【導(dǎo)讀】勞動(dòng)者、用人單位。行辦法的通知》。勞動(dòng)者或用人單位按規(guī)定帶齊資料到戶(hù)籍所在地。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，對(duì)填寫(xiě)符合要求且材料齊全的，前臺(tái)工作人員予以受理。工作人員對(duì)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，符合條件的予以。受理并在就業(yè)失業(yè)管理系統(tǒng)記載相關(guān)信息。對(duì)需要《就業(yè)失業(yè)登記證》的，由前。臺(tái)工作人員更新或發(fā)放。10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。用人單位招用、續(xù)用職工，自招用、續(xù)用之日起。入庫(kù)，錄入系統(tǒng)。實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》?？h級(jí)以上和街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立政策咨詢(xún)。根據(jù)服務(wù)對(duì)象業(yè)務(wù)辦理需求和實(shí)際情況，介紹服務(wù)功能區(qū)域、服務(wù)窗口服務(wù)功能，使服務(wù)對(duì)象獲得及時(shí)方便的針對(duì)性服務(wù)。本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息。宣傳冊(cè)等宣傳資料在服務(wù)大廳、招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)合派發(fā)。信息發(fā)布及時(shí)、有效?；顒?dòng)，為求職者及用人單位提供人力資源供需對(duì)接服務(wù)。了解其基本情況和希望解決的實(shí)際問(wèn)題，有。有針對(duì)性地確定指導(dǎo)方案。

　　

【正文】 職登記。提供求職者登記，資料錄入、整理建檔，提供信息查詢(xún)，發(fā)布信息；提供用人單位招聘登記，資料錄入、整理建檔，提供信息 ；提供將已登記的求、招聘信息相互匹配，安排求職者和用人單位見(jiàn)面洽談，促進(jìn)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系；跟蹤服務(wù)與信息反饋。 —— 勞動(dòng)事務(wù)代理。 提供職工檔案托管，托管業(yè)務(wù)咨詢(xún)、整理檔案資料、告知辦事程序；勞務(wù)派遣：為用人單位提供勞務(wù)工派遣服務(wù)，代辦勞動(dòng)用工手續(xù)，職稱(chēng)與技術(shù)評(píng)定、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)、仲裁代理、工傷事故申報(bào)處理等勞動(dòng)保障事務(wù)。 一對(duì)一 式服務(wù) 釋義：針對(duì)服務(wù)對(duì)象的服務(wù)需求，在每個(gè)階段全程介入，提供完整的服務(wù)措施。 標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)無(wú)縫隙。 服務(wù)項(xiàng)目： 將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于失業(yè)人員就業(yè)前的全過(guò)程，由公共就 業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照失業(yè)程度進(jìn)行全程指導(dǎo)。 —— 在失業(yè)人員領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》時(shí)，工作人員了解掌握每一位失業(yè)人員基本情況、就業(yè)能力和就業(yè)意向，并根據(jù)不同情況，為失業(yè)人員制定相應(yīng)的《就業(yè)計(jì)劃書(shū)》。 —— 對(duì)失業(yè) 3 個(gè)月后仍未找到工作的失業(yè)人員，工作人員認(rèn)真回顧、檢查就業(yè)者的就業(yè)計(jì)劃，提供求職建議，幫助求職 54 者修改求職計(jì)劃，積極為求職者安排與雇主會(huì)談。 —— 對(duì)失業(yè) 6個(gè)月以上的失業(yè)人員，采取會(huì)診講座等方式，促使失業(yè)人員重新考慮自己就業(yè)方向和就業(yè)路徑，正確制定求職計(jì)劃。 網(wǎng)絡(luò)化服務(wù) 釋義：利用通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù) ，通過(guò)信息高效能傳輸和高資源共享，為用人單位和勞動(dòng)者提供更加直接便捷的 “ 面對(duì)面 ” 在線(xiàn)服務(wù)，是一種新型的服務(wù)模式。 標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)工作的高效互動(dòng)和資源共享。 服務(wù)項(xiàng)目： —— 網(wǎng)上就業(yè)登記備案服務(wù)。用人單位登陸網(wǎng)上就業(yè)登記備案服務(wù)平臺(tái)，對(duì)新招用、合同續(xù)簽、合同解除或終止的人員通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行登記和備案。 —— 網(wǎng)上招聘求職服務(wù)。用人單位和求職者登錄網(wǎng)上招聘求職服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展網(wǎng)上登記、招聘、求職等自助服務(wù)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)用人單位招聘和勞動(dòng)者求職匹配。 —— 網(wǎng)上咨詢(xún) 和指導(dǎo)服務(wù)。由 工作 人員在線(xiàn)與求職人員交流解答問(wèn)題 ， 提供 就業(yè)政策、 就業(yè)崗位 等 信息，為 勞動(dòng)者和用人單位 提供遠(yuǎn)程就業(yè)服務(wù)。 —— 網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介服務(wù)。建設(shè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，通過(guò)網(wǎng)站征集、專(zhuān)家評(píng)審、項(xiàng)目展示、項(xiàng)目推介、項(xiàng)目搜索等功能，為創(chuàng)業(yè) 55 者提供全方位創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)。 —— 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù) 。 利用手機(jī)、平板電腦等移動(dòng)通信終端，通過(guò)短信、微信、微博、客戶(hù)端軟件等方式，為公眾提供就業(yè)政策、招聘崗位、招聘活動(dòng)等各類(lèi)就業(yè)服務(wù)信息發(fā)布、查詢(xún)服務(wù)，并與公眾開(kāi)展互動(dòng)，提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。 網(wǎng)格化服務(wù) 釋義：依托統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù) 管理和信息化平臺(tái)，將就業(yè)服務(wù)區(qū)域劃分成若干單元網(wǎng)格。每個(gè)網(wǎng)格均有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，為各類(lèi)服務(wù)對(duì)象提供及時(shí)的公共就業(yè)服務(wù)。 標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)精細(xì)化。 服務(wù)項(xiàng)目： —— 失業(yè)人員網(wǎng)格服務(wù)。根據(jù)各地實(shí)際情況，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或社區(qū)為單位劃分網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道 )人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)一名工作人員負(fù)責(zé)，提供以下服務(wù)：一是失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，詳細(xì)了解失業(yè)人員的基本情況和就業(yè)需求，由工作人員將網(wǎng)格內(nèi)失業(yè)人員按就業(yè)需求分類(lèi)，逐人建立服務(wù)臺(tái)賬，按類(lèi)提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。二是每周聯(lián)系失業(yè)人員不少于 30人，每月回訪(fǎng) 人數(shù)不少于 30％，了解失業(yè)人員動(dòng)態(tài)變化情況，及時(shí)錄入就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)。三是在網(wǎng)格內(nèi)每月為失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金提供服務(wù)。 —— 勞動(dòng)用工網(wǎng)格服務(wù)。根據(jù)各地實(shí)際情況，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 56 或社區(qū)為單位劃分網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道 )人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)一名工作人員負(fù)責(zé)，提供專(zhuān)項(xiàng)人力資源服務(wù)：一是了解企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用工需求，及時(shí)錄入人力資源市場(chǎng)供求信息系統(tǒng)。二是提供政策咨詢(xún)。對(duì)符合條件的、及時(shí)幫助企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策。三是提供招聘服務(wù)。對(duì)急需用人的單位，組織其參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)；對(duì)招收人員數(shù)量較大的單位， 提供專(zhuān)場(chǎng)招聘服務(wù)；對(duì)難以招收的工種，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。同時(shí)，聯(lián)系一定數(shù)量的求職者，為求職者與企業(yè)建立溝通渠道。四是提供培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)需要開(kāi)展在職職工崗前培訓(xùn)的，聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由企業(yè)自行組織培訓(xùn)，并幫助落實(shí)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。五是提供后續(xù)服務(wù)。為企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理、檔案掛靠等人力資源社會(huì)保障后續(xù)服務(wù)。 第四部分 服務(wù)活動(dòng) “ 一企一崗 互濟(jì)共贏 ” 高校畢業(yè)生招聘服務(wù)活動(dòng) 一、活動(dòng)名稱(chēng) “ 一企一崗 互濟(jì)共贏 ” 高校畢業(yè)生招聘服務(wù)活動(dòng)。 二、服務(wù)對(duì)象 高 校畢業(yè)生。 三、活動(dòng)時(shí)間 112 月 四、活動(dòng)內(nèi)容 57 （一）高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。 各地積極組織企業(yè)，在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及各高校，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。 （二）常態(tài)化招聘服務(wù)活動(dòng)。 各地人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)組織企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位信息，舉辦具有當(dāng)?shù)靥厣母黝?lèi)型高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。 （三）網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。 利用人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、廣東人才網(wǎng)、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。 （四）提供就業(yè)服務(wù)。 依托招聘會(huì)積極開(kāi)展政策咨詢(xún)、職業(yè)技能及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名等就業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)活動(dòng) 效果。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)組織實(shí)施。 各地要高度重視 “ 一企一崗 互濟(jì)共贏 ” 高校畢業(yè)生招聘服務(wù)活動(dòng)，將其作為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措，認(rèn)真制訂活動(dòng)實(shí)施的工作方案。要在組織收集、挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位上下功夫，進(jìn)一步創(chuàng)新豐富活動(dòng)的形式及內(nèi)容，努力增強(qiáng)活動(dòng)效應(yīng)。 （二）加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。 各地要充分利用公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，收集、發(fā)布舉辦招聘服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃和安排，并通過(guò)形式多樣的宣傳活動(dòng)擴(kuò)大招聘活動(dòng)的社會(huì)影響力，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大企業(yè)用人單位和高校畢業(yè)生積極參 與活動(dòng)，共同促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。 （三）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 各地要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題，并提出下一步做好高校畢業(yè)生服務(wù)工作的思路和建議。 58 活動(dòng)結(jié)束后，于每月 5 日前上報(bào)《高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)工作情況表》。 民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng) 一、活動(dòng)名稱(chēng) 民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。 二、服務(wù)對(duì)象 （一）招聘對(duì)象。 以正在求職的高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，同時(shí)面向農(nóng)民工、退伍軍人以及下崗失業(yè)人員、殘疾人和零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員。 （二）招聘企業(yè)。 以民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)、中外合資企業(yè)、事業(yè)和科研單位參加招聘活動(dòng)。 三、活 動(dòng)時(shí)間 一般在每年 5 月份左右舉辦，活動(dòng)持續(xù)一周。 四、活動(dòng)內(nèi)容 （一）進(jìn)行廣泛宣傳。 利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報(bào)刊等媒體，提前向社會(huì)公布招聘時(shí)間、地點(diǎn)和崗位信息；活動(dòng)期間，組織媒體做好宣傳報(bào)道工作。 （二）發(fā)布崗位信息。 確保收集企業(yè)真實(shí)有效的崗位信息，重點(diǎn)篩選適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息，通過(guò)舉辦多種形式的招聘會(huì)，集中向社會(huì)發(fā)布。 59 （三）做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 在招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介等服務(wù)平臺(tái)。對(duì)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、婦女、少數(shù)民族和殘疾人提供重點(diǎn)幫扶。 （四）維護(hù)合法權(quán)益。 設(shè)立維權(quán)服務(wù)臺(tái)，對(duì)求職者在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議和參加工會(huì)組織等方面進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要高度重視開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，把其作為緩解民營(yíng)企業(yè)招工難和高校畢業(yè)生就業(yè)難的重要舉措，要制訂具體工作方案，明確目標(biāo)和落實(shí)責(zé)任。要積極發(fā)揮牽頭組織作用，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)教育、工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)，共同做好招聘周活動(dòng)的各項(xiàng)工作。 （二）加強(qiáng)安全檢查。 各地要制定招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。檢查場(chǎng)館出入通道、消防器材、電器及 線(xiàn)路、通風(fēng)設(shè)備等，確保招聘活動(dòng)安全有序。 （三）按時(shí)上報(bào)情況。 各地要在招聘周活動(dòng)期間的不同階段分別上報(bào)活動(dòng)的準(zhǔn)備情況、進(jìn)展情況和活動(dòng)總結(jié)。 就業(yè)援助月活動(dòng) 一、活動(dòng)名稱(chēng) 就業(yè)援助月。 60 二、服務(wù)對(duì)象 （一）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員； （二）殘疾登記失業(yè)人員； （三） “ 零就業(yè) ” 家庭中的登記失業(yè)人員； （四）家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生等其他需要援助的人員。 三、活動(dòng)時(shí)間 一般在每年年底開(kāi)始，次年年初結(jié)束，活動(dòng)持續(xù)一個(gè)月左右。 四、活動(dòng)內(nèi)容 （一）深入走訪(fǎng)調(diào)查，實(shí)名登記認(rèn)定。 認(rèn)真做好就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備工 作，在日常援助的基礎(chǔ)上，開(kāi)展走訪(fǎng)普查工作，摸清轄區(qū)內(nèi)需要就業(yè)援助的對(duì)象底數(shù)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)新增的符合條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行登記認(rèn)定，掌握援助對(duì)象面臨的實(shí)際困難，緊緊圍繞他們的就業(yè)需求，制定針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)可行的幫扶方案。 （二）開(kāi)展政策宣講，落實(shí)就業(yè)政策。 結(jié)合本地實(shí)際，印制就業(yè)政策宣傳手冊(cè)或宣傳單頁(yè)，在縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)場(chǎng)所、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)及各類(lèi)招聘現(xiàn)場(chǎng)廣泛發(fā)放。深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），結(jié)合入戶(hù)走訪(fǎng)等方式，積極宣講國(guó)家和省以及各地就業(yè)扶持政策以及 61 本專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的服務(wù)內(nèi)容，幫助每 一位援助對(duì)象和吸納援助對(duì)象的用人單位熟知政策、落實(shí)政策。 （三）依托專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，全力實(shí)施幫扶。 在就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)期間，及時(shí)為援助對(duì)象上門(mén)開(kāi)展送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行 “ 一對(duì)一 ”“ 面對(duì)面 ” 的就業(yè)幫扶。重點(diǎn)是依托人力資源市場(chǎng)組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，集中為有就業(yè)需求的援助對(duì)象提供合適的崗位信息；依托就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展特色培訓(xùn)活動(dòng)，集中為有技能需求的援助對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼；依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)助推活動(dòng)，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對(duì)象進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。同時(shí)，搜集一批公益性崗位，對(duì)特別困難的援助對(duì)象 實(shí)行托底安置。 （四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，進(jìn)行回訪(fǎng)問(wèn)效。 通過(guò)實(shí)地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機(jī)電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)援助對(duì)象等方式，對(duì)所轄地區(qū)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)。及時(shí)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中已援助的對(duì)象進(jìn)行回訪(fǎng)，聽(tīng)取援助對(duì)象的反饋意見(jiàn)，對(duì)援助效果不理想的進(jìn)一步調(diào)整完善援助方案，搞好援助后續(xù)服務(wù)。就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后的 1— 2個(gè)月，各地要對(duì)就業(yè)扶持政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)就業(yè)援助工作形成再推動(dòng)、再促進(jìn)。 五、工作要求 （一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展本專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究制定活動(dòng)方 案，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的 62 人員、經(jīng)費(fèi)、工作條件落實(shí)到位。要加強(qiáng)對(duì)工作人員的宣傳教育，提高對(duì)開(kāi)展本專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，充滿(mǎn)感情地開(kāi)展工作。 （二）明確分工，強(qiáng)化責(zé)任。 各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)與本級(jí)殘聯(lián)組織的溝通協(xié)調(diào)，按照各自職責(zé)分工，建立目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真做好政策宣傳、摸查家訪(fǎng)和具體援助工作，努力做到真情幫扶、個(gè)性服務(wù)、精細(xì)援助和動(dòng)態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的全面、順利開(kāi)展。 （三）抓好統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真總結(jié)。 各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)就業(yè)援助月活動(dòng)的相關(guān)工作，做好總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí) 匯總上報(bào)就業(yè)援助月活動(dòng)情況總結(jié)和統(tǒng)計(jì)表等有關(guān)工作情況。 “ 南粵春暖 ” 就業(yè)服務(wù)活動(dòng) 一、活動(dòng)名稱(chēng) XX 年 “ 南粵春暖 ” 就業(yè)服務(wù)活動(dòng) 二、服務(wù)對(duì)象 在粵異地務(wù)工人員、本省農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員等群體，本省用工單位。 三、活動(dòng)時(shí)間 每年春節(jié)前后，一般為 1月中旬 4月底。 四、活動(dòng)內(nèi)容 主要包括 “ 四大系列 ” 活動(dòng)： （一）慰問(wèn)表?yè)P(yáng)系列活動(dòng)。 積極牽頭或聯(lián)合有關(guān)部門(mén)單位 63 開(kāi)展慰問(wèn)、表?yè)P(yáng)、文娛等活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)異地務(wù)工人員特別是就業(yè)困難人員的良好氛圍。 （二）專(zhuān)場(chǎng)招聘系列活動(dòng)。 結(jié)合用工單位分布和異地務(wù)工人 員流動(dòng)特點(diǎn)，大力組織舉辦 “ 貼近園區(qū)、貼近企業(yè)、貼近群眾 ” 的園區(qū)招聘、鄉(xiāng)村招聘、援助招聘等多種形式現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，以小型招聘活動(dòng)為主，通過(guò)近距離服務(wù)提升供求匹配效率，并積極通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招聘。 （三）就業(yè)幫扶系列活動(dòng)。 各地通過(guò)組織崗位援助幫扶、技能提升幫扶、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)幫扶、綜合服務(wù)幫扶等活動(dòng)，著力提升異地務(wù)工人員特別是就業(yè)困難人員的技能素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量。 （四）勞務(wù)對(duì)接系列活動(dòng)。 加強(qiáng)省內(nèi)外勞務(wù)對(duì)接合作，組織開(kāi)展村企對(duì)接、園村對(duì)接、校企對(duì)接、校園對(duì)接等活動(dòng)，著力提高人力資源匹配效率和優(yōu)化人力資源配置。 五、工作要 求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 省廳和各市分別成立以一把手為組長(zhǎng)的 “ 南粵春暖 ” 就業(yè)服務(wù)活動(dòng)工作小組，全面推進(jìn)工作，層層督導(dǎo)工作落實(shí)。 二是及時(shí)研判形勢(shì)。加強(qiáng)異地務(wù)工人員流動(dòng)就業(yè)以及企業(yè)用工情況調(diào)查，提前研判發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)形勢(shì)采取有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)措施，相應(yīng)拓展、創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容和形式。 三是實(shí)行周報(bào)制度。 各地指定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展情況的收集上報(bào)工作?；顒?dòng)期間每周星期一上報(bào) 活動(dòng)進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表 和文字材料，重大情況、特殊情況隨時(shí)上報(bào)。 四是及時(shí)總結(jié)情況。 活動(dòng)階段性情況材料 64 要每月定期上報(bào)一次，整個(gè)活 動(dòng)總結(jié)材料要于活動(dòng)結(jié)束前兩周上報(bào)。