經(jīng)濟(jì)學(xué)原理chap_20-資料下載頁
2025-04-22 12:28本頁面
【導(dǎo)讀】、補(bǔ)償性工資差別、歧視等等。有多少人生活在貧困之中?衡量不平等程度時(shí)引起了哪些問題?他們通常如何在各收入階層之間流動(dòng)?...要根據(jù)年收入對(duì)所有家庭進(jìn)行排隊(duì)。五分之一，第二個(gè)五分之一，等等…之一（20％）的收入。從1935年到1970年，分配逐漸變得。近年來不平等增長的原因。下述情況傾向于減少不熟練勞動(dòng)的需求并增加。與低工資國家之間的貿(mào)易的增長。因此，不熟練工人的工資相對(duì)于熟練工人的工。庭規(guī)模確定的一種收入絕對(duì)水平，貧困線是聯(lián)邦政府按提供充分食物。成本的大約3倍的標(biāo)準(zhǔn)確定的。盡管平均收入持續(xù)增加，但貧困率并沒有。關(guān)于貧困的三個(gè)事實(shí)。收入分配與貧困率數(shù)據(jù)所給出的生活水。金形式給予窮人的轉(zhuǎn)移支付。在人的一生中有規(guī)律的收入變動(dòng)模式被稱。隨著年齡變大和經(jīng)驗(yàn)增加，收入增加。在50歲左右，收入達(dá)到最高。在65歲退休時(shí)，收入大幅度減少。由于疾病或經(jīng)濟(jì)條件等因素造成的暫時(shí)失。一個(gè)家庭購買物品與勞務(wù)的能力主要取決。持久收入不包括收入的暫時(shí)變動(dòng)。
【正文】 by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management Policies to Reduce Poverty 減少貧困的政策 u Minimumwage laws 最低工資法 u Welfare 福利 u Negative ine tax 負(fù)所得稅 u Inkind transfers 實(shí)物轉(zhuǎn)移支付 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 最低工資法 MinimumWage Laws ?支持者把其作為幫助工作的窮人的一種方法 ?批評(píng)者把其看成是對(duì)它想幫助的人的一種傷害 ?最低工資法影響的大小取決于勞動(dòng)的需求彈性 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 最低工資法 ?支持者認(rèn)為，不熟練勞動(dòng)的需求是較為缺乏彈性的，因此，高水平最低工資所減少的就業(yè)是微不足道的。 ?批評(píng)者認(rèn)為，勞動(dòng)需求較為富有彈性，特別是在企業(yè)可以更充分地調(diào)整就業(yè)與生產(chǎn)的長期中更是如此。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 福利 ?政府試圖通過福利制度來提高窮人的生活水平。 ?福利 是包括多種政府計(jì)劃的一個(gè)廣義術(shù)語，用來補(bǔ)貼需要者的收入。 ?對(duì)需要幫助的家庭暫時(shí)性補(bǔ)貼 ?補(bǔ)貼性保障收入 (SSI) Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 負(fù)所得稅 Negative Ine Tax ?負(fù)所得稅 —— 向高收入家庭收稅并給低收入家庭轉(zhuǎn)移支付的稅制。 ?高收入家庭根據(jù)他們的收入納稅。 ?低收入家庭將得到補(bǔ)貼 —— 一種“負(fù)稅” 。 ?窮人家庭將得到財(cái)政幫助，而不必說明其需要幫助。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 實(shí)物轉(zhuǎn)移支付 InKind Transfers ? 實(shí)物轉(zhuǎn)移支付 是向窮人轉(zhuǎn)移支付物品和勞務(wù)而不是現(xiàn)金。 ? 食品券和醫(yī)療援助是實(shí)物轉(zhuǎn)移支付的例子。 ? 支持者認(rèn)為，這種轉(zhuǎn)移支付確保窮人得到他們最需要的東西。 ? 現(xiàn)金支付的支持者認(rèn)為，實(shí)物轉(zhuǎn)移支付是無效率的和不尊重窮人的。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 反貧窮計(jì)劃和工作激勵(lì) 許多旨在幫助窮人的政策可能對(duì)鼓勵(lì)窮人依靠自己的力量脫貧有意想不到的不利影響。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 反貧困計(jì)劃和工作激勵(lì) ?反貧困計(jì)劃可能影響工作激勵(lì)： ?假設(shè)一個(gè)家庭維持合理的生活水平需要15,000 美元。 ?政府承諾每個(gè)家庭都有 15,000美元的收入。 ?任何一個(gè)工作收入在 15,000美元以下的人就沒有工作的激勵(lì)，這是因?yàn)閷?shí)際的邊際稅率是 100％。 Prepared by Xu Younger, Antai College of Economicsamp。Management 反貧窮計(jì)劃和工作激勵(lì) 勞動(dòng)福利 —— 一種要求任何一個(gè)得到津貼的人接受一份政府提供的工作的制度。 1996年的福利改革提案要求只在有限的時(shí)間內(nèi)提供津貼。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1