人力資源規(guī)劃管理(內(nèi)附相關(guān)管理表格)-資料下載頁
2025-08-03 09:58本頁面
【正文】 填表人： 審核人：二、人員編制調(diào)整表部門名稱現(xiàn)有編制增（減）人數(shù)增（減）理由審核意見制表： 復(fù)核： 填表時間：三、崗位增補申請表單位名稱： 填表日期： 年 月 日部 門擬增補崗位名稱增補崗位起始日期增補崗位所需人數(shù)目前存在的問題申請理由直接上級直接下級增補崗位人員要求增補崗位的工作內(nèi)容申請部門意見人力資源部門意見領(lǐng)導(dǎo)意見填表人： 審核人：四、人員增補申請表 單位名稱： 填表日期： 年 月 日 人員配置狀況擬增補人數(shù)增補人員需要條件序號工作項目編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)12345合計審批意見總經(jīng)理人事部填表人： 審核人：五、人才儲備登記表（一）管理人才儲備登記表單位名稱： 所在部門： 填表日期： 年 月姓名年齡最高學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)服務(wù)年限擔(dān)任本職年數(shù)歷年主要業(yè)績對企業(yè)的貢獻(xiàn)優(yōu)勢與特長劣勢與缺點職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)取情況責(zé)任心創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力可升調(diào)職位1升調(diào)時間所需培訓(xùn)可升調(diào)職位2升調(diào)時間所需培訓(xùn)人力資源部意見領(lǐng)導(dǎo)意見填表人： 審核人：（二）專業(yè)人才儲備登記表單位名稱： 所在部門： 填表日期： 年 月姓 名年 齡最高學(xué)歷現(xiàn) 職入職時間個人主要業(yè)績主要專長與優(yōu)點弱勢與不足發(fā)展?jié)摿Γ伤苄裕┻M(jìn)取狀況學(xué)習(xí)能力工作技能掌握程度可升調(diào)職位升調(diào)時間所需培訓(xùn)直接主管意見人力資源部意見領(lǐng)導(dǎo)意見填表人： 審核人：六、人員崗位變動申請表 單位名稱： 填表日期： 年 月 日姓 名現(xiàn)在部門入職日期學(xué) 歷職 稱轉(zhuǎn)正日期職 位現(xiàn)在工資合同簽訂口是\口否變動后部門變動后職位變動性質(zhì)口平調(diào) 口升職 口降職 口辭職 口辭退變動原因詳述原來部門意見現(xiàn)在部門意見行政部門意見主管副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見工資變動備 注填表人： 審核人：七、人力資源年度規(guī)劃表（一）人力資源年度規(guī)劃表1單位：人序號計劃類別序號第一年第二年第三年… …備注1員工總?cè)藬?shù)計劃2各類職位人數(shù)計劃高層領(lǐng)導(dǎo)中層領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員一般員工3各部門人數(shù)計劃綜合辦公室計劃調(diào)度部經(jīng)營管理部工程部財務(wù)部人力資源部合計填表人： 審核： 填表時間： 年 月 日（二）人力資源年度規(guī)劃表2單位：人 時間、學(xué)歷人員時間學(xué)歷現(xiàn)有2009年2010年2011年碩士本科大專其他管理人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……中層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……基層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……小計技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員其他小計基層員工機(jī)工電工維修環(huán)保……小計合計填表人： 審核人：25 / 25
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1