【正文】 情況178。 晉升機會： 業(yè)務(wù)主任l 是否完成促銷工作任務(wù)；l 是否準(zhǔn)確銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并差錯率不得高于5%；l 是否為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；l 是否準(zhǔn)確了解市場變化，嚴(yán)格執(zhí)行促銷政策；l 是否按時提交符合要求的工作報告；l 是否接到外部單位的投訴。崗位名稱：市場部經(jīng)理——任 職 說 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡28歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)本科以上178。 知識要求：營銷、策劃、財務(wù)、管理等178。 工作經(jīng)驗：具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗178。 能力要求領(lǐng)導(dǎo)才能/影響力策劃組織能力判斷/解決問題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力知人善任主持會議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動力與工作特點的配合程度控制信息的能力設(shè)定職位內(nèi)容，促進(jìn)員工的自主管理組織意識 部門： 銷售中心 在職者： 工作地點：銷售中心所在地178。 工作關(guān)系匯 報 于：企劃副總經(jīng)理 內(nèi)部聯(lián)系：銷售部、拓展部、銷售中心各相關(guān)部門外部聯(lián)系：區(qū)域經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、媒體等 監(jiān)督：市場部全體員工178。 工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)完成本崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)；2. 認(rèn)真執(zhí)行本部門和銷售中心的各項管理規(guī)章、制度、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)的要求；3. 負(fù)責(zé)本部門各項管理規(guī)章、制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)工作的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、控制、考評；4. 分析市場需求，判斷消費傾向，提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議；5. 關(guān)注銷售網(wǎng)絡(luò)的價格穩(wěn)定性，預(yù)測銷售網(wǎng)絡(luò)危機，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；6. 分析產(chǎn)品在銷售網(wǎng)絡(luò)中流通速度與走向，預(yù)測銷售網(wǎng)絡(luò)問題的產(chǎn)生環(huán)節(jié)、原因，并提報相對的解決建議和解決辦法，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；7. 分析和研究行業(yè)發(fā)展趨勢及其企業(yè)發(fā)展的影響；8. 分析社會大眾對媒體關(guān)注的傾向趨勢；9. 分析產(chǎn)品營銷策略，確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)、劣勢；10. 制定市場部工作計劃，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行；11. 產(chǎn)品推廣，促銷活動，公關(guān)活動，媒體運作，策劃案的設(shè)計，審核報批后，負(fù)責(zé)實施、執(zhí)行、監(jiān)控和考評； 12. 對重要公關(guān)，廣告促銷活動親臨現(xiàn)場指揮；13. 把握企業(yè)及產(chǎn)品品牌整體形象，確認(rèn)品牌宣傳規(guī)劃和計劃；14. 媒體的評估與確認(rèn)；15. 負(fù)責(zé)市場部各項工作內(nèi)容的管理、監(jiān)督、檢查、控制和綜合考評等事務(wù)；16. 協(xié)助人事行政部做好本部門的人力資源的招聘、儲備和使用工作；17. 配合企劃副總經(jīng)理和人事行政部，對銷售部人員進(jìn)行檢查和考評，對直接下級的人事任免有提名權(quán)和建議權(quán)，對間接下級有人事任免權(quán)；18. 定期聽取直接下級述職，并對其進(jìn)行工作考評；19. 每月28日向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計劃；20. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)述職。178。 工作時間要求 每周不低于45小時的工作時間，能承受長期的超時工作178。 工作條件與環(huán)境工作環(huán)境安全，但有比較多的戶外出差情況178。 晉升機會： 企劃副總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理l 是否明確銷售中心的整體營銷方針和戰(zhàn)略；l 是否按銷售中心規(guī)定完成當(dāng)期市場任務(wù)指標(biāo)；l 是否制定銷售中心年度市場支持計劃，并組織實施；l 是否監(jiān)控了市場專業(yè)公司，并參與實施執(zhí)行l(wèi) 是否對直接部屬提交的各項市場工作計劃和方案提出建議；l 是否審核各項市場工作計劃和方案的執(zhí)行報告；l 是否指導(dǎo)促銷計劃的實施執(zhí)行；l 是否對促銷用品的采購計劃做出及時審批；l 是否在每月營銷工作會議上提出總結(jié)報告和月工作計劃；l 是否對直屬部屬的績效進(jìn)行考評并提出報告；l 是否參與執(zhí)行對公司廣告商的年度工作考評；l 是否接到過來自外部協(xié)作單位的投訴 崗位名稱：紙箱產(chǎn)品專員——任 職 說 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡26歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)本科以上178。 知識要求營銷、策劃、財務(wù)、管理等178。 工作經(jīng)驗：具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗178。 能力要求策劃組織能力判斷/解決問題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力主持會議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動力與工作特點的配合程度控制信息的能力組織意識 部門： 銷售中心 在職者： 工作地點：市場部所在地178。 工作關(guān)系匯 報 于：市場部經(jīng)理 內(nèi)部聯(lián)系：銷售部、拓展部、銷售中心各相關(guān)部門外部聯(lián)系：區(qū)域經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、媒體等 178。 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)完成本崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)； 認(rèn)真執(zhí)行本部門和銷售中心的各項管理規(guī)章、制度、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)的要求； 對于所負(fù)責(zé)之產(chǎn)品和品牌負(fù)全權(quán)管理責(zé)任，參與制定產(chǎn)品的營銷策略、計劃、執(zhí)行方案，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、控制和考評； 分析市場和競爭產(chǎn)品的狀況，預(yù)測產(chǎn)品的未來發(fā)展趨勢，并提出產(chǎn)品發(fā)展和品牌策劃的計劃與方案； 核對銷售和拓展部門的推廣方案及其他有關(guān)市場工作的提案； 監(jiān)督產(chǎn)品推廣、促銷、宣傳等方案的執(zhí)行和進(jìn)行效果評估； 制定各月的銷售指標(biāo)，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門有關(guān)包裝材料及產(chǎn)品原材料的庫存及采購； 參與產(chǎn)品價格體系的設(shè)計，并負(fù)責(zé)其管理、檢查、申請調(diào)整等事宜； 對于產(chǎn)品損益、成本控制負(fù)有責(zé)任； 參與制定POP需求、廣告投放計劃，并協(xié)調(diào)廣宣用品的制作和發(fā)放；1 及時了解市場信息，并對競爭者的動態(tài)作出策略回應(yīng)；1 每月在營銷月會上報告當(dāng)月產(chǎn)品的銷售情況及對下月工作進(jìn)行規(guī)劃；1 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；1 每月25日遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計劃；1 定期向直接上級述職。178。 工作時間要求 每周不低于40小時的工作時間，能承受長期的超時工作178。 工作條件與環(huán)境工作環(huán)境安全，但有比較多的戶外出差情況178。 晉升機會： 市場部經(jīng)理、銷售中心適合崗位l 是否明確所負(fù)責(zé)的紙箱品牌/產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)和目標(biāo)；l 是否支持和有效促進(jìn)所負(fù)責(zé)紙箱品牌/產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)的達(dá)成；l 是否確實對所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品銷售過程中成本進(jìn)行了解與控制；l 是否積極努力的維持與提高所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品的市場占有率；l 是否認(rèn)真維護(hù)所負(fù)責(zé)該牌/產(chǎn)品的形象與品牌權(quán)益；l 是否對所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品的策略發(fā)展提出方案；l 是否能利用其它部門的協(xié)助建立一個整體的品牌管理系統(tǒng)。崗位名稱：塑箱產(chǎn)品專員——任 職 說 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡26歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)本科以上178。 知識要求營銷、策劃、財務(wù)、管理等178。 工作經(jīng)驗：具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗178。 能力要求策劃組織能力判斷/解決問題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力主持會議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動力與工作特點的配合程度控制信息的能力組織意識 部門： 銷售中心 在職者： 工作地點：市場部所在地178。 工作關(guān)系匯 報 于：市場部經(jīng)理 內(nèi)部聯(lián)系：銷售部、拓展部、銷售中心各相關(guān)部門外部聯(lián)系：區(qū)域經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、媒體等 178。 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)完成本崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)； 認(rèn)真執(zhí)行本部門和銷售中心的各項管理規(guī)章、制度、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)的要求； 對于所負(fù)責(zé)之產(chǎn)品和品牌負(fù)全權(quán)管理責(zé)任，參與制定產(chǎn)品的營銷策略、計劃、執(zhí)行方案，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、控制和考評； 分析市場和競爭產(chǎn)品的狀況，預(yù)測產(chǎn)品的未來發(fā)展趨勢，并提出產(chǎn)品發(fā)展和品牌策劃的計劃與方案； 核對銷售和拓展部門的推廣方案及其他有關(guān)市場工作的提案； 監(jiān)督產(chǎn)品推廣、促銷、宣傳等方案的執(zhí)行和進(jìn)行效果評估； 制定各月的銷售指標(biāo)，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門有關(guān)包裝材料及產(chǎn)品原材料的庫存及采購； 參與產(chǎn)品價格體系的設(shè)計，并負(fù)責(zé)其管理、檢查、申請調(diào)整等事宜； 對于產(chǎn)品損益、成本控制負(fù)有責(zé)任； 參與制定POP需求、廣告投放計劃，并協(xié)調(diào)廣宣用品的制作和發(fā)放；1 及時了解市場信息，并對競爭者的動態(tài)作出策略回應(yīng)；1 每月在營銷月會上報告當(dāng)月產(chǎn)品的銷售情況及對下月工作進(jìn)行規(guī)劃；1 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；1 每月25日遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計劃；1 定期向直接上級述職。178。 工作時間要求 每周不低于45小時的工作時間，能承受長期的超時工作178。 工作條件與環(huán)境工作環(huán)境安全，但有比較多的戶外出差情況178。 晉升機會： 市場部經(jīng)理、銷售中心其他適合崗位l 是否明確所負(fù)責(zé)的塑箱品牌/產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)和目標(biāo)；l 是否支持和有效促進(jìn)所負(fù)責(zé)塑箱品牌/產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)的達(dá)成；l 是否確實對所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品銷售過程中成本進(jìn)行了解與控制；l 是否積極努力的維持與提高所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品的市場占有率；l 是否認(rèn)真維護(hù)所負(fù)責(zé)該牌/產(chǎn)品的形象與品牌權(quán)益；l 是否對所負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品的策略發(fā)展提出方案；l 是否能利用其它部門的協(xié)助建立一個整體的品牌管理系統(tǒng)。崗位名稱：市調(diào)及督導(dǎo)——任 職 說 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡26歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)專科以上178。 知識要求統(tǒng)計、分析、營銷、管理等178。 工作經(jīng)驗：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗178。 能力要求策劃組織能力判斷/解決問題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力主持會議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動力與工作特點的配合程度控制信息的能力組織意識 部門： 銷售中心 在職者： 工作地點：市場部所在地178。 工作關(guān)系匯 報 于：市場部經(jīng)理 內(nèi)部聯(lián)系：銷售部、市場部、銷售中心各相關(guān)部門外部聯(lián)系：區(qū)域經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、媒體、專業(yè)公司等 178。 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)完成本崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)； 認(rèn)真執(zhí)行本部門和銷售中心的各項管理規(guī)章、制度、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)的要求； 檢查和監(jiān)督各項銷售和拓展工作的執(zhí)行效果，并向市場部經(jīng)理報告； 檢查和監(jiān)督各項市場管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的實施和執(zhí)行效果，并向市場部經(jīng)理報告； 檢查和監(jiān)督各項銷售和拓展政策的執(zhí)行和落實情況，并向市場部經(jīng)理報告； 檢查和監(jiān)督各項活動的執(zhí)行情況，并向市場部經(jīng)理報告； 調(diào)查和報告市場的發(fā)展和變化趨勢； 調(diào)查和報告競爭對手的行動、計劃、政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等情況； 收集公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品鋪貨率及市場占有率，按月跟蹤競爭者銷售量； 根據(jù)市場部經(jīng)理的安排，進(jìn)行有關(guān)消費者調(diào)研（包括口味測試、品牌各項指標(biāo)、 廣告及促銷效果等的調(diào)研、消費者對產(chǎn)品認(rèn)知度及對價格的敏感度、消費需求及傾向的調(diào)研）；1 其它定性或定量調(diào)研；1 完成上級交給的各項調(diào)查和檢查任務(wù)；1 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；1 每月25日向市場部部長遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計劃；1 定期向直接上級述職。178。 工作時間要求 每周不低于45小時的工作時間，能承受長期的超時工作178。 工作條件與環(huán)境工作環(huán)境安全，但有比較多的戶外出差情況178。 晉升機會： 市場部經(jīng)理、銷售中心其它適合崗位l 是否執(zhí)行市場部營銷研究的資訊需求收集和分析；l 是否參與了擬訂公司年度各類市場研究的工作計劃的討論；l 是否參與產(chǎn)品專員提出的市場調(diào)研目標(biāo)的討論；l 是否有效組織實施市場調(diào)研工作；l 是否與產(chǎn)品的行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系獲取相關(guān)資訊l 是否進(jìn)行對促銷活動的現(xiàn)場監(jiān)測，并提交促銷報告；l 是否在每周營銷工作會議上提出總結(jié)報告和周工作計劃；l 是否對銷售工作按照銷售中心的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督與檢查；l 是否幫助銷售人員改進(jìn)工作，提供工作質(zhì)量；l 是否將市場監(jiān)督的情況定期形成報告呈報市場部經(jīng)理；l 是否接到外部門的投訴。崗位名稱：策劃推廣——任 職 說 明——工 作 描 述 —— 工作標(biāo)準(zhǔn)178。 年齡26歲以上178。 性別不限178。 學(xué)歷大學(xué)?？埔陨?78。 知識要求營銷、策劃、統(tǒng)計、管理等178。 工作經(jīng)驗：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗178。 能力要求策劃組織能力判斷/解決問題的能力發(fā)揮最高的工作效能承受壓力的能力主持會議的能力書面和口頭表達(dá)能力工作動力與工作特點的配合程度控制信息的能力組織意識 部