【正文】 和積累，加強企業(yè)知識管理，建立知識儲備庫；擴大企業(yè)開放程度，利用各種社會力量，與高校、科研院所建立密切關(guān)系，增強組織對創(chuàng)新方向的把握。 (3)在企業(yè)文化方面：要致力于良好的企業(yè)文化的培養(yǎng)，除了凝聚力、向心力的形成和培養(yǎng)，尤其應(yīng)該塑造創(chuàng)新精神和團隊精神，真正把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本所在，樹立朝氣蓬勃、齊心向上的企業(yè)精神，為一切創(chuàng)新活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。 (4)在管理過程方面：應(yīng)該遵循對技術(shù)創(chuàng)新管理的科學(xué)性，減少管理人員的隨意性。首先要設(shè)立正確的創(chuàng)新目標，最大限度地利用現(xiàn)有條件制定科學(xué)合理的計劃，其中包括對風(fēng)險的預(yù)測及建立相應(yīng)的防范規(guī)避機制；同時，組織的過程管理要以計劃為依據(jù)，充分挖掘企業(yè)各種資源，使現(xiàn)有資源的效用發(fā)揮到最大，注意組織結(jié)構(gòu)的適時調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)過程要以現(xiàn)有目標為前提，加強對參與創(chuàng)新人員的適當激勵，保持創(chuàng)新團隊的士氣；最后，控制環(huán)節(jié)除了一般的信息準確及時、控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注意例外處理等方面，應(yīng)突出關(guān)注控制的經(jīng)濟效益，要關(guān)注采取行動的效率和效果。 風(fēng)險控制風(fēng)險控制是指風(fēng)險管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風(fēng)險事件發(fā)生的各種可能性，或者減少風(fēng)險事件發(fā)生時造成的損失。針對上述風(fēng)險，公司采取風(fēng)險控制的四種基本方法進行控制。風(fēng)險回避是投資主體有意識地放棄風(fēng)險行為，完全避免特定的損失風(fēng)險。簡單的風(fēng)險回避是一種最消極的風(fēng)險處理辦法，因為投資者在放棄風(fēng)險行為的同時，往往也放棄了潛在的目標收益。所以一般只有在以下情況下公司才會采用這種方法： （1）投資主體對風(fēng)險極端厭惡。（2）存在可實現(xiàn)同樣目標的其他方案，其風(fēng)險更低。（3）投資主體無能力消除或轉(zhuǎn)移風(fēng)險。（4）投資主體無能力承擔該風(fēng)險，或承擔風(fēng)險得不到足夠的補償。損失控制不是放棄風(fēng)險，而是制定計劃和采取措施降低損失的可能性或者是減少實際損失?？刂频碾A段包括事前、事中和事后三個階段。事前控制的目的主要是為了降低損失的概率，事中和事后的控制主要是為了減少實際發(fā)生的損失。風(fēng)險轉(zhuǎn)移，是指通過契約，將讓渡人的風(fēng)險轉(zhuǎn)移給受讓人承擔的行為。通過風(fēng)險轉(zhuǎn)移過程有時可大大降低經(jīng)濟主體的風(fēng)險程度。風(fēng)險轉(zhuǎn)移的主要形式是合同和保險。 （1）合同轉(zhuǎn)移。通過簽訂合同，可以將部分或全部風(fēng)險轉(zhuǎn)移給一個或多個其他參與者。 （2）保險轉(zhuǎn)移。保險是使用最為廣泛的風(fēng)險轉(zhuǎn)移方式。風(fēng)險保留，即風(fēng)險承擔。也就是說，如果損失發(fā)生，經(jīng)濟主體將以當時可利用的任何資金進行支付。風(fēng)險保留包括無計劃自留、有計劃自我保險。 （1）無計劃自留。指風(fēng)險損失發(fā)生后從收入中支付，即不是在損失前做出資金安排。當經(jīng)濟主體沒有意識到風(fēng)險并認為損失不會發(fā)生時，或?qū)⒁庾R到的與風(fēng)險有關(guān)的最大可能損失顯著低估時，就會采用無計劃保留方式承擔風(fēng)險。一般來說，無資金保留應(yīng)當謹慎使用，因為如果實際總損失遠遠大于預(yù)計損失，將引起資金周轉(zhuǎn)困難。 （2）有計劃自我保險。指可能的損失發(fā)生前，通過做出各種資金安排以確保損失出現(xiàn)后能及時獲得資金以補償損失。有計劃自我保險主要通過建立風(fēng)險預(yù)留基金的方式來實現(xiàn)。風(fēng)險貫穿于企業(yè)管理的始終，可以這么說，企業(yè)管理的過程，就是風(fēng)險管理的過程。在新的形勢下，只有正確地認識風(fēng)險，把握風(fēng)險的特征，洞悉風(fēng)險與環(huán)境變化的辯證關(guān)系，掌握風(fēng)險管理的方法，是事關(guān)企業(yè)生死存亡的大事，不可不察。附錄(1)公司前身簡介飛鳥科技教育有限公司的前身是青島飛鳥托輔中心。飛鳥托輔中心不是一個空洞的輔導(dǎo)機構(gòu)，因為它已有8年的歷史，在每一年的輔導(dǎo)過程中，我們都會從中汲取很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的輔導(dǎo)中進行創(chuàng)新和改正。我們的飛鳥托輔中心在過去的8年里已經(jīng)博得廣大消費者的肯定，不僅僅我們擁有成功的經(jīng)驗，更因為我們擁有與時俱進的辦學(xué)理念：授人以魚，不如授人以漁；授人以漁，不如授人以欲。在我們將飛鳥進一步創(chuàng)新的同時，我們也歡迎社會各界的朋友給我們提出寶貴意見，我們會虛心接受并加以改正。我們的目標是一樣的，為社會教育做出自己的貢獻，為培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的學(xué)生而努力，為國家教育事業(yè)蓬勃發(fā)展祈福。最新照片如下（1）畢業(yè)照：（2）課堂照(2)飛鳥科技教育有限責任公司章程第一章 總 則第一條 依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由 孟賢祖、石方舟、孫滕滕、王文艷、劉琳琳、李國亮、盧可佩等七方共同出資，設(shè)立飛鳥科技教育有限公司（簡稱公司）特制定本章程。第二條 本企業(yè)依法開展經(jīng)營活動，法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的，不經(jīng)營；需要前置許可的項目，報審批機關(guān)批準，并經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準注冊后，方開展經(jīng)營活動；不屬于前置許可項目，法律、法規(guī)規(guī)定需要專項審批的，經(jīng)工商行政管理機關(guān)登記注冊，并經(jīng)審批機關(guān)批準后，方開展經(jīng)營活動；其它經(jīng)營項目，本公司領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》后自主選擇經(jīng)營，開展經(jīng)營活動。第三條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章 公司名稱和住所 第四條 公司名稱：山東青島飛鳥科技教育有限公司第五條 住所： 山東青島膠南 郵政編碼： 266400第三章 公司經(jīng)營范圍第六條 公司經(jīng)營范圍：教育培訓(xùn)法律、法規(guī)禁止的，不經(jīng)營；應(yīng)經(jīng)審批的，未獲批準前不經(jīng)營；法律、法規(guī)未規(guī)定審批的，自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動。第四章 公司注冊資本第七條 公司注冊資本：400萬元人民幣。第八條 公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并做出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當自做出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。第五章 股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、分期繳付數(shù)額及期限第九條 股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、分期繳資情況如下：股東姓名或名稱出資數(shù)額出資方式設(shè)立時繳付數(shù)額數(shù)額期限占有比率孟賢祖20萬貨幣20萬20萬六個月內(nèi)%石方舟15萬貨幣15萬15萬六個月內(nèi)%王文艷15萬貨幣15萬15萬六個月內(nèi)%劉琳琳15萬貨幣15萬15萬六個月內(nèi)%李國亮15萬貨幣15萬15萬六個月內(nèi)%孫滕滕10萬貨幣10萬10萬六個月內(nèi)%第十條 股東承諾：各股東以其全部出資額為限對公司債務(wù)承擔責任。第十一條 公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書。第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)第十二條 股東享有如下權(quán)利：（一）參加或推選代表參加股東會并按照其出資比例行使表決權(quán)；（二）了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；（三）選舉和被選舉為董事會成員（執(zhí)行董事）或監(jiān)事會成員（監(jiān)事）；（四）依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓出資額；（五）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；（六）優(yōu)先認繳公司新增資本；（七）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；（八）有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告。第十三條 股東履行以下義務(wù)；（一）遵守公司章程；（二）按期繳納所認繳的出資；（三）以其所認繳的全部出資額為限對公司的債務(wù)承擔責任；（四）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽回投資。第七章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件第十四條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資。（注：由兩個股東共同出資設(shè)立的有限責任公司，股東之間只能轉(zhuǎn)讓其部分出資。）第十五條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。第十六條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。第八章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則第十七條 股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（二）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；（四）審議批準董事會（或執(zhí)行董事）的報告；（五）審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；（六）審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；（八）對公司增加或者減少注冊資本做出決議；（九）對發(fā)行公司債券做出決議；（十）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議；（十一）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項做出決議；（十二）修改公司章程。第十八條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。第十九條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。第二十條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每三個月召開一次。臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事，或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權(quán)力。第二十一條 股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事長因特殊原因不能履行其職責時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持。（注：不設(shè)立董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集主持）第二十二條 股東會會議應(yīng)對所議事項做出決議，決議應(yīng)由代表 二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過。但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所做出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股東會應(yīng)當對所議事項的決定做出會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名。第二十三條 公司設(shè)董事會，成員為七人，由股東會選舉。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。董事會設(shè)董事長一人，副董事長一人，由董事會選舉產(chǎn)生。 董事會行使下列職權(quán)：（一）負責召集股東會，并向股東會議報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本方案；（七）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（九）聘任或者解聘公司經(jīng)理（總經(jīng)理，以下簡稱經(jīng)理），根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司財務(wù)負責人，決定其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度。第二十四條 董事會會議由董事長召集并主持；董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上的董事可以提議召開董事會會議。并應(yīng)于會議召開十日以前通知全體董事。第二十五條 董事會對所議事項做出的決定應(yīng)由五分之三以上的董事表決通過方為有效，并應(yīng)做成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。第二十六條 公司設(shè)經(jīng)理一名，由董事會聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；（七）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；經(jīng)理列席董事會會議。（注：無董事會的，經(jīng)理可以由股東會聘任或者解聘，經(jīng)理對股東會負責）第二十七條 公司設(shè)監(jiān)事會，成員五人，并在其組成人員中推選一名召集人。監(jiān)事會中股東代表監(jiān)事與職工代表監(jiān)事的比例為3 ：2。監(jiān)事會中股東代表監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生，職工代表監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。第二十八條 監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一） 檢查公司財務(wù)；（二） 對董事、經(jīng)理履行職責時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；（三） 當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正；（四） 提議召開臨時股東會； 監(jiān)事列席董事會會議。第二十九條 公司董事、經(jīng)理及財務(wù)負責人不得兼任監(jiān)事。第九章 公司的法定代表人第三十條 董事長為公司的法定代表人，任期三年，由董事會選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。第三十一條 董事長行使下列職權(quán)；（一） 主持股東會和召集主持董事會議；（二） 檢查股東會議和董事會議的落實情況，并向董事會報告；（三） 代表公司簽署有關(guān)文件；（四） 在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向董事會和股東會報告；第十章 財務(wù)、會計制度、利潤分配及勞動制度第三十二條 公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)會計制度，并應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，經(jīng)審查驗證后于第二年2月15日前送交各股東。第三十三條 公司利潤分配按照《公司法》及法律、法規(guī)、國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章 公司的解散事由與清算辦法第三十五條 公司的營業(yè)期限 10 年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。第三十六條 公司有下列情況之一的，可以解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；（二）股東會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散的；（四）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關(guān)閉的；（五）因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時；（六）宣告破產(chǎn)。第三十七條 公司解散時，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算小組，對公司資產(chǎn)進行清算。清算結(jié)束后，清算小組應(yīng)當制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請公司注銷登記，公告公司終止。第十二章 股東認為需要規(guī)定的其他事項第三十八條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，并送交原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，應(yīng)同時向公司登記機關(guān)申請變更登記。第三十九條 公司章程