新員工鑒定表范文-資料下載頁
2024-12-06 23:49本頁面
【正文】 繁忙或者不在崗時幫上忙。 人力資源部雖然是基層部門，但面對的對象是整個公司員工，上承高層管理下接車間員工，對下準(zhǔn)確表達(dá)公司意思，對上出謀劃策，為員工謀求利益是部門的一個職責(zé)，也是部門成員的一個考驗。要融合于部門就得不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷地提高自我。 二、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，明確工作職責(zé)，用心經(jīng)營本職工作。 作為工資核算的第一執(zhí)行人，對數(shù)字不敏感，怕出錯，這是一個嚴(yán)峻的考驗，只能通過反復(fù)的核算求教，在膽戰(zhàn)心驚后才順利的完成第一個月的操作。日后通過自己努力地摸索學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在終于能自行解決問題，更能有效的減少差錯。
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