【正文】 固定資產(chǎn)的使用監(jiān)督權(quán)。 重點(diǎn)考核項(xiàng)目。，團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)建設(shè)。任職條件學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)?；炯寄?. 熟悉消費(fèi)金融行業(yè)運(yùn)作模式，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析、判斷問題和解決問題的能力。，熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)，知曉財(cái)稅政策，懂得財(cái)務(wù)管理。4. 具有人力資源整合能力。5. 較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力?；舅刭|(zhì)1. 具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟、仔細(xì)。2. 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，高效的執(zhí)行力和工作效率。3. 承受較大的心里壓力，能適應(yīng)公司超快擴(kuò)張規(guī)模。出納崗位說明書崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部定編人數(shù)直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管崗位代碼——薪資標(biāo)準(zhǔn)——主要工作職責(zé)，處理報(bào)銷事務(wù)。、銀行存款和其他資金明細(xì)賬，保證賬實(shí)相符。，及時(shí)對(duì)憑證進(jìn)行匯總，并交會(huì)計(jì)做賬。、印章、空白支票、本票、匯票、發(fā)票、印章等實(shí)物。、報(bào)賬、清理回單工作。、信匯等有關(guān)手續(xù)，按揭交付工作。、辦公用品的購買。權(quán)責(zé)范圍1. 部門發(fā)展策略的建議權(quán)。、印章及空白支票、本票、匯票等實(shí)物安全負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考核項(xiàng)目。、印章及空白支票、本票、匯票等實(shí)物保管的完整性和安全性。、準(zhǔn)確性。任職條件學(xué)歷本科以上學(xué)歷本科以上工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)?；炯寄?. 熟悉消費(fèi)金融行業(yè)，掌握金融產(chǎn)品的行業(yè)動(dòng)態(tài)。2..熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理；銀行業(yè)務(wù)流程；國家會(huì)計(jì)法規(guī)及相關(guān)處理方法。基本素質(zhì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。2. 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，高效的執(zhí)行力和工作效率。3. 誠實(shí)、忠誠度高、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。4. 具有開拓進(jìn)取精神，能適應(yīng)公司超快擴(kuò)張規(guī)模。會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部定編人數(shù)直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管崗位代碼——薪資標(biāo)準(zhǔn)——主要工作職責(zé)，及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核。、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。，編制各種國稅和地稅報(bào)表。、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng)。，并編制記賬憑證。，應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理。、保存和繳銷工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算。權(quán)責(zé)范圍1有對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)票據(jù)的審核權(quán)。，并及時(shí)向上級(jí)反映。、不合格的支出，有拒絕辦理的權(quán)力。重點(diǎn)考核項(xiàng)目。、及時(shí)性。任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)?；炯寄?. 熟悉消費(fèi)金融行業(yè)，掌握金融產(chǎn)品的行業(yè)動(dòng)態(tài)。2. 具有會(huì)計(jì)證。熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理。3. 財(cái)務(wù)報(bào)表及基本的分析；銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；國家稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法?；舅刭|(zhì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。2. 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，高效的執(zhí)行力和工作效率。3. 誠實(shí)、忠誠度高、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。4. 具有開拓進(jìn)取精神，能適應(yīng)公司超快擴(kuò)張規(guī)模。行政部部門職能部門職能：（一）行政方面：1. 公司行政事務(wù)協(xié)調(diào)。2. 公共關(guān)系維護(hù)。3. 公司規(guī)章、制度、規(guī)范建設(shè)。4. 印章、檔案管理。（二）人力資源方面。，制定員工發(fā)展規(guī)劃。，薪資和績效考核政策。人員配置：部門崗位編號(hào)崗位名稱職系人員編制行政部0201經(jīng)理管理職系0202行政主管管理職系人事主管0203行政助理技術(shù)職系人事助理0204行政專員行政職系人事專員職業(yè)發(fā)展方向：行政部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部定編人數(shù)直接上級(jí)總經(jīng)理崗位代碼——薪資標(biāo)準(zhǔn)——主要工作職責(zé)部門戰(zhàn)略1. 實(shí)時(shí)掌握了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出意見并適時(shí)修正工作。，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；擬定公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)的修訂方案，為重大人事決策提供專家性意見。，保障公司的正常運(yùn)行。、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。6. 協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員的關(guān)系，創(chuàng)建良好企業(yè)文化。7. 承接總經(jīng)理與下屬各部門的信息交流。8. .掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。部門管理（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、保密制度、勞動(dòng)合同等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。2. 督促部門人力資源管理，如員工入職、離職、完善員工檔案、員工的社保等。3. 負(fù)責(zé)審定行政后勤部各項(xiàng)工作計(jì)劃。4. 定期檢查行政后勤部計(jì)劃執(zhí)行情況。，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。，公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或公司安排的外訪人員接待、參觀工作。權(quán)責(zé)范圍。（如員工日常管理、員工宿舍管理、安全管理等）。、績效考核制度的編制權(quán)。、固定資產(chǎn)的使用監(jiān)督權(quán)。重點(diǎn)考核項(xiàng)目任職條件學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)。基本技能1. 熟悉消費(fèi)金融行業(yè)運(yùn)作模式，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析、判斷問題和解決問題的能力。，熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)，知曉財(cái)稅政策，懂得財(cái)務(wù)管理。4. 具有人力資源整合能力。5. 較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。基本素質(zhì)1. 具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟、仔細(xì)。2. 嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，高效的執(zhí)行力和工作效率。3. 承受較大的心里壓力，能適應(yīng)公司超快擴(kuò)張規(guī)模。權(quán)責(zé)范圍重點(diǎn)考核項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)能力。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（銷售部門、催收部門）任職條件學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、金融、法律、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上金融或信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)?；炯寄芎退刭|(zhì)熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、VB等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。熟悉信貸市場，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，善于培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。有很強(qiáng)的判斷能力、決策能力、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力、溝通能力、人際交往能力和優(yōu)秀的客戶服務(wù)能力。職業(yè)發(fā)展可晉升職位： 可轉(zhuǎn)換職位：編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政主管崗位說明書崗位名稱行政主管所屬部門行政部定編人數(shù)1直接上級(jí)行政經(jīng)理崗位代碼——薪資標(biāo)準(zhǔn)——直接下屬行政專員、人事專員、檔案管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員工作職責(zé)、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。、審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案。，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。6. 獨(dú)處做好公司生活。，如員工入職、離職、完善員工檔案、員工的社保等。，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。，公司。權(quán)責(zé)范圍。（如員工日常管理、員工宿舍管理、安全管理等）。、績效考核制度的編制權(quán)。、固定資產(chǎn)的使用監(jiān)督權(quán)。 重點(diǎn)考核項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)能力。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（銷售部門、催收部門）任職條件學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、金融、法律、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上金融或信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)?；炯寄芎退刭|(zhì)熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、VB等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。熟悉信貸市場，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，善于培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。有很強(qiáng)的判斷能力、決策能力、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力、溝通能力、人際交往能力和優(yōu)秀的客戶服務(wù)能力。職業(yè)發(fā)展可晉升職位： 可轉(zhuǎn)換職位：編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員所屬部門行政部定編人數(shù)1直接上級(jí)行政主管崗位代碼——薪資標(biāo)準(zhǔn)——直接下屬無工作職責(zé)。，并做好每天巡查的記錄。、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。、審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案。，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。6. 獨(dú)處做好公司生活。，如員工入職、離職、完善員工檔案、員工的社保等。，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。，公司。權(quán)責(zé)范圍。（如員工日常管理、員工宿舍管理、安全管理等）。、績效考核制度的編制權(quán)。、固定資產(chǎn)的使用監(jiān)督權(quán)。 重點(diǎn)考核項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)能力。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（銷售部門、催收部門）任職條件學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、金融、法律、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上金融或信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)?；炯寄芎退刭|(zhì)熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、VB等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。熟悉信貸市場，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，善于培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。有很強(qiáng)的判斷能力、決策能力、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力、溝通能力、人際交往能力和優(yōu)秀的客戶服務(wù)能力。職業(yè)發(fā)展可晉升職位： 可轉(zhuǎn)換職位：編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政文秘崗位說明書崗位名稱行政文秘所屬部門行政部定編人數(shù)1直接上級(jí)行政主管崗位代碼——薪資標(biāo)準(zhǔn)——直接下屬無工作職責(zé)，建立完善的人事、行政、問價(jià)、合同、商戶協(xié)議等檔案的立卷、維護(hù)、管理、調(diào)閱。負(fù)責(zé)各類銷售原始合同、商戶合作協(xié)議等資料的歸類、整理、收集、存檔工作。、月例會(huì)以及其他需要參加例會(huì)的會(huì)場布置、安排工作。做好會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理、起草、發(fā)布。、規(guī)范的起草編制工作。、發(fā)放、歸檔工作。，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。，解決來信，來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。權(quán)責(zé)范圍。2. 。、績效考核制度的編制權(quán)。、固定資產(chǎn)的使用監(jiān)督權(quán)。 重點(diǎn)考核項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)能力。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（銷售部門、催收部門）任職條件學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、金融、法律、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上金融或信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)?；炯寄芎退刭|(zhì)熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、VB等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。熟悉信貸市場，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，善于培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。有很強(qiáng)的判斷能力、決策能力、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力、溝通能力、人際交往能力和優(yōu)秀的客戶服務(wù)能力。職業(yè)發(fā)展可晉升職位： 可轉(zhuǎn)換職位：編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期48 / 48