20xx新員工培訓計劃表-資料下載頁
2024-11-18 23:41本頁面
【正文】 否已認識部門里所有的同事？
是□否□
e) 你是否覺得部門崗位培訓有效果？
是□否□
f) 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？
是□否□
g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務？ 是□否□
h) 在崗位培訓中，可以改進的地方
i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓
表三 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表
（到職后30天部門填寫）
新員工姓名：
部門：
職位：
1． 你對新員工一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：
優(yōu) 良 一般 差
2． 新員工對公司的適應程度：
很好 好 一般 差
3．新員工的工作能力：
優(yōu) 良 一般 差
4．其他評價：
部門經(jīng)理簽名：
日期
銷售團隊新員工培訓計劃 (20200829 10:57:19)
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標簽：
雜談
新員工培訓
一、如何看待新員工的入職培訓
新員工的培訓首先要關(guān)注外部的就業(yè)環(huán)境，另外看看企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境，最后看看本企業(yè)自身的條件和員工的素質(zhì)情況來制定行之有效的培訓計劃。
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