【總結(jié)】人力資源管理案例庫(kù) 案例一、微軟研究院的人才管理方式2 案例二、麥當(dāng)勞的人力資源管理5 案例三、你到底想要什么?8 案例四、如何消除工作分析中員工恐懼心理11 案例五、“人才樓”為何人去樓空?13 案例六、江城聯(lián)合公司的人才選拔16 案例七、NLC公司的人員招募18 案例八、當(dāng)HR遭遇“準(zhǔn)逃兵”19 案例九、你能體會(huì)到
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】人力資源管理制度目錄第一節(jié)人員聘用制度一、員工招聘制度…………………………………………………………………………………2二、員工錄用制度…………………………………………………………………………………16三、主要管理人員聘用制度………………………………………………………………………20四、管理人員聘用制度……………………………………………………………………………20
2025-04-12 11:32
【總結(jié)】人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板目錄一、人力資源管理崗位設(shè)計(jì)......................................................7二、人力資源需求預(yù)測(cè)執(zhí)行工具與報(bào)告...................................8(一)現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測(cè)表............
2025-08-29 16:40
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷 應(yīng)聘崗位:人力資源管理招聘專員 姓名曹一厲性別:女出生年月:1992/9/29籍貫:河北省邯鄲市 聯(lián)系方式手機(jī):***政治面貌:團(tuán)員 教育經(jīng)歷本科人力資源...
2025-10-30 23:50
【總結(jié)】第一篇:XX人力資源管理簡(jiǎn)歷 XX人力資源管理簡(jiǎn)歷范文 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)誤并不是很可怕,畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是提前些的,還有更改的機(jī)會(huì)。可怕的是有些人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤也不知道,像是一些...
2025-10-27 06:35
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理簡(jiǎn)歷(英文) HUMANRESOUCESRECRUITMENT...TRAINING...ORGANIZATIONALDEVELOPMENT...COUELING Twelvey...
2025-10-30 23:26
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理專業(yè) (適用于本科和專升本人力資源管理專業(yè)) 說(shuō)明:以下論文題目為選題方向,具體題目應(yīng)與指導(dǎo)教師視論文具體內(nèi)容確定,學(xué)生也可根據(jù)自己興趣特長(zhǎng)自擬題目,一人一題,不能重復(fù)。 1...
2025-10-30 23:32
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理專業(yè) 人力資源管理專業(yè) 而在當(dāng)今世界的任何行業(yè)在馬來(lái)西亞留學(xué)也同樣需要“伯樂(lè)”去識(shí)別人才、培養(yǎng)人才、以及管理人才。那么如果我們把“伯樂(lè)”看成是一種職位或工作的話,那它無(wú)疑是當(dāng)今...
2025-10-15 20:10
【總結(jié)】HR-001行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲手冊(cè)一、目的根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),為了規(guī)范員工行為,激發(fā)員工的主動(dòng)性,積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的工作秩序,提高工作績(jī)效,促進(jìn)本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,特制定本手冊(cè)。二、適用范圍本手冊(cè)適用于公司全體員工。三、責(zé)任總經(jīng)理室負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制,確保本手冊(cè)產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。綜合管理部
2025-04-18 06:49
【總結(jié)】補(bǔ)魛魜魝魞魟魠魡魣魢魤?mèng)婔嬼岕嶔庺忯愻戶掫擊旚曯桇楐橍欞汈涺滛濘烎燈狌@魽魾魿鮀鮁鮂鮃鮄鮅鮆鮇鮈鮉鮊鮋鮌鮍鮎鮏鮐鮑鮒鮓鮔鮕鮖鮗鮘鮙鮚鮛鮜鮝鮞鮟鮠鮡鮢鮣鮤鮥鮦鮧鮨鮩鮪鮫鮬鮭鮮鮯鮰鮱鮲鮳鮴鮵鮶鮷鮸鮹鮺鮻鮼鮽鮾鮿鯀鯁鯂鯃鯄鯅鯆鯇鯈鯉鯊鯋鯌鯍鯎鯏鯐鯑鯒鯓鯔鯕鯖鯗鯘鯙鯚鯛鯜鯝鯞鯟鯠鯡鯢鯣鯤鯥鯦鯧鯨鯩鯪鯫鯬鯭鯮鯯鯰鯱鯲鯳鯴鯵鯶鯷鯸鯹鯺鯻鯼鯽鯾鯿鰀鰁鰂鰃鰄鰅鰆鰇鰈鰉鰊鰋鰌鰍鰎鰏鰐鰑鰒鰓鰔鰕鰖鰗鰘鰙鰚鰛鰜鰝
2025-08-14 11:40
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理專業(yè) 人力資源管理專業(yè) 概述: 本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本...
2025-09-24 17:58
【總結(jié)】第1章人力資源概述《人力資源管理》課程講義1主要內(nèi)容第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展第二節(jié)人力資源管理的職能與角色定位第四節(jié)人力資源管理基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源管理的基本問(wèn)題2第一節(jié)人力資源管理的基本問(wèn)題一、人力資源與企業(yè)發(fā)展(一)人力資源對(duì)企業(yè)的生存
2025-10-10 09:48
【總結(jié)】1淺談實(shí)施有效的人力資源管理人是社會(huì)的組成部分,也是社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。同樣,人力資源是企業(yè)的重要的組成部分,也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有好的員工,就算有好的技術(shù)和項(xiàng)目也不會(huì)有發(fā)展的。所以,當(dāng)今的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當(dāng)作企業(yè)的工作的重點(diǎn)了。企業(yè)勞動(dòng)人事部門的工作人員在日常管理工作中,經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問(wèn)題:雖然想盡辦
2024-12-06 00:55
【總結(jié)】人力資源管理第八講1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)群體的外部環(huán)境條件組織戰(zhàn)略、權(quán)力結(jié)構(gòu)、正式規(guī)范、組織資源、人員甄選過(guò)程、績(jī)效評(píng)估和報(bào)酬體系、組織文化、物理工作環(huán)境群體結(jié)構(gòu)l工作群體不是一群無(wú)組織的烏合之眾。l角色:指人們對(duì)在某個(gè)社會(huì)性單位中占有一個(gè)職位的人所期望的行為模式。l規(guī)范:群體成員共同接受的一些行為標(biāo)準(zhǔn)(例如,工作表現(xiàn),資源分配,衣著,社交)。l地位
2025-06-28 11:09
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52