銅陵有色金屬集團(tuán)控股公司崗位說明書編制指導(dǎo)手冊-資料下載頁
2025-08-04 05:54本頁面
【正文】 說明書1 崗位標(biāo)識崗位編號崗位類型工程技術(shù)類崗位等級現(xiàn)有人數(shù)直接上級崗位血液凈化中心主治醫(yī)師直接下級崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號主要工作職責(zé)頻次（次/年）單次時間（小時/次）年度總時數(shù)（小時）1在主治醫(yī)的指導(dǎo)下，開展血液凈化中心的醫(yī)療工作。負(fù)責(zé)病人的收治工作，負(fù)責(zé)向病人及家屬交代病情，簽署相關(guān)治療知情同意書；熟悉病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問題時，及時處理和匯報；負(fù)責(zé)病歷的書寫工作，完成病員透析治療期間的病程記錄工作；了解患者的病情變化和診療情況，并定期復(fù)查相關(guān)檢查，及時調(diào)整診療方案，積極診治透析相關(guān)并發(fā)癥；根據(jù)安排，完成值班工作，下班前做好交班工作2在主治醫(yī)的指導(dǎo)下，開展血液凈化中心的科研工作。學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗，開展血液凈化相關(guān)新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作。協(xié)助申報科研課題，完成科研項目的實施，撰寫科研論文。參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強(qiáng)與國內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流345678910常規(guī)性工作時間匯總—————非常規(guī)性工作時間—————時間匯總—————定員系數(shù)—————3 工作權(quán)限人事權(quán)限無財務(wù)權(quán)限無制度權(quán)限無其他業(yè)務(wù)權(quán)限處方權(quán)：在上級醫(yī)師指導(dǎo)下的醫(yī)囑處方權(quán)建議權(quán)：工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)4 業(yè)績指標(biāo)及考核辦法序號主要業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)含義評價方法12345 崗位關(guān)系聯(lián)系范圍聯(lián)系崗位或部門聯(lián)系事項聯(lián)系頻率部門內(nèi)其他各臨床科室會診偶爾醫(yī)技輔檢科室病人相關(guān)檢查經(jīng)常醫(yī)務(wù)科，政工科等行政后勤部門領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)指示偶爾公司內(nèi)無公司外無6 崗位特性工作地點血液凈化中心工作時間基本均衡，偶爾有病人需急診透析時需加班長期倒班工作難點病人透析過程中生命體征變化較快，需要應(yīng)急處理的能力較強(qiáng)。工作壓力健康所系，性命相托，因為直接與患者的生死打交道，而且現(xiàn)在醫(yī)療環(huán)境及醫(yī)患關(guān)系緊張，所以心理壓力很大7 任職條件最低學(xué)歷本科專業(yè)背景醫(yī)學(xué)專業(yè)最低工作經(jīng)驗1年職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)獲得醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，初級及以上職稱知識與技能熟悉腎臟病相關(guān)臨床知識，掌握血液凈化治療相關(guān)理論及操作，熟悉計算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，具備一定的外語知識素質(zhì)及能力良好的醫(yī)德，很強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、良好的外語閱讀和交流能力8 報告與記錄首次病程記錄，血液透析記錄。附件4：技能操作類崗位（有設(shè)備定員）說明書樣表銅陵有色（ ）崗位說明書1 崗位標(biāo)識崗位編號崗位類型崗位等級現(xiàn)有人數(shù)直接上級崗位直接下級崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號主要工作職責(zé)1234567設(shè)備名稱臺套數(shù)（臺）運行頻次（次/）單次時間（小時/次）年度總時數(shù)（小時）時間匯總——————定員系數(shù)——————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績指標(biāo)及考核辦法序號主要業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)含義評價方法12345675 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點工作班制常白班早中班三運轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項自動化半自動化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項有無———有害毒物———判斷指標(biāo)項是否———強(qiáng)噪音———7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗技能等級及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報告與記錄附件5：技能操作及輔助服務(wù)類崗位（職守性）說明書樣表銅陵有色（ ）崗位說明書1 崗位標(biāo)識崗位編號崗位類型崗位等級現(xiàn)有人數(shù)直接上級崗位直接下級崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號主要工作職責(zé)123456789職守區(qū)域職守頻次（班/天）單班時間（小時/班）年度總時數(shù)（小時）時間匯總————定員系數(shù)————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績指標(biāo)及考核辦法序號主要業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)含義評價方法12345 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點工作班制常白班早中班三運轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項自動化半自動化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項有無——————有害毒物——————判斷指標(biāo)項是否——————強(qiáng)噪音——————7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗技能等級及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報告與記錄附件6：技能操作及輔助服務(wù)類崗位（非職守性）說明書樣表銅陵有色（ ）崗位說明書1 崗位標(biāo)識崗位編號崗位類型崗位等級現(xiàn)有人數(shù)直接上級崗位直接下級崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號主要工作職責(zé)頻次（次/年）單次時間（小時/次）年度總時數(shù)（小時）12345678910常規(guī)性工作時間匯總—————非常規(guī)性工作時間—————時間匯總—————定員系數(shù)—————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績指標(biāo)及考核辦法序號主要業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)含義評價方法12345 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點工作班制常白班早中班三運轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項自動化半自動化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項有無——————有害毒物——————判斷指標(biāo)項是否——————強(qiáng)噪音——————7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗技能等級及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報告與記錄
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