【正文】 織公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作；參與公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證及合同有關(guān)財(cái)務(wù)條款的審核。指導(dǎo)對(duì)外投資企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理等工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)提交報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；對(duì)公司會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)，接受總會(huì)計(jì)師書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、房地產(chǎn)和外貿(mào)知識(shí)。能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部稅務(wù)成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱 稅務(wù)成本會(huì)計(jì) 崗位編號(hào) SMCW002直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 財(cái)務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 加強(qiáng)成本核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。32 / 60工作內(nèi)容：房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析，定期編制投資管理報(bào)表；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的完工成本結(jié)轉(zhuǎn)、成本核算和效益預(yù)測(cè)；負(fù)責(zé)工程總承包項(xiàng)目的成本核算、收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目效益預(yù)測(cè)；審核工程價(jià)款支付和合同執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳，發(fā)票及收據(jù)管理，社?；鸸芾恚约芭c稅務(wù)部門的溝通；負(fù)責(zé)公司重大往來(lái)款項(xiàng)核算、分析，定期編報(bào)往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表；參與編制公司季報(bào)、中報(bào)和年報(bào)，分析存貨和應(yīng)收款項(xiàng)，修訂其他科目；配合房地產(chǎn)相關(guān)部門，處理相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)稅收核算的合法性負(fù)責(zé)；對(duì)發(fā)票及收據(jù)的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)單位、資金部、證券部、審計(jì)部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門其他會(huì)計(jì)予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：4 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價(jià)和稅法等方面知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達(dá)能力，良好的社交能力和組織能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部電算化及報(bào)表制作會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱 電算化及報(bào)表制作會(huì)計(jì) 崗位編號(hào) SMCW003直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 財(cái)務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 及時(shí)對(duì)外披露財(cái)務(wù)報(bào)表信息，保障會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)順利運(yùn)行。33 / 60工作內(nèi)容：操作財(cái)務(wù)軟件生成集團(tuán)總部財(cái)務(wù)報(bào)表；核算對(duì)外投資企業(yè)投資收益，編制集團(tuán)合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表，參與會(huì)計(jì)報(bào)表附注工作；公司電算化系統(tǒng)的日常管理工作；服務(wù)器的日常保養(yǎng)工作，防病毒工作；電算化資料備份和保管；日常記帳憑證輸入及打印輸出，提供日常數(shù)據(jù)查詢服務(wù)；參與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目小組工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)合并報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)電算化系統(tǒng)的安全性負(fù)責(zé)；對(duì)電算化資料的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部資金部、證券部、審計(jì)部法律事務(wù)部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。能力與技能：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。財(cái)務(wù)部投資及往來(lái)款管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱 投資及往來(lái)款管理會(huì)計(jì) 崗位編號(hào) SMCW004直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 財(cái)務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 分析、跟蹤對(duì)外投資和往來(lái)款情況34 / 60工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)對(duì)外投資公司（或項(xiàng)目）的核算分析；負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位往來(lái)款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析；對(duì)往來(lái)款項(xiàng)計(jì)息；參與報(bào)表附注的編制；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)對(duì)外投資項(xiàng)目所做核算分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)所核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)及利息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)和投資專業(yè)知識(shí)能力與技能：良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部實(shí)物資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱 實(shí)物資產(chǎn)管理會(huì)計(jì) 崗位編號(hào) SMCW005直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 財(cái)務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 審核日常費(fèi)用，保證帳實(shí)相符35 / 60工作內(nèi)容：辦理日常費(fèi)用報(bào)銷，制作憑證，定期裝訂成冊(cè)；協(xié)同有關(guān)部門對(duì)公司實(shí)物資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，形成折舊額明細(xì)表；設(shè)立公司低值易耗品、經(jīng)營(yíng)性物業(yè)房產(chǎn)臺(tái)帳，操作管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的固定資產(chǎn)模塊；協(xié)助編制公司中報(bào)、年報(bào)；協(xié)助預(yù)收購(gòu)房款；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)費(fèi)用報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性和憑證的完整性負(fù)責(zé)；對(duì)折舊計(jì)提的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，了解房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識(shí)。能力與技能：有一定的責(zé)任心，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)收入及統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱 業(yè)務(wù)收入及統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì) 崗位編號(hào) SMCW006直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 財(cái)務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 保證會(huì)計(jì)檔案安全，完成各種統(tǒng)計(jì)工作36 / 60工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)合同、文函歸檔等檔案管理工作；編制和報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目預(yù)收款的核算與管理；配合有關(guān)單位辦理產(chǎn)權(quán)證，及各項(xiàng)目的收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)；協(xié)助人力資源部，做好工資、福利、公積金及醫(yī)療保險(xiǎn)的核算；參與報(bào)表附注的編制；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)會(huì)計(jì)檔案的安全性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)業(yè)務(wù)收入及工資性支出核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，了解房地產(chǎn)知識(shí)。能力與技能：良好的分析能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位說(shuō)明書崗位名稱 現(xiàn)金出納 崗位編號(hào) SMCW007直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 財(cái)務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 公司現(xiàn)金及銀行存款的收支與管理37 / 60工作內(nèi)容：現(xiàn)金的日常收支和保管；登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具、公積金存折的保管、有價(jià)證券的保管與兌現(xiàn)；辦理工資卡，發(fā)放工資，辦理各類信用卡，交存現(xiàn)金；每周整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證，并與會(huì)計(jì)明細(xì)帳和總帳核對(duì)；負(fù)責(zé)對(duì)主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關(guān)系；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金報(bào)銷、核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門員工給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)能力與技能：很強(qiáng)的責(zé)任心，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能財(cái)務(wù)部銀行出納崗位說(shuō)明書崗位名稱 銀行出納 崗位編號(hào) SMCW008直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 財(cái)務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 公司銀行存款及現(xiàn)金的收支與管理38 / 60工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在有關(guān)銀行開戶和銷戶；每月對(duì)各銀行的貸款付息；登記銀行存款日記款，并定期與會(huì)計(jì)帳核對(duì)，每月核對(duì)銀行對(duì)帳單；銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對(duì)帳單；查實(shí)、匯報(bào)各銀行帳戶余額；辦理款項(xiàng)收付的財(cái)務(wù)手續(xù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)銀行存款帳戶和帳戶余額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對(duì)各種憑證的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門員工給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)能力與技能：很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。資金部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱 資金部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) SMZJ001直屬上級(jí) 總會(huì)計(jì)師 所屬部門 資金部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 4 崗位目的 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要籌措資金，安排和監(jiān)督資金的合理使用39 / 60工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；指導(dǎo)編制和調(diào)整資金收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃；審定對(duì)外投資企業(yè)的資信等，確定其資金可占用的額度、受擔(dān)保額度；核定集團(tuán)內(nèi)部資金使用利率；調(diào)配集團(tuán)內(nèi)部資金，提高資金使用效率，降低資金使用成本；監(jiān)督落實(shí)資金的回籠；擬定公司有關(guān)資金管理的規(guī)章制度；審核對(duì)外擔(dān)?；蚧ケＪ乱耍皶r(shí)跟蹤、分析被對(duì)外擔(dān)?；蚧ケＦ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，有效降低和化解風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)聯(lián)系各金融機(jī)構(gòu)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)融資的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)所確定的對(duì)外投資企業(yè)資信的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)資金回籠的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)對(duì)外擔(dān)?；蚧ケ５倪^(guò)程安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)，接受總會(huì)計(jì)師書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，金融相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通金融專業(yè)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，了觖國(guó)家、當(dāng)?shù)氐呢?cái)經(jīng)法規(guī)和各種金融政策。能力與技能：極強(qiáng)的社交能力，良好的組織能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。資金部資金籌措崗位說(shuō)明書崗位名稱 資金籌措 崗位編號(hào) SMZJ 002直屬上級(jí) 資金部部長(zhǎng) 所屬部門 資金部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 辦理、跟蹤資金融措的有關(guān)事宜40 / 60工作內(nèi)容： 草擬資金收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃；辦理各種借款、還款手續(xù)；辦理授信額度申請(qǐng)，企業(yè)信用等級(jí)評(píng)估等事項(xiàng)；辦理對(duì)外擔(dān)?；蚧ケ５扔嘘P(guān)手續(xù)，編排擔(dān)保明細(xì)表；填列、審核銀行扣收的借款利息；核算、收繳內(nèi)部資金使用利息；協(xié)助對(duì)外投資企業(yè)辦理融資手續(xù)；收集整理集團(tuán)總部借款合同、擔(dān)保合同；收集工程進(jìn)展情況，工程資金投入量；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)提供給銀行等外部單位全部資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)擔(dān)保額度的準(zhǔn)確性和時(shí)效性負(fù)責(zé)；對(duì)借款資金的到位和到期轉(zhuǎn)貸的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)辦理抵押貸款的重要證件的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受資金部部長(zhǎng)工作安排和不定期口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部財(cái)務(wù)部、總裁辦、法律事務(wù)部、證券部、審計(jì)部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1 年以上金融或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握金融和會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策、法律和法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱 企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) SMQJ001直屬上級(jí) 總裁 所屬部門 企業(yè)文化建設(shè)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 5崗位目的 提升企業(yè)形象，重塑企業(yè)文化，建設(shè)企業(yè)信息化平臺(tái)41 / 60工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；負(fù)責(zé)三木集團(tuán)企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌形象的綜合策劃和傳播工作；負(fù)責(zé)《三木信息》的編輯出版工作，強(qiáng)化在企業(yè)文化、企業(yè)形象建設(shè)和推廣方面的作用；負(fù)責(zé)與公共媒介的聯(lián)系、溝通和信息交流，開展對(duì)外宣傳活動(dòng)；組織對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)制作、更新和維護(hù)的管理工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)軟硬件配置及維護(hù)和其它設(shè)備的管理工作；負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)；協(xié)助公司有關(guān)部門策劃公司慶典、運(yùn)動(dòng)會(huì)和對(duì)內(nèi)、對(duì)綜合事務(wù)誼活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司黨委辦公室的具體工作；負(fù)責(zé)公司工會(huì)的日常工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)企業(yè)文化、公司形象和品牌形象的整體策劃負(fù)責(zé)；對(duì)公司形象、品牌形象的推廣效果負(fù)責(zé)；對(duì)《三木信息》信息雜志辦刊質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)負(fù)責(zé)；對(duì)公司黨委、工會(huì)的日常工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司總裁的口頭和書面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各部門經(jīng)理、子公司經(jīng)理保持溝通協(xié)調(diào)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，中文、企業(yè)管理、心理學(xué)等文科背景。經(jīng)驗(yàn)：8 年以上的工作經(jīng)歷，5 年以上的企業(yè)