pyfaaa激勵員工-資料下載頁
2025-08-04 10:03本頁面
【正文】 么樣的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。正人先正已，做事先做人，領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬就必須以身作則、率先垂范。 第二十一招：愿景激勵法 —— 為員工編織一個美麗的夢 企業(yè)愿景是增強企業(yè)凝聚力的核心要素，是企業(yè)激勵員工的最有效的手段之一。一個企業(yè)只有擁有真正的企業(yè)愿景，才能激發(fā)出員工無窮無盡的力量，才能創(chuàng)造出巨大的效率和效益，才能擁有源源不斷的內(nèi)在動力。 第二十二招：培訓(xùn)激勵法 —— 為你的員工打造金飯碗 人力資源專家認(rèn)為，員工是企業(yè)發(fā)展的第一項資源，如果能用合適的方法加以培訓(xùn)或引導(dǎo)，其價值將越來越大。 第二十三招：責(zé)任激勵法 —— 讓員工自己對自己負(fù)責(zé) 企業(yè)管理者應(yīng)該明白，沒有責(zé)任感的員工不是好員工。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會店鋪們表現(xiàn)得更加卓越。 第二十四招：激將激勵法 —— 遣將不如激將 逆反心理人人都有，你越不讓他干什么，他就越干什么，尤其是在氣氛激烈的情況下，對于那些好勝心強并且性格暴躁的人，用激將法來激發(fā)他的潛力是最好的辦法。 Confidentia
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