上海某保健品公司初始評審報告-資料下載頁
2025-08-03 09:00本頁面
【正文】 破壞引起短路，發(fā)生火災(zāi)45.配電房不通風(fēng)散熱不好，發(fā)生火災(zāi)46.機修間焊接和切割觸電、灼傷、高壓氣體傷害、火災(zāi)和爆炸47.機修間使用電動工具機械傷害48.食堂原料變質(zhì)或燒法不當(dāng)食物中毒49.食堂衛(wèi)生差腹瀉、食物中毒50.食堂食譜不科學(xué)引起肥胖、心血管、癌癥、消化系統(tǒng)等疾病51.食堂使用液化氣火災(zāi)和爆炸52.食堂蒸汽蒸飯燙傷53.食堂油鍋過熱燃燒和火災(zāi)54.食堂油煙氣排不徹底呼吸系統(tǒng)疾病55.印刷間甲苯、二甲苯和顏料的使用中毒、呼吸系統(tǒng)疾患、火災(zāi)56.運輸組汽車交通事故57.運輸組用嘴吸輸油管汽油中毒58.木工間切割機和刨子機械傷害59.木工間木材和刨花火災(zāi)60.上海本部營銷人員進(jìn)行營銷活動交通事故61.上海本部打字員長期打字肌腱勞損62.上海本部辦公人員長時間使用電腦輻射63.上海本部人員進(jìn)出公司，上下樓梯摔倒跌傷64.上海本部復(fù)印間通風(fēng)不良有毒有害氣體吸入65.上海本部衛(wèi)生間通風(fēng)不好有毒有害氣體吸入66.上海本部部分電腦的顯示器閃爍太強損傷視力67.上海本部下班后為切斷電器電源引起電氣火災(zāi)68.上海本埠工作時間過長過勞通過上述危險因素匯總清單，可以看出目前公司存在的危險因素主要來源于以下幾項活動和過程：n 化學(xué)品的管理；n 危險設(shè)備的管理；n 危險品倉庫的管理n 生產(chǎn)線路和電源的管理n 工作環(huán)境n 人員的外出的交通過程 目前公司對上海市的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)及相關(guān)的保護(hù)知識不了解。公司有必要在各個層次上，加強對員工這方面的培訓(xùn)，使其先知法而后做到守法。 評價重大危險因素的原則 A、以法律法規(guī)為基準(zhǔn)，凡是涉及違反和可能違反法律法規(guī)的危險因素，一律作為重大危險因素； B、根據(jù)危險因素可能發(fā)生的概率和發(fā)生后果的嚴(yán)重性綜合評價； C、還要企業(yè)運營實際，綜合考慮進(jìn)行解決的財力人力和技術(shù)可行性進(jìn)行評價確定。 重大危害因素的控制對于識別出的危險因素制定目標(biāo)和指標(biāo)，并輔以相應(yīng)的管理方案進(jìn)行管理，目標(biāo)和指標(biāo)需進(jìn)行量化，方案制定應(yīng)考慮職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)和指標(biāo)及法律法規(guī)和其他要求，確定行動的先后順序，配備充足的資源，明確人員安排和時間進(jìn)度和職責(zé)。重要危險因素的詳細(xì)控制方案在體系策劃是確定。 建立職業(yè)安全管理體系的影響因素分析 職業(yè)安全衛(wèi)生管理的優(yōu)先改進(jìn)領(lǐng)域n 完善部門結(jié)構(gòu)和職能，將這一職責(zé)明確落實到相關(guān)部門；n 完善公司的運行文件，對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面一切應(yīng)以文件化和制度化管理；n 加強對法規(guī)學(xué)習(xí)、宣傳和教育；n 對員工加強職業(yè)安全衛(wèi)生意識和相關(guān)知識的培訓(xùn)。 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有利因素n ISO900ISO14001和OHSMS三個管理體系具有很多相似性和兼容性，公司已經(jīng)實施了ISO900ISO14001，各級員工對管理體系策劃和建立、實施與運行、檢查糾正和持續(xù)改進(jìn)等各個方面都有較大程度的理解，便與公司建立和實施體系；n 公司由于產(chǎn)品的原因，生產(chǎn)保健食品，相對于一些化工廠，設(shè)備制造廠所涉及的職業(yè)安全問題較少，嚴(yán)重性也較輕，相對建立時所進(jìn)行的工作量較少；n 公司的領(lǐng)導(dǎo)為管好企業(yè)對體系的實施較為重視；n 公司目前經(jīng)營狀況良好，為體系的實施提供了資金上的保證。 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的不利因素n 由于職業(yè)安全衛(wèi)生涉及到的知識較為專業(yè)化，非專業(yè)人員在對安全的識別和采取對應(yīng)措施方面缺乏必要的知識，可能對體系的有效實施產(chǎn)生一定的問題；n 生產(chǎn)廠區(qū)的員工，絕大多數(shù)為農(nóng)民工，文化素質(zhì)較低，職業(yè)安全衛(wèi)生意識淡薄，在體系推行時，培訓(xùn)工作較為困難；n 企業(yè)目前對職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)要求不太了解，隨著我國相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，政府部門的執(zhí)法力度不斷加強，企業(yè)違法違規(guī)的風(fēng)險性也不斷加強；n 企業(yè)要建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，相對增加一部分人的工作范圍和工作量，內(nèi)部抱怨將增加。投入一定的財力去從事職業(yè)安全衛(wèi)生工作，必將影響到產(chǎn)品最終的利潤，可能考之投資者的不滿。 改善職業(yè)安全衛(wèi)生管理、建立OHSM職業(yè)安全衛(wèi)生管理的建議n 盡量與原有的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和其他管理體系相結(jié)合操作人員一套作業(yè)指導(dǎo)書；n 認(rèn)真學(xué)習(xí)和收集相關(guān)的法律法規(guī)。對于當(dāng)前企業(yè)由于不知法而違法的現(xiàn)象解決辦法是使受訓(xùn)人員熟悉的當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，進(jìn)而又知發(fā)到守法；n 對于危險品、化學(xué)品加強管理；n 對于生產(chǎn)過程中危險的生產(chǎn)設(shè)備加強管理和教育；n 加強內(nèi)部信息交流，建立相應(yīng)的信息傳遞渠道，及時加強各職能部門之間的信息交流。（完） 企管部：姚建新 日 期：2000/10/30
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