市人才引進(jìn)考察報告-資料下載頁
2025-08-03 12:38本頁面
【正文】 項目和一般推薦項目等三類，對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分別給予200萬元、150萬元和100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金；對創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分別給予150萬元、100萬元和50萬元創(chuàng)新啟動資金。根據(jù)項目投資需求，由市、縣（區(qū)）提供不少于100萬元創(chuàng)業(yè)貸款的貼息、不低于100萬元創(chuàng)業(yè)貸款的資金擔(dān)保。二是場所扶持。項目落戶后，需提供標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)廠房的，免收首年租金或給予10％的購買優(yōu)惠；需生產(chǎn)建設(shè)用地的，在用地政策上給予傾斜。提供100平方米的工作場所，三年內(nèi)免收租金。三是項目扶持。對引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，其領(lǐng)銜實施的研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化項目，市各類科技計劃在同等條件下優(yōu)先支持，優(yōu)先推薦申報相關(guān)的國家和省科技計劃。四是生活扶持。對引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，由人才（項目）落戶地提供不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金；在所在地區(qū)優(yōu)先購買不少于100平方米的定銷商品房或經(jīng)濟(jì)適用房。（四）強(qiáng)化載體配套建設(shè)，著力打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展平臺。建議進(jìn)一步加強(qiáng)市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，在規(guī)模、層次和產(chǎn)業(yè)布局上進(jìn)行優(yōu)化。要求各個縣區(qū)相應(yīng)啟動科技創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)計劃。加快引進(jìn)和扶持創(chuàng)辦各類風(fēng)險投資公司。加大企業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)力度，力爭到十一五末，全市企業(yè)博士后工作站達(dá)到3家以上，省級工程技術(shù)中心達(dá)到5家以上，國家級工程技術(shù)中心創(chuàng)建實現(xiàn)零的突破，省級企業(yè)技術(shù)中心達(dá)到12家以上。（五）健全工作機(jī)制，有序高效推進(jìn)引進(jìn)工作。一是決策協(xié)調(diào)機(jī)制。建議參照鎮(zhèn)江、XX等地做法，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作辦公室，成員單位包括組織、人事、科技、財政、經(jīng)貿(mào)、發(fā)改等部門。同時明確職責(zé)分工，分頭推進(jìn)。為便于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動面上工作，建議由市委常委、組織部長白云萍同志任主任。二是信息發(fā)布機(jī)制。廣開信息發(fā)布渠道，利用省內(nèi)外各類平面媒體和各種海外留學(xué)組織，擴(kuò)大引才信息的宣傳面和影響力。建議在中國留學(xué)生網(wǎng)、人民日報海外版、新華日報等進(jìn)行專欄宣傳，在海外有條件的國家設(shè)立海外人才聯(lián)絡(luò)點，聘請人才工作顧問。三是配套聯(lián)動機(jī)制。在做好市縣聯(lián)動的基礎(chǔ)上，建議暢通三條聯(lián)動渠道：（1）架設(shè)人才梯度流動之橋。主動做好與省“高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃”和蘇南、蘇中各市的領(lǐng)軍人才引進(jìn)計劃的銜接工作，尋求一條引才的便捷之道。（2）打開高校人才封閉之門。建立與省內(nèi)外高校的聯(lián)系平臺，一方面吸引高校的優(yōu)秀科研成果到XX來轉(zhuǎn)化；另一方面，通過高校的資源平臺，促進(jìn)更多的優(yōu)秀人才了解XX、關(guān)注XX、創(chuàng)業(yè)XX。（3）探索市場化引才之路。用好獵頭公司資源，邀請外地獵頭公司參與XX引才計劃。參照蘇州、南通等地做法，對幫助成功引進(jìn)人才的獵頭公司給予一定額度的資金獎勵。四是考核獎懲機(jī)制。從蘇南、蘇中各市的實踐來看，他們均已把領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作列入目標(biāo)考核內(nèi)容，尤其加大對各縣（市、區(qū)）和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政一把手的考核。建議參照這一做法，將此項工作列為市委、市政府綜合目標(biāo)考核內(nèi)容。－ 12 －
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