【正文】 況等資料。未經(jīng)公司同意，員工也不得將有關(guān)文件復(fù)印及移離公司辦公地點。三、 不得濫用職權(quán)： 任何員工均不得濫用所賦的權(quán)力，為個人利益而濫用職權(quán)者會受紀(jì)律處分。四、 不得收受禮品、金錢：未經(jīng)總經(jīng)理預(yù)先批準(zhǔn)，任何員工不論任何職級編制，均不得利用職權(quán)或藉公司名義在外營私、受賄、接受禮品或金錢。如牽涉到此類活動，當(dāng)事人會受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、 兼職工作：除獲總經(jīng)理書面批準(zhǔn)外，任何員工均不得在公司以外之機構(gòu)從事兼職或其他有薪工作。六、 嚴(yán)守紀(jì)律：所有員工必須嚴(yán)格遵守公司所訂下的各項規(guī)章制度，違反者將按其嚴(yán)重程度受到相應(yīng)紀(jì)律處分。七、 節(jié)約和小心使用公司財物：所有員工均應(yīng)小心使用公司財務(wù)，切勿浪費公司資源。如發(fā)現(xiàn)有惡意破壞及不愛惜公司物資者，公司有權(quán)向其索賠或向其追究相應(yīng)的法律責(zé)任。八、 賭博或酗酒： 公司嚴(yán)禁員工于上班或下班后在公司內(nèi)進行賭博，同時任何員工于工作時間內(nèi)被發(fā)現(xiàn)醉酒、飲酒或弈棋，均會受到紀(jì)律處分。公司員工亦不應(yīng)在工余酗酒，以致影響翌日的工作。九、 檢控犯法：若員工正接受調(diào)查是否有犯罪行為時，公司有權(quán)將該員工作停職處理。十、 個人儀表：員工必須經(jīng)常保持整齊清潔。男員工不可留須，鬢角長度不能蓋及耳部與衣領(lǐng)。女員工的發(fā)型、化妝宜端莊、清雅。 十一、更衣柜/制服： 更衣柜穿著制服的員工可領(lǐng)用一個更衣柜及一把鑰匙，不能隨便與他人調(diào)換，不能私裝別鎖和私配鑰匙，不要存放貴重物品。更衣柜應(yīng)經(jīng)常緊鎖，公司不負(fù)任何財物損失的責(zé)任。員工離職時須將更衣柜清理及把鑰匙退回行政人事部，鑰匙遺失當(dāng)事人須即報行政人事部辦理補領(lǐng)手續(xù)，并繳付重配費用。 制服穿著必須整潔。除因公事或批準(zhǔn)外，員工不得在公司范圍外穿著制服。制服損壞或遺失，須按制作時的成本價100％賠償。員工離職須將制服交還，否則按遺失處理。換取制服時，須以一件換取一件。 十二、親友探訪：請告知親友不要到物業(yè)內(nèi)作私人探訪。 十三、辦事快捷、質(zhì)量并重：員工要努力不懈、精益求精，辦事不僅要準(zhǔn)確快捷，不堆積工作，更要權(quán)衡輕重通融辦理，務(wù)求達到最高辦事效率。凡遇公事上疑難之處，應(yīng)即與同事討論或呈交上司指示，切勿拖延。 十四、拾遺：在物業(yè)內(nèi)所拾得之財物，不論大小須立即交給公司處理，并將詳情作出記錄。 十五、通知：公司各類通知、指示將標(biāo)貼于公告板上。未獲授權(quán)人士嚴(yán)禁擅自在物業(yè)范圍內(nèi)張貼任何通知、告示。 十六、服從調(diào)派：因公司業(yè)務(wù)需要，員工必須要接受調(diào)派及分配工作崗位，不得藉詞反對。 十七、通力全作： 下級要遵循上司指導(dǎo)，上司對下屬應(yīng)循循善誘、嚴(yán)明公正。此外，員工對同事之建設(shè)性提議，應(yīng)衷心接受。各員工應(yīng)以事論事，不應(yīng)報喜不報憂。十八、大公無私：凡發(fā)現(xiàn)有任何員工損害公司資產(chǎn)、設(shè)備、商譽或有貪污舞弊等事項，應(yīng)以大公無私的精神向總經(jīng)理舉報；若藉故維護隱瞞，知情不報者，將受到嚴(yán)厲處分。第十章 安全守則一、 衛(wèi)生安全：員工均有責(zé)任保持大廈的環(huán)境清潔、公共衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時告知直屬上司，協(xié)同處理。二、 消防安全：員工均有接受消防教育及監(jiān)督消防安全工作的義務(wù)。如遇火警發(fā)生時，必須作出如下措施： 保持鎮(zhèn)定； 呼喚附近同事援助； 通知電話總機房； 試用滅火設(shè)備進行撲救； 把火警現(xiàn)場附近的門窗關(guān)閉，并將電摯關(guān)閉； 如火勢擴大，必須協(xié)助引導(dǎo)客人撤離現(xiàn)場； 切記不可用電梯，而應(yīng)使用樓梯上下； 由當(dāng)值主管通知消防隊、醫(yī)院和公安部門。三、 治安：員工應(yīng)始終保持高度警覺性，發(fā)現(xiàn)案情應(yīng)立即報告上司或大廈保安部門，并保護現(xiàn)場。協(xié)助有關(guān)人員做好偵破調(diào)查工作。四、 緊急事故：在緊急情況下遇臺風(fēng)、水災(zāi)等，員工將被要求作額外加時工作，各員工應(yīng)予以合作。五、 工作安全：員工均有責(zé)任保持個人安全及其他安全，根據(jù)公司日常訂立安全手冊及做好適當(dāng)保護措施； 配備好安全保護設(shè)施； 按照安全工作程序進行工作； 使用適當(dāng)工具、設(shè)備、材料； 注意施工用水、用電等安全規(guī)則； 于適當(dāng)位置張貼提示性標(biāo)志等。第十一章 修訂及解釋一、 公司有權(quán)根據(jù)實際情況和需要，按照政府有關(guān)規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定對本《員工手冊》 部分條款進行修改。二、 公司作出的其他規(guī)定制度及《勞動合同》、《勞務(wù)協(xié)議》及其他《協(xié)議書》的條款，同樣視作員工應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，其與本《員工手冊》具有同等效力。三、 本《員工手冊》的條款及公司作出的其他規(guī)章制度，如與政府頒布的法律、法規(guī)相抵觸時，按政府有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。四、 本《員工手冊》自下發(fā)之日起執(zhí)行。五、 本《員工手冊》之解釋權(quán)屬杭州*****管理有限公司行政人事部?！秵T工手冊》簽約書本人申明已接到杭州*****管理有限公司發(fā)放的《員工手冊》，并已完整閱讀，充分理解《員工手冊》中的所有相關(guān)規(guī)定，承諾在合同任職期間遵守《員工手冊》的各項規(guī)定，如有違反規(guī)定事項，愿意接受規(guī)定的獎懲?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『灱s人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年 月 日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考