新員工融入計(jì)劃管理表-資料下載頁(yè)
2025-08-04 00:20本頁(yè)面
【正文】 果確認(rèn)】 室經(jīng)理簽名： 日期： 指導(dǎo)人簽名： 日期： 員工簽名： 日期：試用期員工轉(zhuǎn)正面談?dòng)涗洷?員工與直屬上級(jí)面談，員工記錄，轉(zhuǎn)正前提交)1. 試用期考核成績(jī)（百分制）：第一次： 第二次： 第三次： 第四次： 2. 試用期工作應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)：3. 實(shí)際完成情況：4. 存在的問(wèn)題與不足：5. 今后工作布置及寄語(yǔ)：6. 整體考核評(píng)價(jià)：□優(yōu)秀：累計(jì)2次達(dá)到90分以上；□達(dá)標(biāo)：每次均達(dá)到70分（含）以上；□不達(dá)標(biāo)：累計(jì)2次達(dá)到70分以下。（在試用期內(nèi)，有任何一次考核分不達(dá)標(biāo)時(shí)，公司有權(quán)提前終止試用期并解除勞動(dòng)合同。）員工簽名： 日期：指導(dǎo)人簽名： 日期：室經(jīng)理簽名： 日期：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： 日期：試用期員工轉(zhuǎn)正審批表日日日元日日日日條線(xiàn)/部門(mén)意見(jiàn)整體考核評(píng)價(jià)：□優(yōu)秀：累計(jì)2次達(dá)到90分以上；□達(dá)標(biāo)：每次均達(dá)到70分（含）以上；□不達(dá)標(biāo)：累計(jì)2次達(dá)到70分以下。轉(zhuǎn)正建議：□提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期轉(zhuǎn)正（）個(gè)月 □辭退部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 條線(xiàn)負(fù)責(zé)人/間接上級(jí)簽名： 日期： 人力資源部意見(jiàn)綜合評(píng)定：□優(yōu)秀 □達(dá)標(biāo) □不達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正建議：□提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： ；□按期轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： ；□延期轉(zhuǎn)正（）個(gè)月 轉(zhuǎn)正日期： ；□辭退薪資待遇：□維持不變 □轉(zhuǎn)正調(diào)整，調(diào)整后工資： ；人力資源部室經(jīng)理簽名： 日期： 人力資源部總經(jīng)理簽名： 日期： 人力資源總監(jiān)簽名： 日期： 公司意見(jiàn)公司總經(jīng)理簽名： 日期： 試用期員工調(diào)查問(wèn)卷（員工填寫(xiě)，轉(zhuǎn)正前提交）1） 入職之后，公司向我提供各種途徑了解公司的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容、組織框架、各類(lèi)管理體系和企業(yè)文化；□完全同意 □比較同意 □一般同意 □比較不同意 □完全不同意2） 日常工作中，我的室經(jīng)理會(huì)定期與我溝通，內(nèi)容涉及工作職責(zé)、工作安排和個(gè)人發(fā)展，幫我快速的適應(yīng)崗位；□完全同意 □比較同意 □一般同意 □比較不同意 □完全不同意3） 試用期間，我很能好的融入部門(mén),與同事之間能夠和睦相處；□完全同意 □比較同意 □一般同意 □比較不同意 □完全不同意4） 我已經(jīng)完全了解自己崗位的工作職責(zé)，并清楚了解自己的績(jī)效指標(biāo)；□完全同意 □比較同意 □一般同意 □比較不同意 □完全不同意5） 在試用期期間，《新員工融入計(jì)劃》所提供的幫助效果如何？□完全沒(méi)幫助 □不太有效 □基本有效 □比較有幫助 □非常有效6） 《新員工融入計(jì)劃》中開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)課程能夠幫助我了解公司和工作，以及提升個(gè)人能力?！跬耆? □比較同意 □一般同意 □比較不同意 □完全不同意7） 《新員工融入計(jì)劃》的培訓(xùn)課程中還可以增加那些內(nèi)容？8） 我的指導(dǎo)人幫助我快速的融入公司和部門(mén)以及適應(yīng)工作崗位?！跬耆? □比較同意 □一般同意 □比較不同意 □完全不同意9） 試用期的考核與反饋?zhàn)屛仪宄私庾约旱墓ぷ髑闆r、能力的優(yōu)缺點(diǎn)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)后續(xù)工作的開(kāi)展有很大的幫助?！跬耆? □比較同意 □一般同意 □比較不同意 □完全不同意10）對(duì)《新員工融入計(jì)劃》及相關(guān)工作有何更好的建議？還有哪些地方您覺(jué)得有待改善的？ 員工簽名： 日期：
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