有關(guān)做好二○一五年職工教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 01:28本頁(yè)面
【正文】 情況，針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和改進(jìn)措施；同時(shí)根據(jù)基層單位實(shí)際需求，定人、定時(shí)間，結(jié)合培訓(xùn)為基層破解難題。六、授課教師及工作人員待遇授課教師負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)教案，負(fù)責(zé)所講專業(yè)試卷及監(jiān)考，授課教師在保證教學(xué)質(zhì)量的情況下，每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)按30元支付講課酬金，工作人員組織考試20元/期，培訓(xùn)處負(fù)責(zé)試卷閱卷，由人力資源處考核兌現(xiàn)。七、安全培訓(xùn)獎(jiǎng)罰規(guī)定礦舉辦各類安全培訓(xùn)班，應(yīng)訓(xùn)缺訓(xùn)一人次罰缺訓(xùn)單位正職100元。參加礦舉辦各類培訓(xùn)班的人員，違反培訓(xùn)紀(jì)律(遲到、早退、吸煙、手機(jī)響、亂扔紙屑等)一次罰50元。參加集團(tuán)公司及公司以外的安全技術(shù)培訓(xùn)考核不合格，培訓(xùn)處給予50元罰款外補(bǔ)考費(fèi)自理。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員因單位原因未及時(shí)參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)上崗的，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)按違章指揮處理。全員考試根據(jù)考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行處罰，對(duì)輔助系列考試成績(jī)低于60分的每人罰款20元，罰款最高不超50元，不參加考試的罰款30元。 采掘、輔助及地面生產(chǎn)單位，按規(guī)定向培訓(xùn)處報(bào)送《特殊工種變動(dòng)登記表》，對(duì)報(bào)送不及時(shí)的單位，罰正職和聯(lián)絡(luò)員100元。持證人員不慎丟失或損壞證件當(dāng)天未向工區(qū)申請(qǐng)補(bǔ)辦的，罰當(dāng)事人10元，當(dāng)事人向工區(qū)申請(qǐng)后未及時(shí)為當(dāng)事人補(bǔ)辦證件的，罰技術(shù)員20元。八、有關(guān)要求各責(zé)任單位要保證完成培訓(xùn)內(nèi)容所需的師傅和兼職教師人選，抽調(diào)的師傅和兼職教師，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感完成教學(xué)任務(wù)，教出水平，教出效果，每月30日前，要將當(dāng)月教育培訓(xùn)情況報(bào)培訓(xùn)處。各單位在培訓(xùn)結(jié)束后，要匯總培訓(xùn)信息，及時(shí)進(jìn)行回顧總結(jié)，并提出下一年度教育培訓(xùn)需求。附：二○一五年金達(dá)公司特殊工種培訓(xùn)、手指口述考核計(jì)劃表二○一五年金達(dá)公司全員培訓(xùn)計(jì)劃編排表二○一五年金達(dá)公司職工外出培訓(xùn)計(jì)劃二○一五年金達(dá)公司一般從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃表二○一五年三月八日主題詞：職工教育 培訓(xùn) 實(shí)施意見(jiàn) 抄 報(bào)：滕州市煤炭局，辰龍集團(tuán)?！ “l(fā) 至：公司各單位 滕州市金達(dá)煤炭有限責(zé)任公司黨政辦公室 2015年3月8日（共印50份）10
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