【正文】 ~mo: z　　（一）勞動爭議的適用范圍5 ^, i。 B: L Q2 Y7 |amp。 \: k! @8 z7 H2 C5 f8 j, p, z, G$ W　　勞動爭議的范圍主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議： y( y! F5 Z* Y mamp。 ^: v: ?+ {amp。 n3 H4 N YS* m: h! sg　??；2 u3 j! m |9 p! {2 o! {s% r0 x6 N% _ l　　、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；* S ^9 P$ K: NS2 P a5 R0 F2 w7 e[, J8 T9 @( S6 K9 ]7 i　　、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；! U7 o4 ~ n。 M5 B) k3 W1 C D: W7 b+ g　　、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；2 j39。 t1 v) ^% f$ A5 m Z4 V U v2 s! Hamp。 z　　、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；。 L* _* ` V9 v0 a! V, k$ T0 kamp。 H. w+ z　　、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。7 P0 N, T8 np( m6 U8 o39。 v! T39。 s/ O8 X \　　解決勞動爭議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。/ Y% ^2 `39。 ~1 G+ I4 {/ P) {. M, d* |, o9 o* i [) m0 L/ G　?。ǘ﹦趧訝幾h的解決原則和方法 q39。 ^ }7 d) X |1 G c39。 y7 f1 f! W8 n39。 Z　　，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；（協(xié)商不是必經(jīng)程序）$ g. H5 K! K。 W B/ R2 Z。 U: h, \( O7 f　　、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；（調(diào)解不是必經(jīng)程序）39。 ^39。 ?4 Y* ^amp。 m e, p0 l3 h7 |6 A, W* v。 m　　、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（必經(jīng)程序，不同于普通民事糾紛）0 f9 a$ ?7 f$ O! |。 {7 Q1 ^2 X$ c1 F8 x. `3 @+ m, Z　　，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。（不實行一裁終局制，但是必須仲裁前置）+ \9 ?% L。 { _* a5 U2 m2 `0 ~1 _) r　　【例題多選題】下列糾紛適用《勞動合同法》的是（ ）。* y D$ P+ y4 W0 [* W$ i3 `。 Q3 L0 I39。 ]/ W　　 M+ a% h, X7 k1 U v5 i. t+ K8 Jamp。 B。 \5 r　　 W: R I, f$ e, V( p% {6 Z+ ?) x8 s. u1 w。 [) e$ R0 P　　39。 e* R1 t0 f) c( {5 K5 a: ^3 x: H8 R z: [　　 \39。 d。 [4 S3 g9 A2 {l/ [5 C$ w! Qamp。 V) Z) h! r2 h　　【正確答案】ABC i ]) F1 s H5 \amp。 C% V1 B |4 q3 D5 |! _2 N5 {% L2 o$ c2 _8 q　　【答案解析】本題考核勞動爭議。選項D是用人單位與勞動者之間進行民事交易，適用合同法的規(guī)定。勞動調(diào)解 z% g39。 z7 ?8 J8 Y, zamp。 r/ D! ^6 i. H. t) U* W5 J　?。ㄒ唬﹦趧訝幾h調(diào)解組織2 A4 f: Tamp。 g% rk。 D7 I3 b w( b。 }　　（大型企業(yè)盡量設立調(diào)解委員會）；. ?。 V39。 r7 j7 Y3 ~ \, b( @2 {+ r: Y+ \　?。? p1 j2 f。 g4 A% i: Zn$ h2 H. ^! j$ W7 u39。 x! J7 B7 U$ C　　、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。8 i0 W2 a6 X_1 z0 w r+ i: F! @5 ^, @1 U。 pE`　　（二）調(diào)解員6 q, X8 v. ]* I2 \% {$ \1 k3 x O: N t3 a9 Y. K　?。ㄈ﹦趧诱{(diào)解程序. I2 |% h! ] O( X0 h, A1 | m. i, Y H* F　　，也可以口頭申請。: a% Xamp。 K6 Z6 F6 f _1 S/ i) \3 p @0 v$ V) S: L+ m9 z, lG　　，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協(xié)議。 |。 {, Oamp。 R0 K+ R7 ?: P% c* a3 C4 }, w5 h7 ?　　，應當制作調(diào)解協(xié)議書。/ @* u4 SI8 m! a( G/ D: W。 zgfamp。 [amp。 `　　（1）調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。! C c/ X) n+ a$ W6 ~: PI. Q3 J1 s: n aamp。 h. b　?。?）達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。6 JK1 U2 r) H3 j* J ]. p( \( S5 Z4 h F( K9 x3 E9 H) N0 ^ X　　（3）因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。2 r/ X! v, ?amp。 ?`r3 M4 o1 ]0 w U! T$ }　　，當事人可以依法申請仲裁。% r/ S) ?8 o/ H3 {39。 \) I$ |$ q/ ~( Q( A. ?! D8 e　　【例題單選題】◎自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定時間內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。該期限為（）。 @/ {3 p. v4 b$ Z2 samp。 v2 eamp。 Z% w: Pamp。 {% l。 jamp。 l0 U　　A. 10日2 g/ l4 v9 m% K+ K1 J7 ^ D/ ?5 v　　B. 15日 }7 |0 i I) t) E8 e, v: e0 t f/ R+ ]amp。 O o　　C. 20日/ `. ] U6 R ]9 c: |39。 A39。 W, ~。 m7 B。 n( o　　D. 30日* [* F. X* ^% X8 q|( o。 Y0 FB7 O$ t8 T$ e+ ?6 P( C2 g) N! c b　　【正確答案】B4 E% [5 C+ J5 j39。 h: {! ^* y! t: Z9 \! F F% z1 n5 E。 K　　【答案解析】本題考核勞動調(diào)解程序。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。勞動仲裁) u( L$ S5 R* \8 t$ c+ D i* l1 W, Q z$ f3 W) t　　勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。1 m6 b+ E3 R/ `amp。 F y S4 G+ ]8 {amp。 k _amp。 M1 }0 ?7 hamp。 z　　（一）基本規(guī)定：0 r4 U% Damp。 f! G% u f8 U. l: ?+ q5 V! w0 A3 }7 y8 v C　　。3 p。 W h% \9 M3 r+ w, M/ g F t8 O　　。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。3 c* T5 X/ K6 p! m0 }39。 R9 `a. x* ^2 U4 I3 q5 ^　　、勞動仲裁機構和勞動仲裁管轄, X: a5 H0 t2 w9 } D G6 a。 ]+ N% X4 r m　　（1）參加人：當事人、當事人代表、第三人、代理人, Lamp。 ~8 L9 Z$ R% O3 N+ V/ M5 J g/ ^/ P7 Y3 O) a39。 K4 F5 c* }　?。?）勞動仲裁機構——勞動爭議仲裁委員會X/ x39。 O( `: c39。 m6 X+ ?* q+ C。 J7 Ramp。 c0 k* N　　特點：不按行政區(qū)劃層層設立；由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成；組成人員應當是單數(shù)。. [ U, b2 j! Y1 j. `( lamp。 b: q( ? I. b! K5 v　?。?）勞動仲裁管轄：, T i9 G/ p。 D, a3 v。 |% m vj2 H/ W/ ~7 c Z　　勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。! _7 U. [) v( |+ A39。 |4 o1 o/ A: T% w1 \% f* s: |0 if+ b　?。ǘ┥暾埡褪芾?J6 K* o, x1 b7 }: {6 j39。 C4 b ]( ~/ hamp。 B: L　　% w1 Xamp。 f* U4 L v: U+ m, F* V39。 n n7 q1 G% B* y, z l vx6 d　?。?）時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。amp。 `5 i3 V: [9 ^* v) W) L9 y2 c/ }) U1 \* q。 C7 v　　（2）勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內(nèi)提出。/ \$ Iamp。 qJ) v* B b: x! ~5 V7 g7 X. e9 M% y5 t0 \8 S　?。?）仲裁時效中斷: x3 Q2 v。 ]0 M+ |! h+ u i5 O/ P$ Q　　3種情形：6 ]+ i+ S. f q2 {。 T7 S% s4 [amp。 b) Q [1 k+ ]. R4 m3 ?/ H! y0 N　?、僖虍斒氯艘环较?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?；OH7 V1 q8 ~$ {* L, v6 B0 N2 l6 @ d* J4 o. ^) c% ]　?、诨蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟；5 |* {1 @ ~0 Q7 q% Z% q, P。 pq2 t9 j% x% C　　③或者對方當事人同意履行義務而中斷。! r/ f8 O* z1 g% { X1 @* D8 R) |+ ji0 @6 l1 F39。 w　　【提示】從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。1 V1 R B。 ^( n+ ^39。 q4 W. v5 H$ j) r2 D8 t1 `, Pamp。 C　?。?）仲裁時效中止 _$ K2 s3 l$ |, ^ y0 ?2 }, C4 w　　因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。6 {amp。 d39。 i: K6 r k0 z B9 Y。 o( ~amp。 `6 C* n4 X　　【提示】從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。1 R39。 @* ~7 ?2 {。 t, F8 M9 K5 A$ \+ l+ Xamp。 L, A　　) r7 @! @. o8 g+ E6 L% OZ6 f7 [9 G% I　　應當提交書面仲裁申請；書寫仲裁申請確實有困難的，可以口頭申請. k2 f7 D, e$ K6 W% @ ` {$ _3 b, I2 R4 B* F i　　) Z( d7 ]0 Kamp。 D: @ K v8 I8 N8 X3 p) v　　勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，決定是否受理；不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。$ {9 G ^* f C8 K4 s1 P, M$ x, X D: Z39。 A1 d4 u P0 Q! LY9 g3 _39。 Hamp。 e　?。ㄈ╅_庭和裁決3 \( d, ^8 r! `9 x I( U! uamp。 y4 z8 h D39。 a　　39。 S) `6 T( t: Kx* ]8 O. U8 Oamp。 ~amp。 c5 k% u　?。?）公開仲裁制；（2）仲裁庭制；（3）回避制。 L+ _2 V z9 H5 O。 n6 k7 {! W7 | Z! h2 S8 q。 r: l　　、公開2 J) S I( ~( I8 d6 a. e2 W G d。 D ]/ j q　　，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：+ d9 Z: c+ d1 u4 {. k) F a( ?. E! y$ X. N) z5 `　?。?）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議； c3 i) x x! M+ e* a+ G7 Y1 F! V　?。?）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。4 q$ l, B: F8 e* ^5 o9 G) Hamp。 ^8 ] W3 f L! m) }% \39。 N) P　　（四）執(zhí)行/ G6 c% P) ^8 i Camp。 R+ {0 b9 ~2 g9 z+ p7 ]3 T　　、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。39。 RdF8 m3 Z/ k1 b$ zE3