樓及井口走廊各設(shè)有安全生產(chǎn)舉報箱，舉報人可通過書信進行舉報； 安監(jiān)處設(shè)立舉報電話： 31167 31399 31162 五、具體要求 31 任何單位和個人以書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，無論實名和匿名，對安全生產(chǎn)違規(guī)、違法、違章行為和事故隱患等進行舉報的均應(yīng)受 理。 受理口頭舉報，應(yīng)當將舉報情況寫成筆錄，受理電話舉報，應(yīng)當詢問清楚，如實記錄。 受理舉報時，對舉報人不愿提供姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，應(yīng)當為舉報者保密。 舉報案件的處理：安監(jiān)處受理舉報案件后，對所舉報事件必須及時進行調(diào)查處理。 舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報人舉報時必須注明被舉報人姓名、違規(guī)、違法或違章的時間、地點、事實。 任何接受舉報信息的人員應(yīng)將舉報信息及時歸口到安監(jiān)處。屬緊急情況的應(yīng)先行指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不可因各 種理由拒絕或推拖。 舉報安全生產(chǎn)違規(guī)、違法、違章行為，禁止捏造事實，故意陷害他人，否則一經(jīng)查實礦將給予從重處罰。 對舉報人員的獎勵：凡是對企業(yè)安全生產(chǎn)違規(guī)、違法、違章行為及重大安全隱患舉報，經(jīng)查證屬實的，礦將給予舉報人100— 500 元的獎勵，并嚴格為舉報人保 密 。 32 四 、 安全薄弱人物排查、管理及責任追究制度 各地面單位、廠網(wǎng)點每班班前會排查薄弱人員（根據(jù)礦下發(fā)的排查薄弱人物標準）并做好記錄。 對排查出的薄弱人員嚴格按規(guī)定落實好幫教措施，并按規(guī)定填寫薄弱人員表，報地面安監(jiān)科。 各地面單位 、廠網(wǎng)點排查薄弱人物不認真或記錄不全，對單位主要負責人罰款 50 元。 因排查薄弱人員不認真發(fā)生安全事故的，嚴格按礦有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。 33 五 、 消防 安全 管理制度 公司成立消防委員會，負責全 公司 安全消防工作，并設(shè)立安全消防辦公室，辦公室設(shè)在保衛(wèi)部，部長負責全面工作，保衛(wèi)部外勤干事，負責日常消防工作。 公司成立義務(wù)消防隊，并在年度內(nèi)對義務(wù)消防隊員進行安全培訓，有記錄、名單。 公司重點消防部位，設(shè)置安全出口，明顯標志牌，保持疏散道路暢通。 對使用電器設(shè)備的單位，必須 符合用電管理、消防安全規(guī)定確保安全。 嚴禁使用明火、燃放煙花爆竹，對使用明火、燃放煙火爆竹者，必須提出書面申請，并制定安全預防措施，呈報安全部門及保衛(wèi)科批準后，方可實施。 在非存放易燃、易爆、化學危險物品的地點，嚴禁存放存放各類危險物品。 根據(jù)上級部門要求，制定火災事故應(yīng)急救援預案。 公司每月組織不定期的安全消防檢查，有記錄、有措施，確保消防設(shè)施完好。 消防管理人員要堅守崗位，加強值班檢查，確保安全生產(chǎn)。 每季進行一次消防演習（有記錄）。 1在消防檢查過程中，查出的問題及隱患必 須立即整改，對單位不及時整改的，給予嚴肅處理，對發(fā)生火災事故造成損失，追究責任人的責任，情節(jié)嚴重者，移交司法機關(guān)處理。 34 六 、 地面衛(wèi)生、 文明生產(chǎn)管理 制度 為進一步加強全公司地面環(huán)境衛(wèi)生、生活衛(wèi)生及文明生產(chǎn)的管理，推動全 公司 “三個文明”建設(shè)健康發(fā)展，促進和諧礦區(qū)建設(shè)，全面提升企業(yè)形象，為職工家屬創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，整潔、舒適工作生活環(huán)境，經(jīng)礦研究制定本管理制度。 一、組織領(lǐng)導 公司成立衛(wèi)生文明生產(chǎn)管理考核領(lǐng)導小組， 副總經(jīng)理邱發(fā)林 任組長，物業(yè)中心主任 牟小明 ，黨總書記馬宗振任副組長，成員由黨 工部 、總經(jīng)辦 、調(diào)度室、地面檢查科、 農(nóng)事 保衛(wèi) 部 、 企管部 等單位負責人組成。 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在物管 公司 ，成員由公司衛(wèi)生、文明生產(chǎn)檢查小組， 朱傳貞、 于峰、 張文元 、雷斌等組成，辦公室在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責日常檢查考核工作。 二、檢查標準要求 辦公室、會議室窗明幾凈、物見本色、四壁無塵、整潔美觀、地面無雜物，無與辦公無關(guān)物品存放，無煙頭、無痰跡、無塵土、無垃圾、無污垢，無蚊蠅。 生產(chǎn)車間及工作崗點、倉庫。各類物品、材料配件、成品、半成品分類擺放，做到正規(guī)整 齊，設(shè)備物見本色，管線吊掛整齊標準，無垃圾、無煙頭、無痰跡、無蚊蠅、無亂搭亂建、無與生產(chǎn)有關(guān)的工具存放。職工勞動保護穿戴正規(guī)，特殊作業(yè)人員持證上崗。 各單位所分管的衛(wèi)生責任區(qū)， 24小時要保持衛(wèi)生清潔，無塵土、無垃圾、無衛(wèi)生死角、無煙頭、無與環(huán)境不協(xié)調(diào)物品存放。 35 廠區(qū)、車間及各通道地面平整、無障物，坑、壕、池應(yīng)有蓋板或護欄。 三、檢查考核范圍 全 公司 所屬的工作單位，包括 各子分公司、新查莊公司所屬各生產(chǎn)單位車間、倉庫。 四、考核辦法 實行衛(wèi)生、文明生產(chǎn)掛牌管理，領(lǐng)導小組采取檢查與不定期抽查方式，每月進行一 次全面大檢查和綜合考評，對月度考核得分 90 分以上（含 90 分）單位，給予掛牌為衛(wèi)生、文明生產(chǎn)達標單位，對月度考核低于 90 分的單位：下達整改通知書，對單位黨政領(lǐng)導給予 50— 200 元罰款，在次月考核中對總分低于 90 分的達標單位，給予摘牌并罰款。年度內(nèi)未實現(xiàn)衛(wèi)生、文明生產(chǎn)達標單位，對黨政領(lǐng)導給予 300— 500 元一次性罰款， 公司 將對此項工作每半年進行一次總結(jié)評比，獎優(yōu)罰劣。 36 七 、 特種設(shè)備安全管理制度 一、特種設(shè)備種類： 鍋爐、壓力容器（含氧氣瓶、乙炔瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車輛。 二、特種設(shè)備安全管理制度： 嚴格執(zhí)行特種設(shè)備安全監(jiān)察條例和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設(shè)備的安全使用。 特種設(shè)備的設(shè)計制造、安裝、改造維修應(yīng)當符合安全技術(shù)規(guī)范要求。 特種設(shè)備在投入使用前或投入使用后 30 天內(nèi)，應(yīng)當向縣（市）特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記，登記標志應(yīng)當置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。 在機電 部 建立健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。 使用單位應(yīng)當對在用特種設(shè)備進行經(jīng)常性日常維修保養(yǎng)，并定期自行檢查，每月至少進行一次，并做好記錄。 特種設(shè)備使用單位在進行自行檢查和 日常維護保養(yǎng)時發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)當及時處理。 使用單位應(yīng)當尋特種設(shè)備的安全附件、安全保護裝置，測量調(diào)控裝置及有關(guān)參數(shù)、附屬儀器、儀表進行定期校驗檢修，并做出記錄。 應(yīng)當按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前 1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求， 37 未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用。 特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況應(yīng)當對其進行全面檢查，消除事故隱患后方可重新投入使用。 特種設(shè)備存在嚴重事故隱患，無改造維修價值或者安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，應(yīng)及時予以報廢，并 應(yīng)當向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。 1特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當經(jīng)特種設(shè)備安全教育和培訓，考試合格，持證上崗，嚴禁其它人員操作。 1特種設(shè)備使用單位必須制定操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，牌板懸掛上墻。 三、特種設(shè)備事故責任管理規(guī)定： 使用單位主要負責人是特種設(shè)備使用、安全管理的第一責任者。 機電 部 是特種設(shè)備安全管理的職能部門，主要負責人及專職管理人員是安全管理的第一責任者。 地面監(jiān)察科是安全監(jiān)督檢查的第一責任者。 機電 部 負責對特種設(shè)備進行注冊登記，否則對機電 部部 長罰款 50 元。 機電 部 負 責組織有關(guān)人員對特種設(shè)備進行定期自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理，并做好記錄，每少組織一次對機電 部 長罰款50 元。 使用單位負責對特種設(shè)備進行經(jīng)常性維護保養(yǎng)，每月至少 38 進行一次，并做好記錄，每少一次或記錄不規(guī)范對單位主要負責人罰款 50 元。 特種設(shè)備使用現(xiàn)場操作規(guī)程、管理制度齊全有效，并明確管理責任人每缺一項對使用單位主要負責人罰款 30元。 特種設(shè)備、安全裝置齊全有效，正常使用，不齊全嚴禁使用，否則發(fā)現(xiàn)一次對單位主要負責人罰款 100 元。 嚴禁使用不合格或沒有經(jīng)上級主管部門檢驗合格的特種設(shè)備，否則，對單位 主要領(lǐng)導罰款 100 元。 特種設(shè)備作業(yè)人員必須持證上崗，否則對單位領(lǐng)導罰款 100元。 地面監(jiān)察科每月至少組織一次對特種設(shè)備的使用，維護情況進行檢查，嚴格按管理規(guī)定進行考核，對檢查存在問題必須落實單位、人員、時間進行整改，否則對主要負責人罰款 50 元。 發(fā)生事故嚴格按責任制追究有關(guān)人員的責任。 39 八、地面單位、崗點檢查制度 為認真落實肥礦集團 安 字 [2020] 2 號文件精神，推進全面標準化建設(shè)，進一步加強對地面單位、重點部位及要害崗點等安全管理重點的管理、檢查。特制定 以下管理規(guī)定 ， 請認真落實執(zhí)行。 一、集團公司分管地面全生產(chǎn)的副總經(jīng)理每月至少對地面重要場所、崗點上崗檢查 1次。主要檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，各種記錄填寫是否認真，干部上崗是否正常，設(shè)備環(huán)境是否清潔衛(wèi)生，上崗檢查出問題的處理情況，并將上崗情況填寫在記錄上。 二、地面安全監(jiān)察科科長每月上崗檢查 3次，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況及安全情況。 三、地面子分公司和有關(guān)的科室主要負責人每月上崗檢查 1次，子分公司分管安全生產(chǎn)的副職每月上崗 3次，主要檢查設(shè)備的運行情況，衛(wèi)生面貌、記錄填寫情況，發(fā)現(xiàn)問題、隱患及時處理。 四、地面子分公司專業(yè) 技術(shù)人員每周上崗 1次，全面檢查運行情況，設(shè)備有關(guān)保護是否靈敏可靠，衛(wèi)生面貌，各種記錄的填寫情況，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，檢查出問題組織人員處理，發(fā)現(xiàn)重大隱患問題，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的要及時制訂出處理措施及整改處理時間限期整改，并及時上報地面監(jiān)察科及公司分管領(lǐng)導。 五、開展定期和不定期安全大檢查，集團公司地面分管副總經(jīng)理每月組織分管范圍內(nèi)安全大檢查不少于一次，地面監(jiān)察科牽頭組織檢查不少于三次，各子分公司每周至少有其負責人或分管負責人組織一次全面安全檢查。對檢查出問題要有原始記錄、整改措施及整改落實 情況記錄，檢查人、問題整改落實人和組織檢查活動的負責人要簽字。每少組織一 40 次對單位主要領(lǐng)導罰款 100元。對查出問題沒按時整改的，每條問題對整改責任人罰款 100 元，責任單位罰款 200 元。 六、集團公司及各子分公司領(lǐng)導上崗檢查次數(shù)無故達不到規(guī)定要求的每人次罰款 100 元。 七、凡