【正文】 ~mo: z　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)爭議的適用范圍5 ^, i。 B: L Q2 Y7 |amp。 \: k! @8 z7 H2 C5 f8 j, p, z, G$ W　　勞動(dòng)爭議的范圍主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議： y( y! F5 Z* Y mamp。 ^: v: ?+ {amp。 n3 H4 N YS* m: h! sg　??；2 u3 j! m |9 p! {2 o! {s% r0 x6 N% _ l　　、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；* S ^9 P$ K: NS2 P a5 R0 F2 w7 e[, J8 T9 @( S6 K9 ]7 i　　、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；! U7 o4 ~ n。 M5 B) k3 W1 C D: W7 b+ g　　、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；2 j39。 t1 v) ^% f$ A5 m Z4 V U v2 s! Hamp。 z　　、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；。 L* _* ` V9 v0 a! V, k$ T0 kamp。 H. w+ z　　、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。7 P0 N, T8 np( m6 U8 o39。 v! T39。 s/ O8 X \　　解決勞動(dòng)爭議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。/ Y% ^2 `39。 ~1 G+ I4 {/ P) {. M, d* |, o9 o* i [) m0 L/ G　?。ǘ﹦趧?dòng)爭議的解決原則和方法 q39。 ^ }7 d) X |1 G c39。 y7 f1 f! W8 n39。 Z　　，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；（協(xié)商不是必經(jīng)程序）$ g. H5 K! K。 W B/ R2 Z。 U: h, \( O7 f　　、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（調(diào)解不是必經(jīng)程序）39。 ^39。 ?4 Y* ^amp。 m e, p0 l3 h7 |6 A, W* v。 m　　、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（必經(jīng)程序，不同于普通民事糾紛）0 f9 a$ ?7 f$ O! |。 {7 Q1 ^2 X$ c1 F8 x. `3 @+ m, Z　　，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。（不實(shí)行一裁終局制，但是必須仲裁前置）+ \9 ?% L。 { _* a5 U2 m2 `0 ~1 _) r　　【例題多選題】下列糾紛適用《勞動(dòng)合同法》的是（ ）。* y D$ P+ y4 W0 [* W$ i3 `。 Q3 L0 I39。 ]/ W　　 M+ a% h, X7 k1 U v5 i. t+ K8 Jamp。 B。 \5 r　　 W: R I, f$ e, V( p% {6 Z+ ?) x8 s. u1 w。 [) e$ R0 P　　39。 e* R1 t0 f) c( {5 K5 a: ^3 x: H8 R z: [　　 \39。 d。 [4 S3 g9 A2 {l/ [5 C$ w! Qamp。 V) Z) h! r2 h　　【正確答案】ABC i ]) F1 s H5 \amp。 C% V1 B |4 q3 D5 |! _2 N5 {% L2 o$ c2 _8 q　　【答案解析】本題考核勞動(dòng)爭議。選項(xiàng)D是用人單位與勞動(dòng)者之間進(jìn)行民事交易，適用合同法的規(guī)定。勞動(dòng)調(diào)解 z% g39。 z7 ?8 J8 Y, zamp。 r/ D! ^6 i. H. t) U* W5 J　　（一）勞動(dòng)爭議調(diào)解組織2 A4 f: Tamp。 g% rk。 D7 I3 b w( b。 }　　（大型企業(yè)盡量設(shè)立調(diào)解委員會(huì)）；. ?。 V39。 r7 j7 Y3 ~ \, b( @2 {+ r: Y+ \　?。? p1 j2 f。 g4 A% i: Zn$ h2 H. ^! j$ W7 u39。 x! J7 B7 U$ C　　、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。8 i0 W2 a6 X_1 z0 w r+ i: F! @5 ^, @1 U。 pE`　?。ǘ┱{(diào)解員6 q, X8 v. ]* I2 \% {$ \1 k3 x O: N t3 a9 Y. K　?。ㄈ﹦趧?dòng)調(diào)解程序. I2 |% h! ] O( X0 h, A1 | m. i, Y H* F　　，也可以口頭申請(qǐng)。: a% Xamp。 K6 Z6 F6 f _1 S/ i) \3 p @0 v$ V) S: L+ m9 z, lG　　，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。 |。 {, Oamp。 R0 K+ R7 ?: P% c* a3 C4 }, w5 h7 ?　　，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。/ @* u4 SI8 m! a( G/ D: W。 zgfamp。 [amp。 `　?。?）調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。! C c/ X) n+ a$ W6 ~: PI. Q3 J1 s: n aamp。 h. b　?。?）達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。6 JK1 U2 r) H3 j* J ]. p( \( S5 Z4 h F( K9 x3 E9 H) N0 ^ X　?。?）因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2 r/ X! v, ?amp。 ?`r3 M4 o1 ]0 w U! T$ }　　，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。% r/ S) ?8 o/ H3 {39。 \) I$ |$ q/ ~( Q( A. ?! D8 e　　【例題單選題】◎自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起一定時(shí)間內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。該期限為（）。 @/ {3 p. v4 b$ Z2 samp。 v2 eamp。 Z% w: Pamp。 {% l。 jamp。 l0 U　　A. 10日2 g/ l4 v9 m% K+ K1 J7 ^ D/ ?5 v　　B. 15日 }7 |0 i I) t) E8 e, v: e0 t f/ R+ ]amp。 O o　　C. 20日/ `. ] U6 R ]9 c: |39。 A39。 W, ~。 m7 B。 n( o　　D. 30日* [* F. X* ^% X8 q|( o。 Y0 FB7 O$ t8 T$ e+ ?6 P( C2 g) N! c b　　【正確答案】B4 E% [5 C+ J5 j39。 h: {! ^* y! t: Z9 \! F F% z1 n5 E。 K　　【答案解析】本題考核勞動(dòng)調(diào)解程序。自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁) u( L$ S5 R* \8 t$ c+ D i* l1 W, Q z$ f3 W) t　　勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。1 m6 b+ E3 R/ `amp。 F y S4 G+ ]8 {amp。 k _amp。 M1 }0 ?7 hamp。 z　?。ㄒ唬┗疽?guī)定：0 r4 U% Damp。 f! G% u f8 U. l: ?+ q5 V! w0 A3 }7 y8 v C　　。3 p。 W h% \9 M3 r+ w, M/ g F t8 O　　。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。3 c* T5 X/ K6 p! m0 }39。 R9 `a. x* ^2 U4 I3 q5 ^　　、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)仲裁管轄, X: a5 H0 t2 w9 } D G6 a。 ]+ N% X4 r m　　（1）參加人：當(dāng)事人、當(dāng)事人代表、第三人、代理人, Lamp。 ~8 L9 Z$ R% O3 N+ V/ M5 J g/ ^/ P7 Y3 O) a39。 K4 F5 c* }　?。?）勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)X/ x39。 O( `: c39。 m6 X+ ?* q+ C。 J7 Ramp。 c0 k* N　　特點(diǎn)：不按行政區(qū)劃層層設(shè)立；由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成；組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。. [ U, b2 j! Y1 j. `( lamp。 b: q( ? I. b! K5 v　?。?）勞動(dòng)仲裁管轄：, T i9 G/ p。 D, a3 v。 |% m vj2 H/ W/ ~7 c Z　　勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。! _7 U. [) v( |+ A39。 |4 o1 o/ A: T% w1 \% f* s: |0 if+ b　　（二）申請(qǐng)和受理 J6 K* o, x1 b7 }: {6 j39。 C4 b ]( ~/ hamp。 B: L　　% w1 Xamp。 f* U4 L v: U+ m, F* V39。 n n7 q1 G% B* y, z l vx6 d　?。?）時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。amp。 `5 i3 V: [9 ^* v) W) L9 y2 c/ }) U1 \* q。 C7 v　?。?）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。/ \$ Iamp。 qJ) v* B b: x! ~5 V7 g7 X. e9 M% y5 t0 \8 S　　（3）仲裁時(shí)效中斷: x3 Q2 v。 ]0 M+ |! h+ u i5 O/ P$ Q　　3種情形：6 ]+ i+ S. f q2 {。 T7 S% s4 [amp。 b) Q [1 k+ ]. R4 m3 ?/ H! y0 N　?、僖虍?dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；OH7 V1 q8 ~$ {* L, v6 B0 N2 l6 @ d* J4 o. ^) c% ]　?、诨蛘呦蛴嘘P(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；5 |* {1 @ ~0 Q7 q% Z% q, P。 pq2 t9 j% x% C　?、刍蛘邔?duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。! r/ f8 O* z1 g% { X1 @* D8 R) |+ ji0 @6 l1 F39。 w　　【提示】從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。1 V1 R B。 ^( n+ ^39。 q4 W. v5 H$ j) r2 D8 t1 `, Pamp。 C　?。?）仲裁時(shí)效中止 _$ K2 s3 l$ |, ^ y0 ?2 }, C4 w　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。6 {amp。 d39。 i: K6 r k0 z B9 Y。 o( ~amp。 `6 C* n4 X　　【提示】從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。1 R39。 @* ~7 ?2 {。 t, F8 M9 K5 A$ \+ l+ Xamp。 L, A　　) r7 @! @. o8 g+ E6 L% OZ6 f7 [9 G% I　　應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)；書寫仲裁申請(qǐng)確實(shí)有困難的，可以口頭申請(qǐng). k2 f7 D, e$ K6 W% @ ` {$ _3 b, I2 R4 B* F i　　) Z( d7 ]0 Kamp。 D: @ K v8 I8 N8 X3 p) v　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，決定是否受理；不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。$ {9 G ^* f C8 K4 s1 P, M$ x, X D: Z39。 A1 d4 u P0 Q! LY9 g3 _39。 Hamp。 e　　（三）開庭和裁決3 \( d, ^8 r! `9 x I( U! uamp。 y4 z8 h D39。 a　　39。 S) `6 T( t: Kx* ]8 O. U8 Oamp。 ~amp。 c5 k% u　?。?）公開仲裁制；（2）仲裁庭制；（3）回避制。 L+ _2 V z9 H5 O。 n6 k7 {! W7 | Z! h2 S8 q。 r: l　　、公開2 J) S I( ~( I8 d6 a. e2 W G d。 D ]/ j q　　，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：+ d9 Z: c+ d1 u4 {. k) F a( ?. E! y$ X. N) z5 `　?。?）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議； c3 i) x x! M+ e* a+ G7 Y1 F! V　?。?）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。4 q$ l, B: F8 e* ^5 o9 G) Hamp。 ^8 ] W3 f L! m) }% \39。 N) P　?。ㄋ模﹫?zhí)行/ G6 c% P) ^8 i Camp。 R+ {0 b9 ~2 g9 z+ p7 ]3 T　　、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。39。 RdF8 m3 Z/ k1 b$ zE3