四我國語教學發(fā)言匯報材料-資料下載頁
2025-08-03 11:28本頁面
【正文】 組，制定學校推進國語教學實施方案，調(diào)配國語能力強的教師到進行國語授課，確保人員全部到位。采取實打?qū)嵉呐e措，狠抓措施落實，確保國語課堂出成果、見成效，推行國語教育領導小組成員每天定期或不定期地對教師國語授課情況進行檢查監(jiān)督，每周分組聽推門課，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并立即責令整改，堅決杜絕教師在班里用母語授課現(xiàn)象的發(fā)生，確保初始年級國語授課率達到100%。進行全面總結，總結經(jīng)驗教訓，選出推進國語教學中成績突出的教師進行表彰。為2018年秋季實現(xiàn)全國語覆蓋做好充實的準備。五、考 核為實際考察教師國語授課情況，教學副校長為考核組長，以教務處、教研室成員對每位教師的授課情況進行考核，確保授課質(zhì)量。（一）考核措施每日：以教研室、教務處牽頭，安排每個年級每天早晨各一名科室成員檢查教師上課情況、師生學習情況，并打考勤、賦分。每周：每周日晚自習統(tǒng)一抽測師生國語強化課學習情況，按照年級交叉檢查的原則進行，七年級上課教師到八年級，八年級檢查九年級，九年級檢查七年級（如語文老師人數(shù)不夠，級部主任合理調(diào)配）。級部主任負責將本年級檢查教師檢查結果進行匯總，統(tǒng)一上交給教研室。同時每個年級一名中層領導監(jiān)督檢查結果，如有問題及時向教研室反饋。校級領導分年級進行抽測，并將檢查結果與教師檢查結果進行比對。每月：進行一月匯總，將教師平時考勤與每周考核結果給出分數(shù)，評出等次，全校公示。（二）考核結果：教師學習成績與績效相掛鉤。每月結果作為評選優(yōu)秀級部的依據(jù)之一。教研室負責提供檢查相關表格，檔案收集整理工作。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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